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Resumen de precios de Workstars

Precios de alternativas de Workstars

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Reconocimiento de Empleados

Guusto
Free
GratisPor mes
Cuenta de usuario único
  • Envía recompensas
  • Más de 100 opciones de comerciantes
  • Redención en la web
  • Imprimir redención
  • Aplicaciones móviles para iOS y Android
$3.001 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual. Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
  • Todo en Gratis, más:
  • Asientos ilimitados
  • 1:1 mejorados con agendas inteligentes
  • Recapitulaciones de rendimiento ilimitadas
  • Alertas automáticas para gerentes
Nectar
Plus
Contáctanos1 User Por mes
Descuentos por volumen disponibles
  • Feed de actividad en tiempo real
  • Incentivos y premios centralizados de la empresa
  • Automatización de cumpleaños y años de servicio
  • Reconocimiento entre compañeros
  • Reconocimiento de gerente a empleado

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de Workstars anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Workstars

(2)
EQ
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reconocimiento efectivo"
¿Qué es lo que más te gusta de Workstars?

Es una herramienta eficaz para reconocer los valores y el trabajo de mis colegas y equipo de trabajo.

Los comentarios que hice para ellos son públicos, por lo que cualquiera dentro de la organización puede verlos y unirse al reconocimiento si comparten el mismo sentimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workstars?

La plataforma es amigable, sin embargo, a veces se pierde la conexión entre la página y los servicios de GIF. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RH
Empresa (> 1000 empleados)
"comentarios de los usuarios basados en el rol de gerente y líder de equipo"
¿Qué es lo que más te gusta de Workstars?

la capacidad de:

- reconocer los esfuerzos y contribuciones de mis equipos y otros miembros de la empresa

- revisar los comentarios de otros gerentes/usuarios a los miembros y comentar sobre los mismos, por ejemplo, dar "me gusta" o comentarios verbales

- incentivar los esfuerzos especiales de los equipos con beneficios y recompensas financieras

- el apoyo del equipo en caso de preguntas o problemas fue generalmente rápido y efectivo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workstars?

- ver un resumen semanal o mensual del compromiso de mis equipos sería útil para hacer un seguimiento de los reconocimientos incrementales dados; actualmente exporto al final del mes estos valores resumidos a Excel para llevar un registro de ellos; esto facilitaría la integración en los informes del equipo o en los objetivos del equipo.

- algo similar es válido para la función de red del equipo, que solo ofrece la instantánea actual, sin embargo, sería bueno ver implementado un deslizador para ver el cambio en la estructura de los equipos de forma semanal.

- la capacidad de dar beneficios fuera de mi equipo también, ya que actualmente solo puedo dar beneficios a mis reportes directos, pero no a miembros fuera de mi equipo (ellos solo pueden recibir recompensas financieras).

- con respecto a la 'facilidad de uso', la funcionalidad principal para dar reconocimiento y ver a otros es fácil de usar, sin embargo, funcionalidades como 'cruzar equipos' o 'financiero' no son intuitivas y todavía me cuesta entender el valor que aportan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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