# Workstars Reviews **Vendor:** Workstars **Category:** [Software de Reconocimiento de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 106 ## About Workstars Ayudamos a los equipos de RRHH locales y globales a ofrecer un impulso sostenible a su estrategia de compromiso de empleados a través de un software de recompensas y reconocimiento para empleados líder en el mercado. Como proveedor de SaaS de lanzamiento gratuito, los catálogos de recompensas configurables de Workstars se adaptan a cualquier estrategia sin compromiso de volumen mínimo de recompensas. Trabajando junto a profesionales de RRHH con visión de futuro en 71 países, Workstars apoya a empresas en una variedad de industrias desde 50 empleados, hasta aquellas con decenas de miles, todas las cuales han reducido el papel de los gerentes y han adoptado el reconocimiento desde la perspectiva del empleado. ## Workstars Reviews ### 1. Reconocimiento sin esfuerzo, soporte de primera categoría **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mattias E. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Utilizo Workstars para reconocer a mis colegas, y realmente me gusta lo fácil que es de usar. Aprecio que haya tantas tiendas excelentes donde puedes canjear tus puntos. Su soporte es fantástico; el equipo responde rápidamente, está genuinamente dispuesto a ayudar y es proactivo para asegurar que todo funcione perfectamente. La configuración inicial como empleado fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No me gusta que tengas que iniciar sesión en un sitio web adicional para canjear algunos vales. Personalmente, no quiero registrarme en un sitio web adicional solo para poder canjear puntos. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Utilizo Workstars para reconocer a mis colegas, proporcionándoles puntos que pueden canjear por vales en diferentes tiendas. ### 2. comentarios de los usuarios basados en el rol de gerente y líder de equipo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ray H. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** la capacidad de: - reconocer los esfuerzos y contribuciones de mis equipos y otros miembros de la empresa - revisar los comentarios de otros gerentes/usuarios a los miembros y comentar sobre los mismos, por ejemplo, dar "me gusta" o comentarios verbales - incentivar los esfuerzos especiales de los equipos con beneficios y recompensas financieras - el apoyo del equipo en caso de preguntas o problemas fue generalmente rápido y efectivo **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** - ver un resumen semanal o mensual del compromiso de mis equipos sería útil para hacer un seguimiento de los reconocimientos incrementales dados; actualmente exporto al final del mes estos valores resumidos a Excel para llevar un registro de ellos; esto facilitaría la integración en los informes del equipo o en los objetivos del equipo. - algo similar es válido para la función de red del equipo, que solo ofrece la instantánea actual, sin embargo, sería bueno ver implementado un deslizador para ver el cambio en la estructura de los equipos de forma semanal. - la capacidad de dar beneficios fuera de mi equipo también, ya que actualmente solo puedo dar beneficios a mis reportes directos, pero no a miembros fuera de mi equipo (ellos solo pueden recibir recompensas financieras). - con respecto a la 'facilidad de uso', la funcionalidad principal para dar reconocimiento y ver a otros es fácil de usar, sin embargo, funcionalidades como 'cruzar equipos' o 'financiero' no son intuitivas y todavía me cuesta entender el valor que aportan. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** El beneficio principal es que es un medio para que yo pueda rastrear el reconocimiento dentro de mi equipo en el contexto de nuestra "Planificación de Acción Gallup" como parte de una estrategia general de compromiso para mejorar el reconocimiento. Me permite rastrear a los miembros del equipo y el total de compromisos del equipo con respecto al reconocimiento. Como gerente, también me permite tener un pequeño presupuesto para asignar a los miembros del equipo como parte de un reconocimiento especial por un trabajo sobresaliente. ### 3. Impulsar a los empleados hacia comportamientos más productivos al valorarlos mediante reconocimiento canjeable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit D. | Applied Data Science Manager , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Reconocimiento a través de un sistema de beneficios práctico que realmente hace que el empleado crea que sus supervisores, gerentes y su organización los valoran a ellos y a su trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Nada grande, pero tal vez algún tipo de aliento sería bienvenido para que los benefactores den beneficios más generosamente. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Siendo gerente, ayuda a mi equipo - sentirse bien y valorado por el trabajo que han entregado. - sentirse motivado para hacerlo aún mejor en el futuro. También me gusta la provisión en la plataforma para el reconocimiento entre pares. ### 4. Gran plataforma, necesaria en el ámbito corporativo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Es muy útil poder dar reconocimiento a los colegas. Esta plataforma ofrece una gran y fluida oportunidad para hacerlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No es inmediatamente obvio cómo se deben otorgar las recompensas financieras. Sin embargo, el video instructivo proporcionó una guía clara. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Me da, como usuario, la oportunidad de dar reconocimiento público a mis colegas. La lista de recompensas disponibles también es bastante amplia y útil. ### 5. Simple y excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juste G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Desde el momento en que reservé la demostración, ha sido un proceso muy sencillo. Andy ha sido extremadamente servicial y paciente al responder todas mis preguntas y explicarme la plataforma. Workstars es realmente una maravillosa plataforma basada en la nube donde el reconocimiento y la recompensa de los empleados se hace simple. Es fácil de configurar, implementar y usar. Hay mucho que puedes agregar o eliminar dependiendo de los requisitos de tu negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Hasta ahora, no ha habido problemas y nada que a mí o al equipo no nos guste. Realmente es una plataforma increíble que es fácil de usar, ajustar e implementar. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** El reconocimiento de los empleados es una parte clave de la retención de empleados en un lugar de trabajo - mientras que un agradecimiento tiene un gran impacto, Workstars ayuda a reconocer a los empleados en una plataforma que es visible para todos, ayuda a rastrear el reconocimiento por parte de la gerencia y permite que las recompensas y beneficios sean monitoreados y rastreados. ### 6. Reconocimiento efectivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eduardo Azareel Q. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Es una herramienta eficaz para reconocer los valores y el trabajo de mis colegas y equipo de trabajo. Los comentarios que hice para ellos son públicos, por lo que cualquiera dentro de la organización puede verlos y unirse al reconocimiento si comparten el mismo sentimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** La plataforma es amigable, sin embargo, a veces se pierde la conexión entre la página y los servicios de GIF. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** A veces no hay manera de reconocer públicamente a un colega, esta plataforma lo facilita, dando la posibilidad de hacerlo en cualquier momento. ### 7. Reconocer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Mi cosa favorita sobre Workstars es que es una plataforma de reconocimiento que puede ser utilizada por todo el personal para reconocer a todo el personal. Aprecio la capacidad de modificar nuestra página para incluir nuestros valores laborales y estándares de servicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Hasta ahora nada que desagradar, aprecio la facilidad de uso. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Las encuestas a empleados demuestran que el personal quiere más reconocimiento. Workstars lo hace fácil para todos. A nuestro equipo le gusta la facilidad de uso y le encanta crear avatares individuales. ### 8. ¡Disfruta de este sitio! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frankie M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Realmente me gusta usar Bravo! Es una excelente manera de mostrar aprecio público a nuestros compañeros de trabajo y equipo. Es muy fácil de usar, me encuentro abriendo Bravo al comienzo de mi día, esperando tener a alguien a quien destacar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No tengo ninguna queja hasta ahora, ¡realmente he disfrutado usándolo! **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Me encanta tener una forma semi pública de mostrar aprecio por tus compañeros de trabajo. ### 9. Gran experiencia de usuario y acceso más fácil a la información. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arushi G. | Research Intern, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars permite al usuario ver y canjear los reconocimientos o beneficios recibidos. Tiene una experiencia de usuario fluida y proporciona acceso sin esfuerzo a la información sobre los reconocimientos. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** La interfaz de usuario podría mejorarse un poco. Por lo demás, es fantástica y fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Workstars motiva a los empleados a trabajar más duro ya que muestra todos los reconocimientos recibidos por el empleador que pueden ser utilizados para diversos propósitos. Mantiene la moral alta para todos. ### 10. Te hace sentir reconocido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Estefany S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me gusta ver cómo mis otros compañeros de equipo están marcando la diferencia para la grandeza del afiliado. Especialmente cuando te reconocen a ti mismo. Definitivamente te hace sentir reconocido. Disfruto la cantidad de características, mi favorita es personalizar mi propio avatar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Hasta ahora no he tenido ningún problema con Workstars. Es muy fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Me ha ayudado a convertirme en un trabajador muy fuerte, especialmente porque otros están reconociendo algunas de mis fortalezas que no había notado hasta que fui reconocido. ### 11. Muy fácil dar retroalimentación y permite que todos dentro de la organización lo vean también. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eoin L. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** La facilidad de acceso para dar retroalimentación y también dar recompensas a otros miembros del personal en toda la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Creo que el único problema que encuentro es que si no sé el nombre completo de una persona, no puedo reconocerla. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Está uniendo nuestro gran negocio como uno solo. ### 12. Soporte para la tarjeta Workstars **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** El servicio al cliente fue muy bueno, obtuve una respuesta muy rápida a mi consulta. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No pude iniciar sesión en el sitio web, tuve que usar la aplicación para obtener la tarjeta. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** ayudar a recompensar a los empleados ### 13. Es una gran manera de reconocer el trabajo de los demás. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Omar L. | Technical Account Data Mgmt, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** permite compartir comentarios continuos y remarcar cuando alguien está haciendo un buen trabajo para motivación **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Hasta ahora no he identificado ningún inconveniente, sin embargo, me gusta que haya diferentes maneras de mantener a las personas motivadas al usar WorkStarts. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** es ayudar a las empresas a mantener a sus empleados motivados y empoderados ### 14. Reconocimiento de empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larry K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars es una excelente manera para que cualquier empresa brinde reconocimiento a sus empleados, especialmente tomando nota del trabajo y la participación sobresalientes y excepcionales. Es fácil de usar y tiene varias opciones para que funcione para cada empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Realmente no hay nada que haya encontrado personalmente que no me guste del programa Workstars. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Ayudar a identificar y reconocer a los empleados por sus esfuerzos y hacerles saber que son apreciados y valorados. ### 15. Fácil manera de compartir reconocimiento y promover el trabajo en equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me gusta Workstars porque es muy fácil de usar y permite que todos en la organización vean el gran trabajo que el empleado está haciendo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Algunas de las opciones elegidas significan lo mismo. Por ejemplo, hay muchos beneficios que todos significan salir unas horas antes, pero solo tienen un título diferente. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Retención y satisfacción de los empleados. ### 16. Shayla revisión de estrellas de trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shayla W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** es divertido recibir beneficios por hacer un buen trabajo y muestra que nuestros supervisores se preocupan por nosotros. Me gustan las diferentes opciones que nos dan para hacer cosas divertidas. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** nada en absoluto, me gusta el programa, muestra que se preocupan por nosotros **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** muestra que somos apreciados cuando hacemos un trabajo bien hecho ### 17. ¡Gran empresa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marítimo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** He estado en muchas llamadas con nuestro destacado Director de Ventas, Andrew, y desde el primer día, ha sido extremadamente servicial, paciente y siempre disponible para responder cualquier pregunta. Estábamos en el proceso de comparar otras empresas, pero basándonos en la forma en que Andrew nos presentó el material, nos convenció desde el primer día. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** N/A - aún no hemos comenzado a usarlo ya que todavía está en implementación, pero por las presentaciones y Andrew mostrándonos cómo funciona, parece que será una gran plataforma para usar. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Workstars resolverá nuestra plataforma de reconocimiento de empleados obsoleta actual, donde actualmente hacemos la mayoría de las tareas manualmente y tenemos limitaciones en lo que se puede proporcionar. Workstars será una gran plataforma para que nuestros colegas la utilicen y, con suerte, los anime a socializar un poco más entre ellos y a reconocer/apreciar todo lo que la gente hace. ### 18. Excellent for recognizing achievements with rewards. Also, good support service, agile and resolutive. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katheryn Z. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Sistema de beneficios, alcance total a todo el equipo **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** La mayor parte de la interacción es en inglés. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** ease of managing recognition ### 19. Fácil de usar y directo al grano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Fácil enviar un reconocimiento a alguien **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** la navegación de la interfaz de usuario puede mejorarse y simplificarse **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Ayudando a resolver el reconocimiento de empleados al permitir que nuestros empleados tengan una mejor visibilidad de los reconocimientos recibidos y habilitándolos para reconocer a otras personas. ### 20. ¡El reconocimiento lo es todo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** leah W. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Recibir un reconocimiento a través de Workstars puede significar todo, especialmente durante un momento frustrante en tu trabajo. Saber que tu trabajo es notado y apreciado puede ser la diferencia entre quedarse en tu puesto o buscar un trabajo diferente. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No estoy exactamente seguro de cómo usar el programa o canjear recompensas. No he visto instrucciones para esto. No sé de qué se trata el reconocimiento trimestral o cómo recibirlo. Muchos compañeros de trabajo solo están tratando de cumplir con sus deberes laborales. ¿Qué incentivo hay para que reconozcan a alguien? Si no crecieron siendo reconocidos, no lo harían como adultos; a menos que se les enseñe. La forma más fácil de enseñar es a través de incentivos o competencia. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** No sé la respuesta a esta pregunta. Me han dado acceso a Workstars para reconocer a un compañero de trabajo o recibir reconocimiento de alguien. Eso es todo lo que sé. Sería genial tener un PowerPoint que explique más sobre el programa y por qué lo tenemos para usar. ### 21. ¡Workstars ha cambiado el juego! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah R. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars hace que el proceso de recompensas y reconocimiento sea fluido. Me encanta lo bien estructurado que está el sistema, lo que facilita mucho la participación de los empleados y fomenta un ambiente de trabajo positivo y de apoyo. Como empresa que prioriza el trabajo remoto, nuestros empleados nunca han estado más conectados. Además, el proceso de implementación y el soporte al cliente continuo han sido excepcionales. El sistema en sí es muy fácil de usar y la administración es sencilla. Cuando he tenido que hablar con el equipo de Workstars, todos han sido amables, profesionales y rápidos en responder. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Tengo muy pocas quejas. El único problema que ha surgido un par de veces del lado del usuario es la cantidad de control que el usuario tiene sobre el contenido que publica. Hemos tenido algunos errores cuando las personas publican comentarios sobre el reconocimiento, pero no pueden eliminarlos o editarlos ellos mismos. Sin embargo, los usuarios pueden comunicarse directamente con el soporte y resolverlo rápidamente. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Antes de Workstars, manejábamos manualmente cualquier reconocimiento (y las recompensas relacionadas). Workstars automatizó todo este proceso para nosotros y más. Usar Workstars ha resuelto el problema del tiempo, la consistencia y el seguimiento. También ha hecho que el reconocimiento esté vinculado a los valores fundamentales de nuestra empresa y, por lo tanto, ha reforzado la cultura que estamos tratando de fomentar. ### 22. Las estrellas del trabajo de Meagan **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meagan B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Muestra cuando las personas van más allá en el trabajo y muestra que la gente aprecia al personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** beneficios limitados, más opciones para otras cosas **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Muestra que nosotros como trabajadores somos apreciados y nos da algo que esperar. ### 23. ¡Experiencia increíble! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad e Investigaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Excelente para reconocer a nuestro personal por su desempeño sobresaliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No tener más tiempo disponible para poder usarlo más a menudo. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** ¡Gran herramienta para aumentar la moral del equipo! ### 24. Muestra al equipo que los aprecias y es una forma divertida de hacer el trabajo divertido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** poder recompensar a las personas por un trabajo bien hecho **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Ojalá tuviera más opciones para hacer cosas fuera del trabajo, me encantan las entradas de cine, tal vez traer de vuelta el spa. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Anima al equipo a ir más allá. ### 25. Una manera increíble de reconocer el esfuerzo de tus compañeros de trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | Sales Supervisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Que eres libre de expresarte para felicitar a un compañero de trabajo... también el reconocimiento en dinero es lo mejor... ya cambié en una zapatería una tarjeta de regalo y fue increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No veo inconvenientes, al contrario, como dije, es una excelente manera de reconocer a nuestro equipo así como a nuestros compañeros. En verdad, mes a mes esperamos cómo nos felicitan. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** creo que lejos de resolver, os da ese empuje de motivación que todo empleado necesita, es importante que todos nos sintamos valorados en nuestros trabajos y esto es una excelente manera de hacerlo ### 26. AMOR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me gusta cómo puedes ver todos los beneficios. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No hay nada que no me guste de Workstars. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Workstar es un lugar maravilloso donde puedes obtener reconocimiento para empleados. ### 27. Excelente manera de promover el reconocimiento del equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Materiales de Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Es una plataforma increíble para felicitar y reconocer a las personas por su buen trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Al canjear los puntos, debes esperar más de 72 horas. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Es más fácil contactar a todos los empleados ### 28. Workstars **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Facilidad de uso. Nos permite a todos trabajar desde la misma página. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No todos están registrados para usar el sistema. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Nos permite reconocer a los colegas ### 29. Es fantástico recibir elogios en medio de la jornada laboral-semana laboral. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me da un sentido de propósito. Me recuerda la razón por la que soy consejero de adicciones. Este campo puede ser estresante a veces, sin embargo, los recordatorios de que eres apreciado y estás haciendo un buen trabajo ayudan con la motivación para seguir haciéndolo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No hay nada que me desagrade en este momento. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Está aumentando la motivación para seguir haciendo un buen trabajo. ### 30. ¡Workstars es genial! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rainya D. | SVP Talent & Learning, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars es un sistema intuitivo para los usuarios finales, ¡lo cual es una de las mejores cosas al respecto! Los reconocimientos se pueden dar con o sin recompensa, dependiendo de cómo administres los presupuestos para tus usuarios. Los usuarios también pueden interactuar con los reconocimientos en el muro para ver cómo sus compañeros de trabajo están haciendo un esfuerzo adicional entre ellos y para los clientes. Proporciona transparencia en el proceso de reconocimiento, lo que nuestro programa de R&R carecía antes de usar Workstars. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Hicimos un análisis FODA de nuestro programa actual de R&R y seleccionamos proveedores basándonos en esas lecciones aprendidas; hasta ahora, Workstars ha cumplido con todos los elementos principales que queríamos mejorar ¡y más! **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Interacciones sociales con reconocimiento- Inspira una cultura de reconocimiento Plataforma digital- Fácil de reconocer y recompensar a los demás Premios de la empresa- Las características de nominación y votación permiten la transparencia de los "ganadores" en la empresa Presupuestos de recompensas- Los controles para el uso presupuestario nos permitieron dar a todos un presupuesto, no solo a los empleados de nivel "gerente" ### 31. muy buen sistema **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** genial para reconocer a las personas en mi negocio **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** nada que añadir, no estoy seguro de qué decir ya que necesito usar caracteres **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** No estoy seguro de si está resolviendo problemas empresariales, pero es genial para reconocer a las personas. ### 32. Simple de configurar y un excelente programa de reconocimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee D. | E-commerce Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars fue fácil de configurar y el equipo fue muy servicial con cualquier pregunta que tuve. Nos encantaron las diferentes opciones de beneficios y financieras, ¡con un montón de vales disponibles! **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Hasta ahora, el único pequeño inconveniente de Workstars ha sido que los vales comienzan en £5 y solo se pueden usar en ciertos incrementos (por ejemplo, £5, £10, etc.), lo que significa que si tenías £8 en recompensas no podrías canjearlo todo de inmediato. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Workstars es una excelente manera de recompensar a los empleados por su trabajo y sentimos que la recompensa financiera alentará al equipo a seguir trabajando arduamente y mejorando los procesos/el negocio. También estamos planeando usarlo para los cumpleaños, lo que automatizará el proceso para nosotros. ### 33. Workstars es una gran plataforma para proporcionar incentivos y elogiar a los compañeros de trabajo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jose B. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me gusta que permita a los compañeros de trabajo reconocer y premiar a otros compañeros, lo cual no es muy común en el lugar de trabajo. Esto hace que los compañeros de trabajo se sientan apreciados y valorados. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** En general, Workstars es muy útil. Sin embargo, creo que un área de oportunidad sería cambiar el período de tiempo de un mes a dos meses. A veces puede parecer una tarea revisar a los compañeros de trabajo con tanta frecuencia. Si se extiende el tiempo, se sentirá menos como una tarea y más como una oportunidad para recompensar a nuestros compañeros de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Antes de Workstars, sentíamos que había una falta de reconocimiento. Esta plataforma ha ayudado a que los empleados se sientan elogiados y valorados. ### 34. Gran manera de reconocer a los colegas de manera rápida y sencilla. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rosalind S. | Head of Communications, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me gusta que sea fácil de acceder, puedo añadir rápidamente una frase sobre un colega para que su gerente y otros puedan verla, y puedo hacerlo en el momento - no tengo que esperar o recordar cuando los colegas me han ayudado. Es muy fácil de usar con cuadros desplegables para encontrar los nombres de los colegas. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Lo único con lo que tengo un problema es cuando tengo que elegir solo uno de los valores de mi organización que un colega está mostrando - creo que sería útil si pudiera agregar más de un valor porque en algunas ocasiones elegir solo uno no refleja su trabajo. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Me beneficia porque aunque puedo decir gracias a un colega en un correo electrónico, sé que los colegas a menudo tienen bandejas de entrada que están llenas y por lo tanto pueden no ver las respuestas. Esta es una buena manera de agradecer a un colega de una manera un poco más formal, que su gerente puede ver, y me hace sentir bien poder agradecer a los colegas por su arduo trabajo y ayuda de una manera tan rápida. ### 35. Ama las ESTRELLAS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Las ventajas y la retroalimentación positiva de los demás. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No puedo pensar en nada que necesite cambiarse. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** No he encontrado ningún problema. ### 36. Gerente de RRHH/Administración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley W. | HR/Admin Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Había estado buscando una plataforma de reconocimiento durante unos meses, y cuando encontré Workstars, me sorprendí. Todo encajaba, y el precio era adecuado. Andy explicó todo tan bien; fue refrescante. Realmente quería que fuera algo que funcionara para nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Honestamente, no he encontrado nada que no me guste todavía. Scott y Andy han hecho que la configuración sea fácil. Me gusta cómo podemos desactivar ciertas funciones, pero si queremos añadirlas en el futuro, podemos hacerlo. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Están resolviendo el reconocimiento de nuestros empleados. Queremos que los empleados puedan alabarse mutuamente y no solo escucharlo de sus gerentes. Creo que al usar esta aplicación, nuestra cultura cambiará. ### 37. El futuro de la recompensa y el reconocimiento en TPT **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Interfaz fácil de usar que ofrece a los colegas un enfoque moderno para el reconocimiento, informes de gestión perspicaces para los colegas senior sobre cómo los equipos están interactuando entre sí, apoyando una cultura de reconocimiento en TPT. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Nos ha llevado algún tiempo configurarlo, pero esto no se debe a Workstars, sino a nuestros propios retrasos debido a la asignación de recursos. Hay algunas áreas que configurar, incluyendo SSO y datos de recursos humanos, así que necesitas planificar eso en tus planes de implementación. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Nos está ayudando a habilitar el reconocimiento continuo a través de un innovador esquema de recompensas entre pares que hace que la apreciación entre colegas sea frecuente, visible, oportuna y significativa. Solíamos tener un sistema de formularios en línea a través de la intranet de la empresa, pero Workstars ha hecho que el proceso sea ahora muy visible y las notificaciones por correo electrónico motivan a los empleados a interactuar con la plataforma diariamente. Esto nos ayuda a atraer y retener personal, ya que ven una cultura moderna de reconocimiento en la empresa. ### 38. Realmente útil y entretenido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** stephanie n. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Es una plataforma fácil de usar y muestra la información de manera muy organizada. Tiene diferentes pestañas para cada herramienta y es fácil encontrar todo lo que buscas. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Honestamente, no he encontrado algo que no me guste. Cada aspecto de ello es muy agradable. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Te permite interactuar con todos los empleados y crea un vínculo virtual ya que algunos compañeros de trabajo están a largas distancias. Tiene buenos incentivos al usar la plataforma, ### 39. Ayuda a construir la moral en un negocio y hace que el personal se sienta notado por lo que hace. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine K. | Administrative Services Supervisor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Es fácil reconocer a su personal y permitir que otros lo vean. Me gusta que le permita ofrecer beneficios por el arduo trabajo del personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Debe haber una opción para enviar posibles beneficios para ser utilizados en el futuro. Aparte de eso, Workstars es bueno. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Permite a las empresas expresar gratitud a su personal, y también, debido a la configuración del feed de redes sociales, permitirá a otros reconocer al personal. ### 40. Estrellas de trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars crea un ambiente de trabajo "positivo" en nuestra oficina. Ser reconocido, sin importar cuán pequeño sea el logro, puede traer una sonrisa a tu rostro. Me gusta que puedas elegir entre una gran selección de recompensas para adaptarse a la persona que estás reconociendo. Siento que este programa es un gran incentivo para nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** La única desventaja que veo es que las recompensas caducan cuando no son utilizadas por el empleado. Si tienes un personal más pequeño en tu oficina, algunos empleados pueden no poder usar sus recompensas de manera oportuna. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Esto ayuda en la moral de los empleados ya que hay varios incentivos para ser recompensados a cada empleado. ### 41. Workstars es maravilloso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen S. | Human Resource Generalist/Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me encanta que nuestros empleados puedan verse y saber lo que los demás están haciendo en sus diferentes departamentos. Tenemos empleados en la oficina y remotos. Esto une a TODOS. ¡Andrew y Scott fueron de gran ayuda al configurar y navegar nuestros primeros meses! **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Tengo algunos rezagados que aún no se han registrado. Sin embargo, me siento seguro de que una vez que inicien sesión, les encantará. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Reconocimiento: está beneficiando la moral y la comunicación en toda la empresa. ### 42. Estrella de trabajo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Gran y rápida manera de dar reconocimiento a un compañero de trabajo. ¡Es muy fácil de usar! **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Que debes usar los puntos que tienes para dar en un cierto período; si no los usas, los pierdes. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** motivando a la gente para que continúe con el gran trabajo ### 43. Rápido y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me gusta la configuración fácil y la capacidad de personalizar mi avatar. La capacidad de expresar reconocimiento rápidamente a los colegas de manera pública es simple y efectiva. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No he visto nada que me desagrade. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Permite un proceso más eficiente de reconocer las contribuciones de los demás. ### 44. Divertido, fácil e inspirador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle Y. | Substance Abuse Counselor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Workstars es una plataforma divertida y fácil de usar. Disfruto la capacidad de reconocer y mostrar mi gratitud por mis compañeros de equipo y la encuentro una gran fuente de inspiración. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** El flujo de reconocimiento en toda la organización puede ser abrumador, y sería bueno tener formas de filtrar. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Me da una manera de agradecer y mostrar a mi compañero de equipo mi aprecio, así como me da la satisfacción de saber que mis esfuerzos están marcando la diferencia. ### 45. Gran lugar para sentirse apreciado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennie M. | Counselor 3, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Disfruto del concepto de beneficios porque da motivo para trabajar duro. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Sería útil si hubiera una mejor manera de comunicarse con sus empleados cuando alguien es reconocido. No todos usan la plataforma, por lo que las cosas pueden pasar desapercibidas. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Workstars ayuda a demostrar que el esfuerzo no pasa desapercibido; permite que todos reconozcan las pequeñas cosas que de otro modo podrían no haber sido reconocidas. ### 46. Convenientemente organizado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vito D. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Todas las opciones están en el 25% de la página. Opciones para adjuntar imágenes y emojis. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Para mí, ahora no hay desventajas en usar Workstars. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Estar ocupado y olvidar reconocer a los compañeros de trabajo por sus contribuciones. Me gusta dar cumplidos a los compañeros de trabajo que hacen un gran trabajo. ### 47. Plataforma fácil de usar, ¡una excelente manera de reconocer el arduo trabajo de tus colegas! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** La apariencia de la plataforma, con el feed con el tuyo y el de tus compañeros de trabajo, lo hace fácil de seguir. La plataforma promueve solo la positividad y la motivación y destaca el talento de los miembros de tu equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Las notificaciones de la plataforma llegan a mi correo electrónico de negocios. He encontrado útil crear una carpeta para que vayan directamente allí. No recuerdo haber configurado las notificaciones durante la configuración de la cuenta. ¡Por lo tanto, recomendaría tener un mensaje emergente para esta opción durante ese tiempo! (Los disgustos eran un campo obligatorio en esta encuesta. ¡En general, esto no necesariamente sería una queja mía!) En general, ¡una plataforma realmente genial! **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Creo que la plataforma está mejorando la moral en la empresa para la que trabajo. En el entorno laboral actual, no todos los empleados trabajan en persona. ¡Esta es una manera increíble de reconocer a personas que tal vez no verías todo el tiempo! ### 48. Gran red social basada en el trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Realmente disfruto poder brindar reconocimiento a mis compañeros de trabajo por un trabajo bien hecho :) Es una excelente manera para que la empresa se comunique de una manera divertida y alentadora. Definitivamente siento que mejora la moral del equipo :) **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Me gustaría tener la capacidad de usar emojis en los comentarios de las publicaciones. La capacidad de subir fotos o archivos .gif también sería genial :) Aparte de esas dos pequeñas cosas, ¡creo que el sitio es genial! **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Dado que gran parte de la empresa ahora trabaja desde casa, no podemos ver realmente a nuestros compañeros de trabajo y tener esa interacción cara a cara. Es genial que podamos usar Workstars para conectarnos y comunicarnos de una manera divertida e interactiva :) ### 49. Workstars es un gran lugar para compartir tus experiencias en tu trabajo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quemby J. | Counselor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** El canje de los regalos y cosas de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** Realmente no hay nada que no guste de workstars. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Workstars nos permite tener un lugar para que otros sepan lo que significan para nosotros, profesionalmente, personalmente, y un lugar para mostrar los talentos de los demás. ### 50. ¡Amo esta plataforma! Ha sido genial reconocer a los colegas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren D. | Shopper insights client lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Workstars?** Me encanta poder reconocer a mis compañeros de trabajo, interactuar con ellos todos los días y aprender más unos de otros a través de esta plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Workstars?** No veo nada malo con esta plataforma hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Workstars y cómo le beneficia eso?** Resuelve las relaciones en el entorno laboral al fortalecerlas. ## Workstars Discussions - [¿Para qué se utiliza Workstars?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workstars-used-for) - [View Workstars pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/workstars/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+07%3A59%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dd385e17-8685-4fe0-990a-9eec19f1e11f&secure%5Btoken%5D=914535d930a7bba98bb33eee9e683b76e850e8487e7bee90f309b48df43d90fd&format=llm_user) ## Workstars Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Recompensas e incentivos** - Catálogo de recompensas - Personalización - Pedidos a granel - Gestión presupuestaria - Tablero de instrumentos - Análisis e informes - Administración de usuarios, roles y accesos - Integraciones - API de recompensas **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA Agente - Recompensas e Incentivos** - Integración entre sistemas - Asistencia proactiva **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas ## Top Workstars Alternatives - [Guusto](https://www.g2.com/es/products/guusto/reviews) - 4.9/5.0 (5,096 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/es/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (8,797 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - 4.9/5.0 (5,892 reviews)