El uso de múltiples fuentes de datos para facilitar la identificación de candidatos en Talentsteps es beneficioso. Teje una red en la web, involucra plataformas de redes sociales y se basa en algoritmos para encontrar empleados potenciales que nunca podría encontrar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedo monitorear algunos de estos factores críticos de éxito, como el costo por contratación, el tiempo para cubrir una vacante o incluso la calidad de la fuente de manera óptima. Esto me impide evaluar el valor del ejercicio de reclutamiento y los resultados de mis campañas de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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