Resumen de precios de Spark Hire

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Reseñas de precios de Spark Hire

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SG
HR Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Spark Hire nos ahorra mucho tiempo con convenientes entrevistas en video unidireccionales"
¿Qué es lo que más te gusta de Spark Hire?

Spark Hire ha ayudado a ahorrar mucho tiempo en nuestras entrevistas de primera ronda al permitir que nuestros candidatos completen una entrevista en video unidireccional cuando les sea conveniente, dentro de un plazo que hemos asignado. Nos ahorra tener que programar esas entrevistas y reunirnos uno a uno con los candidatos en esta etapa de nuestro proceso de reclutamiento. ¡La estructura de la plataforma es inmensamente útil para nosotros! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Spark Hire?

Desearía poder generar informes más específicos por mí mismo sin tener que pedir ayuda, pero también solicitamos informes muy específicos. Los informes que podemos generar son muy útiles y aseguran que nos mantengamos consistentes en todos los aspectos de nuestros reclutamientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Tiffany Clark de Spark Hire

¡Hola, Sarah! Nos encanta ver estos números. Pasar de una entrevista en vivo de 30 minutos a una revisión de 10 minutos es un gran logro, permitiéndote recuperar ese tiempo para tareas de mayor impacto.

Con respecto a tus preocupaciones sobre los informes, ¡te escuchamos! Aunque nos alegra que los informes que estás utilizando mantengan tu proceso consistente, entendemos el deseo de tener más opciones de autoservicio para esos puntos de datos específicos. Nuestro equipo de soporte siempre está feliz de obtenerlos para ti, pero nos aseguraremos de compartir este comentario con nuestro equipo de producto también. ¡Gracias por ser una gran socia!

Arthel H.
AH
Lead, Talent & Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Efficient Video Interview Tool, Slight AI Tweaks Needed"
¿Qué es lo que más te gusta de Spark Hire?

I appreciate Spark Hire for its user-friendliness, which not only benefits my team but also creates a positive experience for candidates, with 85% completing their video interviews successfully. I also find the platform very easy to use for finding jobs and interview question sets, navigating live roles, and reviewing video interviews. Customizing the candidate experience adds extra value. The customer service is another aspect I appreciate, as the team is responsive and considers our feedback. The one-way video interview features are incredibly valuable, especially with the transcript option that allows us to read responses, and the customization of think time, response time, and retakes enhances our hiring process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Spark Hire?

Some things that could be improved are the ease of user ability to deactivate past interview packages or customize their AI tool. They have an AI tool that was recently introduced to the platform that gives an assessment of candidates' video interview responses. It overwhelmingly marks candidate responses as strong, even when they aren't, and this could be something we customize to ensure alignment and cut down our time to review. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Tiffany Clark de Spark Hire

Thank you for sharing this review, Arthel. An 85% completion rate is really strong, and the detail you shared about transcripts, think time, and response time customization reflects exactly the kind of structured screening process those features are designed to support.

We also appreciate your feedback on our AI assessment tool. If it's surfacing "strong" signals too broadly, it's not doing the job it's built to do, which is helping your team focus attention, not add to your workload. We recently made updates to this feature, which we believe speak directly to your concern. However, I also recommend flagging this to your Customer Success Manager, who can help you get the most out of the tool.

Regarding your request about having the ability to deactivate past interview packages, we will be sure to pass this to our Product Team.

Thanks so much for your partnership!

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