Me gusta que sea muy amigable tanto para el administrador como para el empleado. Es muy intuitivo, y si no entiendes algo, puedes comunicarte y obtener ayuda rápida y fácil. Aborda todos los puntos problemáticos de RRHH en cada organización y proporciona una gran solución. Somos una start-up global con 40 empleados, y solía hacer todo manualmente durante tres años. Este es mi salvador personal como un sistema de RRHH independiente. Permite al equipo tener transparencia en su saldo de PTO, beneficios y calendarios de equipo.
Lo más importante, fui un hueso duro de roer con la implementación y mi horario imposible; tomó mucho tiempo. Aun así, Ben no se rindió conmigo y realmente me guió a través del proceso mientras se hacía cargo cuando estaba tan ocupado que parecía que no tenía tiempo para terminar esta implementación. Para mí, es imperativo tener un rostro y un nombre para tal proceso, y sin duda, esa es una de las mayores razones para asociarse con DT. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hasta ahora, nada. Acabamos de implementarlo y he recibido comentarios positivos del equipo global. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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