Top 10 Alternativas y Competidores de Second Talent

10 Principales alternativas a Second Talent recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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SecureVision
Por SecureVision
4.8/5
(496)
Descripción del producto
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, SecureVision es:
Más caro
Más profesional
Mejor en la ejecución
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

Hirewell
Por Hirewell
5/5
(326)
Descripción del producto
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Hirewell es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la ejecución
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

memoryBlue
Por memoryBlue
4.6/5
(302)
Descripción del producto
memoryBlue ayuda a las empresas tecnológicas B2B a construir y escalar sus motores de entrada al mercado. Durante más de 20 años, hemos ayudado a cientos de clientes, desde startups de rápido crecimiento hasta empresas globales, a generar pipeline, expandir mercados y construir equipos de ventas de clase mundial. Nuestro modelo combina lo mejor de las personas y la inteligencia artificial. Con más de 650 profesionales de ventas en América del Norte, EMEA y APAC, ofrecemos alcance global en más de 30 idiomas. Cada compromiso con el cliente está respaldado por nuestros servicios SMART: Ventas, Marketing, Capacitación en Academia, Reclutamiento y Tecnología, para crear una plataforma de crecimiento integral. En 2024, memoryBlue y Operatix unieron fuerzas para convertirse en uno de los socios de crecimiento de ventas externalizados más grandes y experimentados del mundo. Juntos, aportamos una profunda experiencia para apoyar todas las funciones de entrada al mercado, además de una red de más de 1,200 exalumnos y candidatos activos listos para escalar contigo. Ya sea que necesites lanzar un nuevo producto, entrar en nuevos segmentos o regiones, llenar el pipeline rápidamente o crear oportunidades de expansión, memoryBlue tiene el talento, los datos y la experiencia para ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera predecible y global.
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Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento
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Sales Talent Inc.
Por Sales Talent Inc
4.9/5
(237)
Descripción del producto
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Sales Talent Inc. es:
Más caro
Mejor en la ejecución
Más profesional
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

Lucas James Talent Partners
Por Lucas James Talent Acquisition
4.9/5
(170)
Descripción del producto
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Lucas James Talent Partners es:
Más caro
Mejor en la ejecución
Más receptivo
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

Hire with Near
Por Hire with Near
4.8/5
(116)
Descripción del producto
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Hire with Near es:
Mejor en la ejecución
Más fácil para hacer negocios con
Más profesional
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

Captivate Talent
Por Captivate Talent
4.9/5
(109)
Descripción del producto
Captivate Talent ayuda a contratar para empresas SaaS en etapas tempranas a de crecimiento (desde Seed hasta Series C) con menos de 100 empleados. Conectamos a empresas SaaS con talento destacado en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente (ingresos) - desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Captivate Talent es:
Más profesional
Mejor en la ejecución
Más receptivo
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

Blueprint Expansion
Por Blueprint Expansion
5/5
(97)
Descripción del producto
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Blueprint Expansion es:
Más caro
Más experimentado
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con Second Talent:
Agencias de Reclutamiento

Work for Impact
Por Work for Impact
4.8/5
(93)
Descripción del producto
Trabaja para Impacto: Desbloqueando talento global a través de soluciones laborales rápidas, transparentes e impactantes. Lo que hacemos Rediseñamos cómo las empresas contratan y gestionan talento global. - Sourcing más inteligente: Nuestro modelo transparente combina la búsqueda impulsada por IA con la experiencia humana, pago justo y principios de B Corp para ofrecer contrataciones más rápidas e inteligentes que escalan. - Pago justo como estrategia: Pagar por encima de los estándares locales no es caridad; es cómo atraemos y mantenemos al mejor talento. Y es nuestra visión del futuro del trabajo. - Más allá del reclutamiento: Desde la incorporación y el cumplimiento hasta la gestión continua, eliminamos la complejidad de operar equipos globales para que las organizaciones puedan centrarse en el crecimiento. - Listo cuando tú lo estés: Construye equipos globales que comiencen a entregar en tan solo dos semanas y escalen con tu crecimiento. Impacto empresarial - Contrata en 2 semanas, no meses: Construye equipos de alto rendimiento rápidamente y comienza a ver resultados. - Simplicidad incorporada: Nos encargamos de los contratos, el cumplimiento y los pagos, manteniendo las operaciones globales fluidas y transparentes. - Eficiencia que da frutos: Las organizaciones reducen los costos operativos hasta en un 75% en comparación con los modelos de contratación tradicionales. - Rendimiento que puedes medir: Los equipos contratados a través de Trabaja para Impacto mejoran consistentemente la satisfacción y la calidad del servicio. - Flexibilidad sin riesgo: Nuestros contratos están diseñados para la flexibilidad, no para el encierro. Tú mantienes el control, libre para pausar, ajustar o escalar a medida que evolucionan tus necesidades. Y solo comienzas a pagar una vez que tu contratación está a bordo. Impacto del talento - La transparencia, el pago justo y nuestra obsesión por encontrar talentos excepcionales impulsan el compromiso y la retención. - Los equipos están alineados con los valores y objetivos de los clientes, contribuyendo al rendimiento a largo plazo. Con quién trabajamos Nos asociamos con empresas visionarias en todo el mundo para diseñar soluciones de talento global que eliminan el costo y la complejidad de los modelos tradicionales. Misión Desbloquear el poder del talento global. Transparente. Rápido. Impactante por diseño. Descubre cómo somos pioneros en el futuro del trabajo: : workforimpact.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Second Talent, Work for Impact es:
Más profesional
Más receptivo
Mejor en habilidades de comunicación
Categorías en común con Second Talent:
Servicios Globales de Contratación

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