Características de Rival
Plataforma (8)
Personalización
83 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
As reported in 53 Rival reviews.
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
44 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
86 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
As reported in 87 Rival reviews.
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
50 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes
Based on 85 Rival reviews.
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
As reported in 86 Rival reviews.
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Abastecimiento (5)
Búsqueda de candidatos
Based on 25 Rival reviews.
Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera
23 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social
Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo
Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)
Evaluaciones de candidatos
This feature was mentioned in 21 Rival reviews.
Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.
Gestión de Datos de Solicitantes
Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación
Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums
Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación
Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato
Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo
Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.
Contenido de la plataforma (10)
Biblioteca de formularios
Based on 44 Rival reviews.
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.
Formularios electrónicos
49 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.
Firma electrónica
This feature was mentioned in 43 Rival reviews.
Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.
Antecedentes
As reported in 22 Rival reviews.
Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.
Aprobaciones de cartas de oferta
23 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.
Plantillas de cartas de oferta
Based on 25 Rival reviews.
Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.
Estrategia Digital
Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos
Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding
Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social
Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).
Funcionalidad adicional de la plataforma (7)
Portal de autoservicio
This feature was mentioned in 45 Rival reviews.
Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.
Presentaciones automatizadas del equipo
This feature was mentioned in 20 Rival reviews.
Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.
Capacitación en cumplimiento
As reported in 20 Rival reviews.
Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados
This feature was mentioned in 45 Rival reviews.
Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.
Notificaciones de incorporación
50 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Datos de la plataforma (3)
Informes de tiempo de productividad
This feature was mentioned in 27 Rival reviews.
Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.
Informes del proceso de incorporación
Based on 38 Rival reviews.
Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.
Visualización
16 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Creación de cursos (4)
Creador de cursos
This feature was mentioned in 12 Rival reviews.
Permite al usuario crear cursos.
Plantillas basadas en roles
Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.
Evaluaciones y cuestionarios
11 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Diseña y administra pruebas y cuestionarios.
Capacitación dirigida por un instructor
Based on 13 Rival reviews.
Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
Impartición del curso (3)
Rutas de aprendizaje
As reported in 11 Rival reviews.
Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.
Comunicación y notificaciones
As reported in 13 Rival reviews.
Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios.
Programación de asignaciones
Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.
Gestión de cursos (4)
Gamificación
Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados
As reported in 12 Rival reviews.
Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.
Certificaciones
As reported in 10 Rival reviews.
Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria
Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.
Mercado LMS (3)
Comercio electrónico
Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente.
Mercado de cursos
Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.
Suscripciones
Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados.
Interfaz (2)
Etiquetado blanco
Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más.
Plurilingüe
Proporciona varias opciones de idioma.
Básico (7)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Proceso
Directrices integradas para el procesamiento de terminaciones.
Encuesta
Proporciona encuestas de salida para recopilar información sobre lo que funciona y lo que no funciona para su empresa.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Datos (5)
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles e informes
Acceda a paneles y análisis prediseñados y personalizados sobre el rendimiento del contenido.
Paneles e informes
Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Datos históricos
Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.
Logística (2)
Comunicación Interna
Herramientas para comunicarse con partes internas y/o externas involucradas en el flujo de trabajo.
Administración de usuarios, roles y accesos
Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. a los usuarios internos y externos.
Funcionalidad adicional (3)
Portal
Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por usuarios en movimiento.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Contenido (2)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Formación y eLearning (7)
Evaluaciones y práctica
This feature was mentioned in 19 Rival reviews.
Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido
This feature was mentioned in 23 Rival reviews.
Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido
19 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes
16 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión
This feature was mentioned in 19 Rival reviews.
Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido
This feature was mentioned in 20 Rival reviews.
Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido
Based on 19 Rival reviews.
Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Reclutamiento e incorporación (2)
Programación de entrevistas
63 reviewers of Rival have provided feedback on this feature.
Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Onboarding
This feature was mentioned in 90 Rival reviews.
Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.
Conceptos básicos de la plataforma (3)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones
Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.
Rendimiento de la plataforma (2)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Automatización de procesos (6)
Creación de cursos
Proporciona una herramienta de creación integrada para crear cursos, clases y contenido personalizados.
Aprendizaje en línea
Permite a los profesionales médicos crear, administrar, rastrear y entregar contenido digital, cursos, competencias y procedimientos en un aula en línea.
Generación de certificados
Genera certificados de finalización de cursos que cumplen con las licencias locales, estatales y de la industria.
Seguimiento e informes
Rastrea, analiza y documenta la asistencia de los empleados y el progreso del aprendizaje.
Entorno colaborativo
Permite la mensajería y la comunicación entre empleadores, empleados e instructores del curso.
Informes automáticos de juntas directivas
Se integra con los servicios web de la industria para almacenar e informar cursos completados, certificados y créditos a los sistemas de certificación relevantes.
Evaluaciones de rendimiento (3)
360 evaluaciones
Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables
Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.
Revisar el seguimiento del estado
Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.
Metas (2)
Establecimiento de metas
Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.
Objetivos de la empresa y OKR
Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.
Comentarios (4)
Retroalimentación continua
Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios
Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1
Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos
Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)
Permisos de usuario
Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.
Abastecimiento
Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.
Entrevistas
Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero
Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.
Internacionalización y localización
Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.
Personalización
Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)
Coincidencia de candidatos
Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento
Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.
Compromiso
Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.
IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)
Planificación en varios pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente (2)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Agente AI - Incorporación (5)
Ejecución Autónoma de Tareas
Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Inteligencia Artificial Agente - Desincorporación (3)
Ejecución Autónoma de Tareas
Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Aprendizaje Adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)
Perspectivas Predictivas
El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA
Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.
Chatbot
Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.




