Top 10 Alternativas y Competidores de Priority Bridge

(5)4.8 de 5

Las soluciones Software de Evaluación de Talento a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Priority Bridge. Software de Evaluación de Talento es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software ahorro de tiempo, mejor valorado con psicométrico, los cinco grandes, y simulación. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Priority Bridge incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Priority Bridge es HiBob HRIS. Otras aplicaciones similares a Priority Bridge son TestGorilla, HiPeople, Equip, y The Predictive Index. Se pueden encontrar Priority Bridge alternativas en Software de Evaluación de Talento pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de Verificación de Referencias.

Mostrar menos

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Priority Bridge

HiBob HRIS
TestGorilla
HiPeople
Equip
The Predictive Index
Spark Hire
Indeed Hiring Platform
Testlify

10 Principales alternativas a Priority Bridge recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Priority Bridge se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Consultoría de gestión, Bienes de Consumo, y Seguros, y encuentre el mejor producto para su negocio.

HiBob HRIS

Por HiBob

4.5/5

(2,208)

Descripción del producto

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

TestGorilla

Por TestGorilla

4.5/5

(1,401)

Descripción del producto

TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.

Los revisores dicen que en comparación con Priority Bridge, TestGorilla es:

Más fácil de administrar

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

HiPeople

Por HiPeople

4.6/5

(1,065)

Descripción del producto

HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.

Los revisores dicen que en comparación con Priority Bridge, HiPeople es:

Más fácil de administrar

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

Estás viendo parte de la historiaInicia sesión o crea una cuenta para acceder al conjunto completo de alternativas.

Crea una cuenta gratuita

The Predictive Index

Por The Predictive Index

4.7/5

(720)

Descripción del producto

El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.

Los revisores dicen que en comparación con Priority Bridge, The Predictive Index es:

Más fácil de administrar

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con Priority Bridge, Spark Hire es:

Más fácil de administrar

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

Indeed Hiring Platform

Por Indeed

4.3/5

(662)

Descripción del producto

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

Testlify

Por Testlify

4.7/5

(525)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con Priority Bridge, Testlify es:

Más fácil de administrar

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento

Mercer Mettl Assessments

Por Mercer | Mettl

4.4/5

(506)

Descripción del producto

Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.

Categorías en común con Priority Bridge:

Evaluación de Talento