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Demo Priority Bridge - Candidate Matching Results
Once a person completes the cultural fit assessments, we calculate a Candidate Match Index Score that shows how well they fit with the hiring team’s priorities. These results provide clear, quantifiable insights about your individual candidates and illuminate what is truly important to them—va...
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
NW
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente herramienta para ayudar a las empresas a encontrar al candidato adecuado que se ajuste a su cultura."
¿Qué es lo que más te gusta de Priority Bridge?

Las comparaciones de tipo no Likert facilitan ver dónde se encuentran los valores de las personas en su empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Priority Bridge?

No hay nada que no guste de este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ahmad S.
AS
CEO
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Tengo una gran nueva idea para comprender la cultura de la organización y contratar adecuadamente."
¿Qué es lo que más te gusta de Priority Bridge?

El servicio de atención al cliente y soporte es increíble, con un equipo de profesionales altamente calificados, entre los cuales hemos interactuado con dos doctores con doctorado diferentes que nos ayudaron a entender cómo definir prioridades y marcos culturales. No solo nos guiaron a través de todo el proceso de establecer el marco, sino que también nos ayudaron a analizar los resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Priority Bridge?

Aunque tiene un buen conjunto de informes, me gustaría aún más si hubiera la posibilidad de crear informes personalizados también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Recomendación de Puente Prioritario"
¿Qué es lo que más te gusta de Priority Bridge?

Priority Bridge es excelente; te ayuda a seleccionar a los candidatos sin ningún sesgo. Sus métodos de medición son revolucionarios; saca tus procesos de selección y contratación de las metodologías obsoletas y señala con precisión qué candidato es el adecuado para la cultura organizacional.

También es fácil integrar Priority Bridge con otros sistemas. Entrenamos a nuestro equipo para usar la herramienta y combinarla con actividades de centros de evaluación para hacer las selecciones infalibles.

No solo lo usamos internamente, también lo recomendamos altamente a nuestros clientes existentes y socios comerciales.

Además, el equipo detrás es muy solidario; siempre están ahí para ti cuando necesitas su ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Priority Bridge?

No he identificado nada todavía. Hasta ahora, me encanta el Priority Bridge y lo recomiendo mucho a cualquiera que esté tratando de identificar al candidato adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

S.M. Farid Z.
SZ
Head HR Operational Services
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramienta innovadora para evaluar la compatibilidad cultural"
¿Qué es lo que más te gusta de Priority Bridge?

Amigable para el usuario, buena interfaz de usuario/experiencia de usuario, flexibilidad para elegir variables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Priority Bridge?

Bueno, nada en general, pero el informe de perfil puede ser uno elaborado y debo tener flexibilidad para agregar variables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Seguros
PS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Finalmente, finalmente alguien encontró una manera de resolver este problema!"
¿Qué es lo que más te gusta de Priority Bridge?

Diseño y facilidad de uso: esta herramienta es extremadamente fácil de usar, ¡y el proceso de pensamiento detrás de ella es absolutamente sólido como una roca! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Priority Bridge?

Realmente, no hay nada que no me guste - ¡creo que es increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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