Características de Praisidio

Funcionalidad de la plataforma (7)

Tablero de instrumentos: Según lo informado en 17 reseñas de Praisidio. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Gestión del talento: Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Praisidio.
Diversidad: Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad. Los revisores de 18 de Praisidio han proporcionado comentarios sobre esta función.
Complemento: Basado en 14 reseñas de Praisidio. Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA.
Adquisición de talento: Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Praisidio.
Supervisión: Basado en 14 reseñas de Praisidio. Ofrece supervisión asistida por IA.
Evaluaciones: Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA. Los revisores de 14 de Praisidio han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Praisidio.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 18 de Praisidio han proporcionado comentarios sobre esta función.
Autoservicio: Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada. Los revisores de 18 de Praisidio han proporcionado comentarios sobre esta función.
Automatización: Basado en 17 reseñas de Praisidio. Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas.

Búsqueda de plataformas: Según lo informado en 17 reseñas de Praisidio. Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Tablero de instrumentos: Según lo informado en 19 reseñas de Praisidio. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Alertas y notificaciones: Basado en 14 reseñas de Praisidio. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Analytics: Según lo informado en 17 reseñas de Praisidio. Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes.

Tarjetas de puntuación: Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) Los revisores de 18 de Praisidio han proporcionado comentarios sobre esta función.
Personalización: Basado en 20 reseñas de Praisidio. Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad.
Gráficos y tablas: Según lo informado en 21 reseñas de Praisidio. Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas
Paneles: Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo. Los revisores de 20 de Praisidio han proporcionado comentarios sobre esta función.

Filtrado: Según lo informado en 19 reseñas de Praisidio. Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis
Niveles de medición: Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Praisidio.
Transformación: Basado en 19 reseñas de Praisidio. Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc.

Texto a imagen: Según lo informado en 11 reseñas de Praisidio. Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.
Generación de texto: Según lo informado en 11 reseñas de Praisidio. Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Imagen a texto: Según lo informado en 10 reseñas de Praisidio. Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.

Reconciliación: Garantiza que los datos estén alineados y sean consistentes en todas las bases de datos en departamentos como contabilidad, nómina y reclutamiento
Planificación de la plantilla: Proporciona una visión general de la planificación y la predicción para el número de empleados actuales y futuros
Informes: Genera informes sobre el personal y el análisis presupuestario
Planificación de gastos: Calcula los resultados para presupuestar y predecir los gastos relacionados con la compensación base, como el salario y los beneficios.

Integraciones y APIs: Ofrece integración con numerosas soluciones de software adyacentes de recursos humanos y ERP, como contabilidad, gestión de la fuerza laboral, CPM, análisis de recursos humanos, organigramas y ATS
Bandas de compensación: Proporciona una visión general de los rangos de salaray en relación con los niveles de trabajo
Organigrama: Ofrece la capacidad de reorganizar la jerarquía de la empresa y los detalles de los empleados en un formato de gráfico
Flujos de trabajo de reclutamiento: Los procedimientos de incorporación y baja están automatizados para agilizar los procesos de aprobación para las partes interesadas