Top 10 Alternativas y Competidores de Pod

Investiga soluciones alternativas a Pod en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Pod incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Pod es SecureVision. Otras aplicaciones similares a Pod son Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent Inc., y Lucas James Talent Partners. Se pueden encontrar Pod alternativas en Agencias de personal Software pero también pueden estar en Agencias de Reclutamiento o en Servicios de Personal Bajo Demanda.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Pod

SecureVision
Hirewell
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Supersourcing
Hire with Near
Blueprint Expansion

10 Principales alternativas a Pod recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Pod se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.

SecureVision

Por SecureVision

4.8/5

(496)

Descripción del producto

Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.

Categorías en común con Pod:

Por Hirewell

Descripción del producto

Categorías en común con Pod:

Por Candidate Labs

Descripción del producto

Categorías en común con Pod:

Agencias de personal

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Lucas James Talent Partners

Por Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(167)

Descripción del producto

Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.

Categorías en común con Pod:

Agencias de personal

Supersourcing

Por Supersourcing Technologies Private Limited

4.8/5

(136)

Descripción del producto

Categorías en común con Pod:

Por Hire with Near

Descripción del producto

Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.

Categorías en común con Pod:

Agencias de personal

Blueprint Expansion

Por Blueprint Expansion

5/5

(97)

Descripción del producto

Categorías en común con Pod:

Por Upshift

Descripción del producto

Upshift es una plataforma innovadora de personal bajo demanda que conecta a las empresas con empleados W2 preseleccionados para turnos a corto plazo y posiciones a largo plazo. Operando principalmente a través de una aplicación móvil fácil de usar, Upshift atiende a una amplia gama de industrias, incluyendo la hospitalidad, la manufactura y los eventos. Al aprovechar la tecnología, Upshift agiliza el proceso de contratación, ofreciendo a las empresas una alternativa más eficiente y rentable a las agencias de personal tradicionales. El riguroso proceso de selección de la plataforma asegura que solo el 15% de los solicitantes sean aceptados, garantizando personal de alta calidad para sus clientes. Con una tasa de éxito del 96% en el cumplimiento de solicitudes de personal, Upshift se ha posicionado como una solución confiable y eficiente para las empresas que buscan satisfacer sus necesidades de personal por horas. Características y Funcionalidades Clave: - Publicación de Turnos Flexibles: Las empresas pueden publicar, editar o cancelar turnos al instante, permitiendo ajustes en tiempo real a las necesidades de personal. - Tarifas de Pago Transparentes: Los empleadores tienen la autonomía de establecer tarifas de pago, asegurando la alineación con las restricciones presupuestarias y los estándares del mercado. - Selección de Candidatos: El acceso a perfiles detallados de candidatos, incluyendo biografías, experiencia y calificaciones de otras empresas, facilita decisiones de contratación informadas. - Gestión de Turnos: Visibilidad en tiempo real de quién viene a trabajar, con la capacidad de marcar como favoritos a los mejores desempeños y bloquear a aquellos que no son adecuados, ayuda a construir un equipo confiable. - Accesibilidad Móvil: Una aplicación móvil dedicada permite a los gerentes supervisar turnos y trabajadores sobre la marcha, mejorando la flexibilidad operativa. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Upshift aborda los desafíos comunes asociados con los métodos tradicionales de personal al ofrecer una solución impulsada por la tecnología que mejora el control y la transparencia en la contratación. La plataforma empodera a las empresas para gestionar eficientemente sus necesidades de personal, reducir la dependencia de las agencias de personal convencionales y construir un equipo flexible de contratistas recurrentes. Al proporcionar acceso a un grupo de trabajadores preseleccionados y de alta calidad, Upshift ayuda a las empresas a mantener la continuidad operativa y adaptarse a las demandas laborales fluctuantes con facilidad.

Categorías en común con Pod:

Agencias de personal