Resumen de precios de Pocket HRMS

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Precios de alternativas de Pocket HRMS

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Recursos Humanos Central

Keka
Foundation
ContáctanosPor mes
Para las empresas que recién comienzan con la automatización
  • Núcleo de RRHH
  • Nómina y Gastos
  • Seguimiento de Tiempo
  • Autoservicio de Empleados
greytHR
Starter
Gratis25 Employees Por mes
#condiciones aplicadas
  • Recursos Humanos Básicos
  • Nómina
  • Gestión de Ausencias
  • Gestión de Asistencia
  • Auto Incorporación de Empleados
HROne
Basic
₹85.0050 Users Por mes
  • Núcleo de RRHH
  • Oficina de Tiempo
  • Nómina

Varios precios y planes de alternativas

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La información de precios para las diversas alternativas de Pocket HRMS anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Pocket HRMS

(1)
Dalto S.
DS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gestión de RRHH simplificada pero necesita mejoras en el flujo de trabajo especializado"
¿Qué es lo que más te gusta de Pocket HRMS?

Me encanta usar Pocket HRMS para manejar todas mis tareas diarias de recursos humanos en un lugar simple y confiable. Ha sido mi opción preferida para ejecutar la nómina de manera precisa y puntual, rastrear la asistencia de los empleados y las solicitudes de permiso, y mantener todos los registros de los empleados organizados y seguros. Lo que más me gusta de Pocket HRMS es cómo simplifica los recursos humanos sin complicar todo. Es lo suficientemente intuitivo como para que mi equipo y yo no necesitáramos semanas de capacitación para comenzar a usarlo diariamente. La nómina se ejecuta de manera fluida y precisa, ahorrándome mucho tiempo y estrés en cada período de pago. También aprecio mucho el portal de autoservicio para empleados. Mi personal puede consultar sus recibos de pago, solicitar tiempo libre y actualizar su información por su cuenta, lo que reduce los mensajes constantes de ida y vuelta. Es una herramienta sencilla y efectiva que hace que la gestión de recursos humanos para equipos pequeños y medianos sea mucho menos estresante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pocket HRMS?

También he encontrado que algunos de los flujos de trabajo de RRHH más específicos no son tan flexibles desde el principio. Cosas como cadenas de aprobación personalizadas o listas de verificación de incorporación especializadas requieren un poco más de configuración de lo que esperaba, y la interfaz puede sentirse un poco torpe cuando intentas configurar esos ajustes más profundos. Unos pocos cambios pequeños pero significativos harían que Pocket HRMS fuera mucho más fácil de usar, especialmente en torno a esos flujos de trabajo específicos y la interfaz en general. En este momento, configurar cadenas de aprobación personalizadas para cosas como licencias extendidas o reembolsos de gastos puede sentirse un poco oculto; tienes que buscar en múltiples menús para ajustar quién recibe notificaciones y cuándo, lo cual no es muy intuitivo. Sería enorme si esas herramientas de creación de flujos de trabajo fueran más visuales, de arrastrar y soltar, y más fáciles de previsualizar antes de lanzarlas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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