
Proceso de entrevista fácil de seguir.
Perspectivas valiosas que predicen con precisión habilidades y talentos.
Buen diseño y esquema de colores que es agradable a la vista.
El producto en general inspira confianza.
Realmente me encantó la presentación en la página de inicio, aunque es un poco lenta en el MacBook Pro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Alcance y funcionalidad limitados.
Los insights podrían personalizarse y ajustarse mejor con preguntas de seguimiento.
La página de resultados podría ser más sencilla, con competencias únicas mejor descritas.
No está claro si "9 competencias principales" es un conjunto total de competencias que intentas identificar o aquellas que encuentras específicamente en el candidato. Esta parte podría aclararse y ser más específica.
El gráfico de dona se ve genial, pero no está claro qué intenta visualizar. También podría ser interactivo.
Las sugerencias bajo cada competencia son demasiado genéricas. Para tener un impacto, la sección debería ajustarse al caso específico. Por ejemplo, podría explicar cómo se ajusta a las responsabilidades laborales del solicitante; dar una mejor visión general de fortalezas y debilidades, y sugerir oportunidades de formación y desarrollo personalizadas.
La parte "¿Cómo encajan tus competencias en el rol de Trainee de Gestión?" realmente no explica cómo las competencias encajan en el rol, sino que simplemente enumera las competencias identificadas. Sería mejor tener una lista de "¿Cómo encajan tus competencias en ____?" y permitir al candidato ver cómo sus competencias encajan en cada rol. Esto permitiría identificar mejor el mejor ajuste. Además, la descripción de esta parte es demasiado genérica. Sería más útil explicar cómo puedo encajar y usar mis competencias en este rol proporcionando ejemplos específicos.
La parte con las barras moradas llenas no es la mejor representación del nivel de competencia, ya que muestra progreso entre dos conceptos opuestos. Por ejemplo, "Agilidad empresarial" está entre "Estabilidad" y "Emprendimiento", sería mejor poner el punto en la escala en lugar de llenar la barra, ya que daría una mejor representación de la evaluación. En este caso, parece que preferir la estabilidad es inferior al emprendimiento. Mientras que en realidad, esos son solo características.
El diseño de la página podría optimizarse y estructurarse mejor. Hacer que se ajuste a la ventana del navegador en lugar de la ventana dentro de la ventana. También tiene errores con dos barras de desplazamiento en la página (barra de desplazamiento de la página incorporada y barra de desplazamiento de safari o google chrome), lo que arruina la experiencia general, aunque es fácil de arreglar.
El SEO parece no estar ajustado, ya que las búsquedas de "pera AI" o "pera" no muestran el sitio web entre los primeros resultados, lo que podría obstaculizar el reconocimiento de la marca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Reseña orgánica. Esta reseña fue escrita completamente sin invitación o incentivo de G2, un vendedor o un afiliado.
Esta reseña ha sido traducida de English usando IA.

