# PyjamaHR Reviews **Vendor:** Aurelium **Category:** [Otro software de reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/other-recruiting) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 48 ## About PyjamaHR PyjamaHR es un sistema de seguimiento de candidatos impulsado por IA diseñado para simplificar su reclutamiento. Le ayuda a gestionar todo su proceso de contratación, desde la publicación de empleos en más de 20 bolsas de trabajo hasta la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas y la toma de decisiones basadas en datos. Nuestro Reclutador de IA funciona como un clon, evaluando y entrevistando a miles de candidatos, proporcionando información detallada y grabaciones de entrevistas para ayudarle a elegir la mejor opción. Al ahorrar tiempo a los reclutadores y proporcionar una gran experiencia a los candidatos, PyjamaHR hace que la contratación sea más rápida y eficiente. ## PyjamaHR Pros & Cons **What users like:** - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de PyjamaHR, lo que hace que la configuración del flujo de trabajo y la gestión de datos sean sencillas. (22 reviews) - Los usuarios destacan la **interfaz de usuario amigable** de PyjamaHR, apreciando su simplicidad y facilidad de uso. (9 reviews) - Los usuarios elogian la **rápida respuesta del Soporte al Cliente** , mejorando su experiencia con las características fáciles de usar de PyjamaHR. (6 reviews) - Los usuarios encuentran la **gestión de perfiles de candidatos** e integraciones de PyjamaHR extremadamente beneficiosas para agilizar el proceso de entrevistas. (6 reviews) - Los usuarios valoran las **características completas** de PyjamaHR, disfrutando de una gestión de entrevistas sin problemas y un seguimiento de aplicaciones integrado. (4 reviews) - Los usuarios aprecian las **integraciones gratuitas** con las redes sociales y los portales de empleo, mejorando su experiencia de reclutamiento sin esfuerzo. (4 reviews) - Simple (4 reviews) - Dominio de la Automatización (3 reviews) - Navegación fácil (3 reviews) - Seguimiento fácil (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran las **características faltantes** de PyjamaHR, como la gestión de nóminas y mejores informes, bastante limitantes. (7 reviews) - Los usuarios experimentan retrasos en la publicación de trabajos y encuentran la interfaz **desordenada y carente de integración intuitiva**. (6 reviews) - Los usuarios señalan la necesidad de mejorar las **funciones de gestión de entrevistas** y una mejor privacidad entre los miembros del equipo en PyjamaHR. (4 reviews) - Los usuarios enfrentan frecuentes **fallos de software** que obstaculizan la funcionalidad y conducen a inexactitudes en las evaluaciones en PyjamaHR. (4 reviews) - Los usuarios encuentran que los **problemas de integración** con los portales de empleo y el software de verificación de antecedentes obstaculizan la efectividad general de PyjamaHR. (3 reviews) - Personalización limitada (3 reviews) - Problemas de notificación (2 reviews) - Problemas de incorporación (2 reviews) - Carga lenta (2 reviews) - Problemas de eliminación (1 reviews) ## PyjamaHR Reviews ### 1. ATS fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gayathri K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** La función de agregar y eliminar el flujo de rondas de entrevistas, y la interfaz de usuario amigable de la aplicación. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Cuando se añaden currículums en masa, el portal es lento. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a ser eficiente con respecto a las métricas y el TAT del cierre de roles. También es muy útil para llevar el seguimiento de mis candidatos y programar las entrevistas. ### 2. Reseña de Pyjamahr **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahesh Naik A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Fácil de usar Integral Gratuito Excelente atención al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Interfaz desordenada A algunas funciones les falta integración intuitiva Los informes y análisis podrían mejorarse No puedo ver dónde se publican mis trabajos con enlaces **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** PyjamaHR está resolviendo una serie de problemas para empresas de todos los tamaños, como agilizar el proceso de recursos humanos, mejorar el compromiso de los empleados y reducir costos. Para mí, PyjamaHR me ha beneficiado al ayudarme a agilizar mis procesos de recursos humanos y ahorrar tiempo. ### 3. Muy buen sistema de seguimiento de candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tejas M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Publicar requisitos en Naukri, Shine, Monster, etc., donde se cobra por cada publicación, aquí es gratis y también puedes filtrar a tus candidatos. Integrado en LinkedIn o cualquier red social es gratis. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** No se puede usar para sistemas de nómina, HRMS, etc. Desearía que este sistema ATS fuera un sistema para usar de entrada a salida, entonces habríamos usado la versión de pago para lo mismo. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Publicar requisitos en Naukri, Shine, Monster, etc., donde se cobra por cada publicación, aquí es gratis y también puedes filtrar a tus candidatos. Integrado en LinkedIn o cualquier red social es gratis. ### 4. Uno de los ATS que he utilizado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chiranjivi S. | Senior Recruitment Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Es muy fácil de usar y muy amigable para el usuario. También tiene todas las funciones premium. La respuesta del soporte al cliente es muy rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Lo he estado usando desde hace mucho tiempo y no he tenido ninguna dificultad hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Todos mis informes de base de datos y reclutamiento están seguros y son fáciles de obtener. ### 5. Bueno y fácil de usar **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ambrish M. | recruitment Manager, Recursos humanos, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** La programación de entrevistas y la publicación de empleos es buena. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** más bolsas de trabajo deberían estar allí y necesitan alguna funcionalidad de IA **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Esto resuelve la integración de la página de ofertas de empleo y carrera y, debido a esto, no necesitamos actualizar nuestra página de carrera, se actualiza automáticamente. ### 6. Herramienta de contratación ligera y eficiente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vaibhav V. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Es muy eficiente, limpio, rápido y simple. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Tiene muchos fallos, en lugar de ser gratis debería mantener el costo a tarifas más bajas. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** En lugar de no tener ningún ATS, proporciona a RRHH la experiencia y el uso de todas las características clave de un ATS. ### 7. Interfaz de usuario amigable y buen ATS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanwark L. | Industry analyst, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Me encanta la experiencia de usuario de pyjamaHR y también el grupo de talentos. Cómo gestionamos los datos en carpetas y como en el sistema de Windows. Plan de impulso de empleo también. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Algunas veces, el tiempo de carga del sitio web y los problemas del servidor interno afectan la productividad. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Para abastecimiento y ATS ### 8. Cada necesidad de RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uzma R. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Plataforma amigable que es fácil de navegar. La coordinación para entrevistas se vuelve muy fácil con los gerentes de contratación y los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Inexactitud en las evaluaciones de pruebas y a veces la plataforma se queda atascada. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Publicación de empleos y seguimiento de aplicaciones en la misma plataforma. Las integraciones con Wellfound, Linkedin facilitan la navegación a través de las aplicaciones. La opción de carga masiva de currículums ayuda mucho. Los datos se pueden comparar y descargar en hojas de Excel, lo cual es esencial para informes personalizados. ### 9. Muy buen producto como ATS. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sudheer Y. | Lead HR-Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Sistemas de seguimiento de aplicaciones de extremo a extremo, buen producto para la gestión de entrevistas, y ayuda a recopilar todas las aplicaciones en un solo lugar, y lo más interesante es la publicación gratuita de empleos en los sitios más vistos por la gente. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Nada que decir, pero requiere algunos cambios en la gestión de entrevistas. Muestra el modo de entrevista, pero no muestra el tipo de entrevistas como Técnica, Gerente, RRHH, etc. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de aplicaciones Gestión de entrevistas Gestión de comentarios Recopilación de referencias Gestión de paneles ### 10. Buena plataforma para gestionar ATS. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Es suave de operar. Es fácilmente utilizable. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** No tiene opción de exportación de datos para los datos generados de múltiples rondas. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Gestión de datos y programación ### 11. Muy buen software ATS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kamlesh M. | Sr. Exe. - People Empowerment, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** muy fácil de usar. muy claro, dulce y simple. muy fácil de entender y operar. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** muchas mejoras se pueden hacer. compartí algunas sugerencias que se han anotado e implementado. pero hay mucho margen para mejorar. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** principalmente ahorrar tiempo y deshacerse del mantenimiento de datos de Excel. ### 12. PyjamaHR es bueno, pero a veces hay algunos problemas técnicos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gowtham P. | Human Resources Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Bueno en el proceso de contratación y no complicado. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Hay solo unos pocos tableros de empleo y algunos problemas técnicos. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Sourcing de candidatos. ### 13. Amazin Experiencia para ATS y Publicación de Empleo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Husein J. | Co-Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** ATS - puedes rastrear cada movimiento en el proceso de entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Tener diferentes monedas. Me gustaría que permitiera usar otras monedas, especialmente USD. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de solicitantes en el proceso. ### 14. PyjamaHR es una solución asequible y fácil de usar para HRMS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gopi K. | SDE-3, Atención hospitalaria y sanitaria, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** 1. Buena interfaz para la gestión del talento 2. Enfoque en el cliente por parte de los gerentes de cuenta 3. Incorporación simplificada **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** La interfaz de usuario se puede mejorar especialmente para los sistemas de gestión de asistencia. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** 1. Recordatorios oportunos para entrevistas 2. Recordatorios oportunos para comentarios de entrevistas 3. Marco listo para usar para comentarios de candidatos ### 15. ¡Muy útil para rastrear las aplicaciones y programar entrevistas! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** ¡Eficiente en automatizar el proceso de contratación y fácil de usar! Soporte al cliente súper confiable. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Hay errores menores frecuentes. No pudimos integrarnos con el software de verificación de antecedentes después de múltiples intentos. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Estábamos rastreando las aplicaciones manualmente y almacenando los currículums en carpetas. Ahora todo esto se puede hacer en una sola plataforma. Pyjamahr nos ha ayudado a automatizar nuestro proceso de contratación hasta cierto punto. ### 16. Genial, conveniente y completo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Me gustan la experiencia de usuario y las características de diseño, lo hacen muy fácil de usar y comprender. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** carece de algunas características que lo harían más interactivo, necesita una opción de llamada/mensaje para interactuar directamente con los candidatos **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento ### 17. ATS que debes probar **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raunak C. | Senior Manager Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** He utilizado 2-3 software ATS premium. He tomado demostraciones de múltiples software ATS que incluso afirman que rastrean los patrones de entrevistas y ayudan a RRHH, lo que aumenta la probabilidad de que otros candidatos sean preseleccionados. Además, el equipo toma los comentarios de manera positiva y trabaja para resolver cualquier problema destacado. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Hay múltiples plataformas gratuitas para publicar empleos disponibles que deberían considerar incorporar. Y deberían continuar con la versión gratuita. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** El seguimiento de solicitudes de empleo es lo mejor con lo que ayuda. ### 18. Es una gran plataforma para automatizar y optimizar el proceso de ATS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** El portal es muy fácil de usar y ayuda a capturar la retroalimentación en todos los niveles. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Los trabajos tardan más de 24 horas en estar activos. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Facilitando el proceso para los empleados ### 19. Una herramienta ATS sobresaliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nagendra S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Una de las características más impresionantes de Pyjamahr es su capacidad para automatizar el proceso de reclutamiento de principio a fin. La herramienta está equipada con un potente motor de IA que puede realizar varias tareas como el análisis de currículums, la publicación de ofertas de trabajo, la selección de candidatos, la programación de entrevistas e incluso el envío de correos electrónicos automatizados. Esto significa que los reclutadores pueden centrarse más en interactuar con los candidatos y construir relaciones, en lugar de perder tiempo en tareas manuales y repetitivas. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** limitaciones en las opciones de personalización y la necesidad de algo de formación e incorporación. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Una de las ventajas más significativas de Pyjamahr es su flexibilidad. ### 20. muy buena plataforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Komal R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** mantener los datos adecuados de manera adecuada **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** todas las cosas son buenas. bien asentadas. buenas para usar. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** aquí puedo vigilar las aplicaciones ### 21. Gerente de Adquisición de Talento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Configurar el flujo de trabajo y la interfaz de usuario es muy bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** La integración con los portales de empleo necesita mejorar. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Rastrear a los candidatos de una mejor manera, no perder a ningún candidato. ### 22. Mejor ATS gratuito en el mercado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Ofrece todas las funciones que necesitarías para rastrear aplicaciones durante el proceso de reclutamiento. Publicar trabajos en múltiples bolsas de empleo es un solo clic. ¡Y es gratis para siempre! **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** No mucho, pero podría haber integraciones con más bolsas de trabajo. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Ayudando a nuestro equipo de contratación con un proceso de reclutamiento eficiente de publicación de ofertas de trabajo, recopilación de candidatos, programación de entrevistas, captura de comentarios y finalización de candidatos. ### 23. Facilidad de uso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Aprecio la versión gratuita del ATS que proporciona Pyjama HR, es muy útil. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Se pueden implementar muchas características, como que cuando se vea el perfil, se muestre como visto y otras características menores. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** me está ayudando a atraer candidatos, el sistema de gestión de candidatos es bueno. Sin embargo, es difícil agregar al equipo, para que tengan acceso, también tienen que ser administradores. ### 24. ¡Genial! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** La contratación se ha vuelto muy fluida con PyjamaHR. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** El alcance del candidato es muy limitado, debería ser un poco más. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento, específicamente búsqueda de candidatos. ### 25. Buena experiencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** La interfaz es muy agradable, fácil de usar... **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** El servicio de atención al cliente puede ser mejor a veces. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Problemas de reclutamiento de recursos humanos ### 26. ¡Software de reclutamiento fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** PyjamaHR se destaca por su interfaz fácil de usar y su diseño intuitivo. Navegar por la plataforma es muy sencillo, gracias a su diseño simple. La herramienta de análisis de currículums es particularmente impresionante, ya que extrae automáticamente los datos relevantes de los solicitantes, reduciendo el tiempo dedicado a la entrada manual de datos. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** El único inconveniente que he encontrado con PyjamaHR es la necesidad de capacitación e incorporación. Sería útil si hubiera más recursos o tutoriales completos disponibles para ayudar a los usuarios a ponerse al día rápidamente. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** PyjamaHR aborda eficazmente los desafíos de manejar grandes volúmenes de currículums y la tediosa entrada de datos. Al automatizar estos procesos, los reclutadores ahora pueden centrarse más en la evaluación y las interacciones con los candidatos. Esta función que ahorra tiempo no solo agiliza el proceso de contratación, sino que también mejora la comunicación con los solicitantes. ### 27. Buen servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Diseño | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Muy preciso, facilidad de uso, mm **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** no me desagrada ninguna característica **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Propósito de reclutamiento ### 28. revisando pyjamaHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shalvi S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Nos lleva directamente al sitio web y si hay alguna referencia en la empresa que también podría ser contactada, también tiene la descripción completa del perfil. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** a veces tarda un poco en cargar, a veces pide verificaciones, lo cual también es un proceso largo **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Está ahorrando tiempo mientras rastrea la aplicación y también ayuda a ver si el candidato ha completado dentro del plazo y también contiene la descripción completa del trabajo del perfil. ### 29. Comentarios sobre el uso de PyjamaHR hasta ahora. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandip D. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** a) Facilidad de uso b) Bolsas de trabajo gratuitas c) Capacidad para importar solicitudes de otros portales d) Análisis preciso de currículums **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** a) No se pueden actualizar múltiples ubicaciones en las ofertas de trabajo. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Un buen ATS que está evolucionando basado en los comentarios recibidos. Es útil para nosotros a medida que pasamos de un proceso basado en Excel a uno en línea. Aún podrían ser útiles algunos formatos de informes personalizados. ### 30. Mejor ATS gratuito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jyoti D. | Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Es gratis. Sí, en esta era están ofreciendo este increíble software de forma gratuita, y como se anuncia, es gratis para siempre. Recientemente me encontré con esto y estoy enamorado de ello. Comencé a usarlo cuando el reclutador de Linkedin comenzó a comportarse de manera extraña y dejó de aceptar tarjetas indias para pagos, así que descubrí esto en un anuncio en Linkedin. Al principio era muy escéptico, pero esto tiene que ser lo más increíble que existe. He visto muchos ATS "gratuitos" y casi nunca son gratuitos y ni siquiera te permiten navegar sin ventanas emergentes. Sin embargo, esto es tan bueno que me gustaría gastar dinero en esto en el futuro. Puedes publicar trabajos en múltiples bolsas de trabajo con solo un clic, también tiene una extensión de naukri.com que te permite agregar solicitantes de naukri, esto tiene algunos errores pero sigue siendo bastante bueno. El portal también es muy fácil de usar y no está desordenado. El sistema de soporte también es bueno, puedes enviar un correo y te responden casi dentro de 1-2 horas. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** 1. No me permite cambiar las opciones en la configuración de la etapa de la entrevista, algunas opciones no son editables, uso Asana para esto, pero si se resuelve este problema, tal vez esto pueda ser mi opción preferida para gestionar a los candidatos. 2. No tienen un sistema de generación de tickets como tal, tienes que enviar tu preocupación por correo. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** 1. Publicación de empleo con un solo clic en diferentes bolsas de trabajo, GRATIS 2. Envía correos de rechazo a los candidatos añadidos en la columna de rechazo. Podemos editar y usar según nuestro formato, lo cual es bueno y falta en el software de reclutamiento de LinkedIn. 3. Agrega datos automáticamente y presenta a los candidatos de una forma muy estructurada. 4. Tiene una función de búsqueda que me permite buscar cualquier cosa en particular que esté buscando y filtrar según eso. ### 31. Muy fácil de usar, amigable para el usuario y agiliza el proceso de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Herramienta fácil de usar, hizo que el proceso de reclutamiento fuera muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Una notificación aleatoria sigue apareciendo, lo cual es irritante a veces. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Clasificar las solicitudes y programar la entrevista. ### 32. Genial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinay Kumar M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** PyjamaHR me ayudó a evaluar candidatos fácilmente. El almacenamiento en la nube es muy útil. El ATS gratuito para siempre es una gran idea para startups como la mía. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Necesidad de agilizar la resolución de consultas de los clientes. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Ahorro de tiempo para publicaciones de empleo a través de diferentes portales. ### 33. Es una buena herramienta para tener candidatos ideales para el reclutamiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Suraj Rajan M. | Associate Vice President Sales, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** El flujo y la recopilación de datos me ayudan con la forma estructurada de contratar buenos candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Tal vez podamos tener una sección en la que mencionemos qué conjunto de habilidades ideal estamos buscando y se envíen perfiles de candidatos más adecuados. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de manera estructurada ### 34. Uno de los mejores ATS que he usado y la mejor parte es que es gratis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal S. | Human Resources Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** La mejor parte es la integración con la aplicación de Google Meets, donde antes solía tener un ATS de pago donde cada vez se me pedía generar un enlace de Meets y pegarlo allí. Es lo más útil que he explorado. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** No hay nada que no me guste. Pero podría haber muchas más funciones que se pueden añadir, por ejemplo, modificación de acceso de roles y generador de informes y exportación también y mucho más en la lista. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Estamos ahorrando costos ya que nos trasladamos de un ATS de pago que ni siquiera estaba completamente automatizado. Además, está ayudando mucho a las pequeñas empresas a gestionar sus contrataciones sin costo. ### 35. Es una buena plataforma para encontrar al candidato adecuado. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** NIKITA J. | Human Resources Executive - TA Specialist., Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Gratis ATS Puede publicar trabajos fácilmente Puede llegar a muchos portales de empleo a través de él **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** A veces recibimos perfiles irrelevantes No tiene privacidad dentro de los miembros del equipo **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Fácilmente encontrar a los candidatos para nuestros requisitos. ### 36. Líder de QA **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanvi J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Características y Funcionalidad Las características que has incluido son muy útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Necesitas trabajar en la interfaz de usuario. La interfaz de usuario parece tanto un khichdi... tantos colores que han usado ustedes. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Para contratar ### 37. Debe probar ATS para la gestión del talento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** srikanth S. | Operations Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Es gratuito. Tiene portales de empleo gratuitos en su repertorio para compartir y un módulo de aplicación de candidatos gratuito junto con múltiples opciones de compartición, incluyendo la función de compartir mediante enlace copiado. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** El inconveniente es personalizar la función de flujo del proceso de candidatos. Solo puedes editar 2-3 etapas de la aplicación del candidato. El resto de las opciones no son editables. Se necesitan agregar más bolsas de trabajo a la plataforma. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Tiene una opción de función de solicitud donde los usuarios pueden hacer solicitudes basadas en aplicaciones en tiempo real y las funciones se incorporan en futuras versiones y se marcan con actualizaciones de estado relevantes. ### 38. Reseña de Pyjamahr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poonam B. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Pyjamahr es un recurso bastante valioso para conseguir buenos candidatos. No tienes que clasificarlos. Los candidatos se postulan directamente a tu oferta de trabajo, ahorrando mucho de tu tiempo. Los solicitantes están genuinamente buscando un trabajo, y no necesitas preocuparte por si están buscando el trabajo o no. Estoy encantado de estar usando esta plataforma y la recomendaré a todos los recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Nada. Todo va bien. La ayuda y el apoyo que brindan es increíble. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Hasta ahora, he estado usando esta plataforma para contratar candidatos. ### 39. El mejor ATS que he usado!!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ruchi K. | Talent Acquisition Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Este ATS es muy bueno. Hace que el proceso de reclutamiento sea fácil y fluido. Ayuda a gestionar toda la base de datos de una sola vez y contribuye a construir un proceso de trabajo eficiente. El soporte al cliente es bastante bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** No lo he encontrado todavía. No he utilizado el enlace de gmeet que está integrado para lo mismo. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** En el reclutamiento en el campus, recibo muchas hojas de datos y es un desafío hacer un seguimiento de ellas. Al importar la opción de hoja de datos completa en Pyjama HR, se ha vuelto muy fácil rastrear grandes cantidades de datos. ### 40. Excelente sistema ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil J. | Manager HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Su panel de control es impresionante y es fácil encontrar solicitantes. Las solicitudes recibidas se pueden clasificar en carpetas. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Este ATS debería tener conectividad con sitios sociales indios. Además, debería permitir crear más carpetas para segregar los perfiles. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a mantener una reserva de talento y conservar perfiles para referencias futuras. ### 41. Mi experiencia con PyjamaHR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj G. | People Operations Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Lo más útil de PyjamaHR es que gestiona fácilmente el perfil del candidato. Su integración con plataformas virtuales como Google Meet y Zoom, se vuelve muy fácil programar la entrevista de los candidatos preseleccionados. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Lo único que no me gusta es la función de publicación de empleo. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Los problemas que PyjamaHR está resolviendo son el problema de cada reclutador al gestionar el perfil de miles de candidatos de una manera fácil. ### 42. Es bastante simple usar y acceder a los CVs de los candidatos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sanjay S. | Cluster Business Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Fácil acceder a todos los detalles de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** incapaz de volver a enviar los comentarios si una vez hecho **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Múltiples correos buscando y revisando el CV en otras carpetas y muchos más. ### 43. He recibido muchas recomendaciones para el trabajo. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** RUDRA PRATAP D. | Python Training Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Su interfaz es la mejor y más sencilla, es fácil de usar y entender. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** El reclutamiento lleva mucho tiempo y necesita ser más rápido. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a conseguir trabajos fácilmente. ### 44. Todo lo que necesitas para la adquisición de talento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** ATS gratuito, buena generación de informes y excelente experiencia de usuario e interfaz. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** nada en particular, la plataforma es una herramienta buena para cualquier profesional de Adquisición de Talento. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a mantener a todos los candidatos en una sola plataforma, fácil de acceder y difícil de perder un candidato adecuado para cualquier puesto. ### 45. ATS gratis para todos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Es gratis y muy adecuado para las industrias a pequeña escala. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Aunque están proporcionando muchas actualizaciones, todavía siento que no está al nivel comparado con otros ATS. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** PyjamaHR ayuda a facilitar nuestro proceso de entrevistas ### 46. La reseña de PyjamaHR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manan M. | Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Uso de IA para contratar al mejor candidato para el puesto **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** ATS no es perfecto. Puede usar algunos trucos para engañar a la IA. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo. Eficiente. Puede revisar el número máximo de candidatos y elegir al mejor. ### 47. Simple y lo mejor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** fácil en el acceso y el manejo del currículum, el acceso al horario de llamadas es simple y fácil. Completa la entrevista programada en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** Los recordatorios se están retrasando, retraso en las notificaciones. **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Catálogo de todos los horarios de entrevistas planificadas ### 48. El mejor ATS gratuito para siempre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PyjamaHR?** Está construido teniendo en cuenta la contratación de startups y es completamente GRATIS. **¿Qué es lo que no le gusta de PyjamaHR?** No tiene una opción de gestión de nóminas **¿Qué problemas resuelve PyjamaHR y cómo le beneficia eso?** Ayuda a seguir el proceso de entrevistas, coordinar con los gerentes de contratación. - [View PyjamaHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/pyjamahr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+01%3A02%3A11+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7ae65b53-c778-4e72-931b-f8080405074e&secure%5Btoken%5D=7df674fc570e90164d31a5f8ad4985afd0ae7b3caf81d4175bfd4f2778abcf20&format=llm_user) ## PyjamaHR Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top PyjamaHR Alternatives - [Lifted](https://www.g2.com/es/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) - 4.6/5.0 (100 reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/es/products/sage-hr/reviews) - 4.3/5.0 (89 reviews) - [Firmable](https://www.g2.com/es/products/firmable/reviews) - 4.7/5.0 (108 reviews)