La identificación de competencias simplificada Pera ha desarrollado un software neurolingüístico innovador para analizar y mapear las competencias únicas de las personas, como una huella dactilar. Los resultados se comparan con 4.5 millones de huellas dactilares de profesionales en todo el mundo para proporcionar una predicción precisa del potencial futuro de una persona. Los solicitantes de empleo completan una entrevista digital simple de 3 preguntas. En solo minutos, se generan dos informes: una evaluación de competencias para el reclutador y un informe personal para el solicitante. Debido a su simplicidad, rapidez y precisión, Pera permite una evaluación a gran escala y de alta calidad, así como una selección de talento más detallada. Diverso, Igualitario e Inclusivo por diseño El algoritmo de Pera observa cómo escriben las personas, no lo que escriben. Simplemente no tiene opinión ni sesgo y descarta la educación, experiencia o antecedentes étnicos por defecto. Al hacerlo, abre un mundo de talento anteriormente ignorado. La solución inteligente Pera se enfoca en cómo las personas se desempeñarán en su próximo trabajo, independientemente de su origen. Reduce sustancialmente la posibilidad de contrataciones erróneas y los inmensos costos que conlleva. Pera te da la confianza para invertir en las personas adecuadas.