Características de Oorwin
Plataforma (8)
Personalización
Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 40 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
API de integración
Según lo informado en 39 reseñas de Oorwin. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
Según lo informado en 36 reseñas de Oorwin. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
Basado en 39 reseñas de Oorwin. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
Según lo informado en 43 reseñas de Oorwin. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 34 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes
Según lo informado en 37 reseñas de Oorwin. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 40 reseñas de Oorwin.
Abastecimiento (5)
Búsqueda de candidatos
Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Esta función fue mencionada en 110 reseñas de Oorwin.
Configuración de la página de carrera
Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Los revisores de 101 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Sourcing social
Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo
Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)
Evaluaciones de candidatos
Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 104 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de Datos de Solicitantes
Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación
Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums
Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación
Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato
Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo
Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.
Contenido de la plataforma (4)
Biblioteca de formularios
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 63 reseñas de Oorwin.
Formularios electrónicos
Basado en 63 reseñas de Oorwin. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.
Firma electrónica
Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Los revisores de 65 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Plantillas de cartas de oferta
Basado en 62 reseñas de Oorwin. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.
Funcionalidad adicional de la plataforma (5)
Portal de autoservicio
Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Los revisores de 64 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Presentaciones automatizadas del equipo
Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Los revisores de 69 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Capacitación en cumplimiento
Basado en 68 reseñas de Oorwin. Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados
Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de Oorwin.
Notificaciones de incorporación
Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Oorwin.
Datos de la plataforma (7)
Informes de tiempo de productividad
Según lo informado en 72 reseñas de Oorwin. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.
Informes del proceso de incorporación
Basado en 71 reseñas de Oorwin. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 74 de Oorwin han proporcionado comentarios sobre esta función.
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Analytics
Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes.
Funcionalidad de la plataforma (7)
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Gestión del talento
Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados.
Diversidad
Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad.
Complemento
Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA.
Adquisición de talento
Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc.
Supervisión
Ofrece supervisión asistida por IA.
Evaluaciones
Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA.
Conceptos básicos de la plataforma (4)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Autoservicio
Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada.
Automatización
Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas.
Reclutamiento e incorporación (2)
Programación de entrevistas
Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Esta función fue mencionada en 87 reseñas de Oorwin.
Onboarding
Según lo informado en 76 reseñas de Oorwin. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.
Gestión de candidatos (5)
Automatización
Basado en 80 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.
Filtrado
Basado en 84 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.
Coincidencia automatizada
Basado en 81 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.
Gestión de currículums
Basado en 84 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.
Portal del cliente
Basado en 76 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos.
comunicación (3)
Portal del candidato
Basado en 81 reseñas de Oorwin. El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.
Puestos de trabajo
Basado en 80 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.
Integración de correo electrónico
Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas. Esta función fue mencionada en 82 reseñas de Oorwin.
Onboarding (2)
Onboarding
Basado en 68 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo.
Evaluaciones
Basado en 66 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene capacidades de evaluación previa a la selección.
Analytics (2)
Paneles de canalización
Basado en 80 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona paneles que permiten el seguimiento de candidatos a través del proceso de reclutamiento.
Informes analíticos
Basado en 77 reseñas de Oorwin y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera informes analíticos basados en datos de personal.
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Agente AI - Incorporación (5)
Ejecución Autónoma de Tareas
Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Agente AI - Inteligencia de Talento (4)
Planificación en múltiples pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)
Perspectivas Predictivas
El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA
Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.
Chatbot
Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.
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