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Comparar JobDiva y Oorwin 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (64.9% de las reseñas)
Mercado medio (53.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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JobDiva
Calificación Estelar
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Aprende más sobre JobDivaOorwin
Calificación Estelar
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Aprende más sobre OorwinResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que JobDiva sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con Oorwin. Los usuarios aprecian sus características integrales para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, incluyendo la búsqueda, seguimiento y publicación de empleos, que muchos describen como el mejor ATS disponible en el mercado.
- Los usuarios dicen que la capacidad de JobDiva para recuperar y almacenar perfiles de candidatos de forma permanente es una característica destacada. Esta funcionalidad permite a los usuarios acceder a todas las versiones anteriores de los currículums, facilitando el seguimiento del historial de los candidatos, una característica que muchos consideran invaluable para gestionar grandes bases de datos de candidatos.
- Los revisores mencionan que Oorwin ofrece una interfaz de usuario limpia y fácil de entender, lo que ayuda a reducir la sensación de estar abrumado. La disposición lógica y la capacidad de gestionar tanto los procesos de reclutamiento como de ventas lado a lado son particularmente elogiadas por las agencias de personal que buscan soluciones integradas.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de JobDiva se destaca por su rápida configuración y asistente de incorporación intuitivo, que los usuarios encuentran útil para comenzar sin necesidad de una capacitación extensa. En contraste, la configuración de Oorwin también está bien valorada, pero carece del mismo nivel de entusiasmo por parte de los usuarios que se observa con JobDiva.
- Los revisores de G2 destacan que las características de automatización de JobDiva, como la coincidencia y el filtrado automáticos, mejoran significativamente el proceso de reclutamiento. Los usuarios aprecian cómo estas herramientas agilizan sus flujos de trabajo, facilitando encontrar rápidamente a los candidatos adecuados, mientras que las características de automatización de Oorwin se consideran menos robustas en comparación.
- Los usuarios informan que aunque ambas plataformas brindan soporte de calidad, el soporte de JobDiva a menudo se considera más receptivo y efectivo. Los revisores han notado que JobDiva ha sido un socio confiable en sus operaciones comerciales, mientras que el soporte de Oorwin, aunque bueno, no coincide consistentemente con el mismo nivel de satisfacción.
JobDiva vs Oorwin
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JobDiva es más fácil de usar. Sin embargo, los revisores sintieron que Oorwin era más fácil de administrar y hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que JobDiva satisface mejor las necesidades de su empresa que Oorwin.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Oorwin es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de JobDiva sobre Oorwin.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JobDiva
No hay precios disponiblesOorwin
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
JobDiva
No hay información de prueba disponibleOorwin
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.2
1,534
9.1
165
Facilidad de uso
9.4
1,546
9.3
174
Facilidad de configuración
9.4
928
9.4
68
Facilidad de administración
9.3
485
9.4
63
Calidad del soporte
9.2
1,508
9.3
172
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
493
9.5
62
Dirección del producto (% positivo)
9.6
1,526
9.0
156
Características
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
9.2
9
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.7
6
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.0
1,295
No hay suficientes datos
Funcionalidad de la plataforma
9.3
601
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
543
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
805
|
Característica Verificada
9.2
87
9.5
599
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.5
69
No hay suficientes datos disponibles
8.5
69
No hay suficientes datos disponibles
8.9
69
No hay suficientes datos disponibles
8.7
68
No hay suficientes datos disponibles
8.5
70
No hay suficientes datos disponibles
8.5
69
No hay suficientes datos disponibles
8.8
68
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
1048
|
Característica Verificada
9.2
40
9.0
1005
|
Característica Verificada
9.0
39
9.0
999
|
Característica Verificada
8.7
36
9.3
1032
|
Característica Verificada
9.2
39
9.2
1038
|
Característica Verificada
9.3
43
8.9
1018
|
Característica Verificada
8.5
34
9.2
1038
|
Característica Verificada
9.0
37
9.3
1044
|
Característica Verificada
9.0
40
Gestión de candidatos
9.2
981
|
Característica Verificada
8.6
80
|
Característica Verificada
9.1
997
|
Característica Verificada
8.7
84
|
Característica Verificada
9.0
984
|
Característica Verificada
8.6
81
|
Característica Verificada
9.3
999
|
Característica Verificada
8.6
84
|
Característica Verificada
9.2
960
|
Característica Verificada
8.5
76
|
Característica Verificada
comunicación
9.2
983
|
Característica Verificada
8.7
81
9.2
984
|
Característica Verificada
8.7
80
|
Característica Verificada
9.3
988
|
Característica Verificada
8.7
82
Onboarding
9.2
968
8.8
68
|
Característica Verificada
9.1
960
8.7
66
|
Característica Verificada
Analytics
9.2
977
|
Característica Verificada
8.9
80
|
Característica Verificada
9.2
982
|
Característica Verificada
8.9
77
|
Característica Verificada
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
383
No hay suficientes datos
IA generativa
8.8
365
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.1
137
No hay suficientes datos disponibles
9.2
135
No hay suficientes datos disponibles
9.2
134
No hay suficientes datos disponibles
9.2
134
No hay suficientes datos disponibles
9.1
132
No hay suficientes datos disponibles
9.3
130
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.6
129
No hay suficientes datos disponibles
9.0
132
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.6
107
No hay suficientes datos disponibles
8.6
104
No hay suficientes datos disponibles
8.7
105
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.0
1,323
9.0
124
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
8.6
138
No hay suficientes datos disponibles
8.4
136
No hay suficientes datos disponibles
8.5
137
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.3
1169
8.9
110
9.0
1095
8.7
101
8.8
147
No hay suficientes datos disponibles
9.0
143
No hay suficientes datos disponibles
9.0
140
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.2
1121
8.9
104
9.2
145
No hay suficientes datos disponibles
9.1
144
No hay suficientes datos disponibles
9.0
144
No hay suficientes datos disponibles
9.1
145
No hay suficientes datos disponibles
8.9
143
No hay suficientes datos disponibles
9.0
139
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
1048
|
Característica Verificada
9.2
40
9.0
1005
|
Característica Verificada
9.0
39
9.0
999
|
Característica Verificada
8.7
36
9.3
1032
|
Característica Verificada
9.2
39
9.2
1038
|
Característica Verificada
9.3
43
8.9
1018
|
Característica Verificada
8.5
34
9.2
1038
|
Característica Verificada
9.0
37
9.3
1044
|
Característica Verificada
9.0
40
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
8.8
137
No hay suficientes datos disponibles
8.8
138
No hay suficientes datos disponibles
8.5
137
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
8.3
68
No hay suficientes datos disponibles
8.3
67
No hay suficientes datos disponibles
8.7
68
No hay suficientes datos disponibles
8.6
68
No hay suficientes datos disponibles
8.6
68
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
526
8.8
63
9.0
517
8.8
63
9.1
520
8.8
65
9.2
514
Función no disponible
9.2
510
Función no disponible
9.2
511
8.9
62
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
508
9.0
64
9.0
492
8.8
69
9.0
506
8.8
68
9.2
508
8.8
66
9.2
517
9.0
71
Datos de la plataforma
9.3
514
8.9
72
9.3
510
9.0
71
9.2
518
9.0
74
Plataforma
9.1
1048
|
Característica Verificada
9.2
40
9.0
1005
|
Característica Verificada
9.0
39
9.0
999
|
Característica Verificada
8.7
36
9.3
1032
|
Característica Verificada
9.2
39
9.2
1038
|
Característica Verificada
9.3
43
8.9
1018
|
Característica Verificada
8.5
34
9.2
1038
|
Característica Verificada
9.0
37
9.3
1044
|
Característica Verificada
9.0
40
Reclutamiento e incorporación
9.4
805
|
Característica Verificada
9.2
87
9.4
605
9.3
76
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.2
355
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.2
323
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
329
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
322
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
316
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
321
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
316
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
317
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.2
325
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
325
No hay suficientes datos disponibles
9.3
328
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
329
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
315
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
JobDiva y Oorwin está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Dotación de personal, y Incorporación
Categorías Únicas
JobDiva está categorizado como Automatización de Reclutamiento, Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Oorwin está categorizado como Inteligencia de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
JobDiva
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Oorwin
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
83.6%
Tecnología de la Información y Servicios
5.0%
Recursos humanos
3.8%
Hospital y atención médica
2.1%
Consultoría
1.2%
Otro
4.3%
Dotación de personal y reclutamiento
70.2%
Tecnología de la Información y Servicios
15.3%
Recursos humanos
7.3%
Software informático
2.3%
Consultoría de Gestión
1.1%
Otro
3.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza JobDiva?
5 Comentarios
MK
Reclutamiento y dotación de personal.
Obtención del currículum
Proporciona un ciclo de reclutamiento completoLeer más
What is JobDiva used for?
4 Comentarios
AM
Se utiliza para todo el proceso diario de personal y reclutamiento.Leer más
¿Hay alguna manera de añadir otros portales a Job Diva donde sea fácil encontrar quién está abierto a trabajar?
2 Comentarios
KC
Sí, puedes otros portales de empleo como CB, Monster, Indeed y cada vez que aparezca un nuevo perfil se añadirá a tus datos de Job Diva.Leer más
¿Cómo puedo integrar el VMS de Dotstaff en Oorwin?
1 Comentario
JA
Puede compartir la última API de Dotstaff con cualquier persona del equipo de soporte de Oorwin. El equipo de producto se asegurará de su integración.Leer más
Al buscar candidatos en Monster / CB / Dice / otros portales de búsqueda, la información de contacto no se está completando automáticamente, no está tomando el (número de teléfono, correo electrónico, años de experiencia y nombre).
1 Comentario
JA
Realmente apreciamos sus comentarios sobre Oorwin. Esto se está tomando en cuenta y le mantendremos informado al respecto.Leer más
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