Resumen de precios de miviva

Ideal para organizaciones que buscan modernizar la gestión del rendimiento con una personalización inicial mínima o entrenamiento continuo. El precio es por usuario/por mes.

Uso de miviva durante un año.
Configuración e instalación inicial, incluyendo la carga inicial de los datos de su organización (es decir, logotipo, misión, visión, valores, puestos, descripciones de puestos, deberes de los puestos, habilidades de los puestos) y datos demográficos de los empleados (es decir, nombre, correo electrónico, informes a, jerarquía de la organización, etc.)
Coaching a demanda disponible si necesita apoyo adicional de coaching más allá de la capacitación inicial, proporcionando la flexibilidad de asistencia personalizada según sea necesario.
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Ideal para organizaciones que desean orientación continua para asegurarse de aprovechar al máximo las capacidades de miviva. El precio es por usuario/por mes.

Todo en el Nivel Básico.
Conexión a su sistema de RRHH mediante una API, que mantendrá los datos demográficos de la organización y los empleados en miviva (es decir, nombres de empleados, direcciones de correo electrónico, informes, asignaciones de trabajo, niveles de organización, etc.) sincronizados automáticamente con su sistema de RRHH.
Sesiones de coaching trimestrales con su equipo de liderazgo para revisar el progreso, abordar desafíos y maximizar la efectividad de la plataforma.
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Ideal para organizaciones comprometidas con la mejora continua y que buscan aportes de expertos para garantizar el máximo retorno de inversión de la plataforma. El precio es por usuario/por mes.

Todo en el Nivel Mejorado.
Sesiones de coaching mensuales con su equipo de liderazgo para proporcionar apoyo práctico, revisiones de rendimiento en profundidad y optimización personalizada de la plataforma.
Recomendamos el Paquete Premium para equipos que buscan pasar de una cultura de revisiones con un proceso de revisión tradicional a una cultura de rendimiento con retroalimentación más consistente, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso de los objetivos.
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