
Es impresionante cómo utiliza de manera fluida la IA conversacional para evaluar a los candidatos. Las evaluaciones basadas en habilidades son intuitivas y proporcionan información clara y accionable, haciendo que el proceso de contratación sea más rápido y efectivo. Es una herramienta poderosa para agilizar la adquisición de talento, y la recomendaría a los equipos que buscan optimizar sus flujos de trabajo de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aunque Maki es una herramienta poderosa, encontré que las opciones de personalización para evaluaciones podrían expandirse para adaptarse mejor a roles específicos. Además, creo que a largo plazo los candidatos sentirán que las conversaciones impulsadas por IA serán un poco impersonales, lo que podría afectar el compromiso para ciertos roles. Mejorar estas áreas lo haría aún más efectivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Validado a través de LinkedIn
A este revisor se le ofreció una tarjeta de regalo nominal como agradecimiento por completar esta reseña.
Invitación de G2. A este revisor se le ofreció una tarjeta de regalo nominal como agradecimiento por completar esta reseña.
Esta reseña ha sido traducida de English usando IA.





