Top 10 Alternativas y Competidores de LatamCent

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Las soluciones Empresas de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO) a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con LatamCent. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a LatamCent incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a LatamCent es SecureVision. Otras aplicaciones similares a LatamCent son Lucas James Talent Partners, Hire with Near, Bruntwork, y Korn Ferry. Se pueden encontrar LatamCent alternativas en Empresas de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO) pero también pueden estar en Agencias de Reclutamiento o en Servicios de Personal Bajo Demanda.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para LatamCent

SecureVision
Lucas James Talent Partners
Hire with Near
Bruntwork
Korn Ferry
Pierpoint International
Hueman
ADP RPO

10 Principales alternativas a LatamCent recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo LatamCent se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la información y servicios y Marketing y publicidad, y encuentre el mejor producto para su negocio.

SecureVision

Por SecureVision

4.8/5

(496)

Descripción del producto

Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Lucas James Talent Partners

Por Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(164)

Descripción del producto

Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Hire with Near

Por Hire with Near

4.8/5

(110)

Descripción del producto

Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

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Korn Ferry

Por Korn Ferry

4.2/5

(29)

Descripción del producto

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Pierpoint International

Por pierpoint

4.8/5

(12)

Descripción del producto

Pierpoint diseña y ofrece soluciones personalizadas de externalización de procesos de reclutamiento (RPO) y de fuerza laboral que ayudan a las empresas medianas y grandes a atraer, involucrar y contratar a los mejores talentos para obtener una ventaja competitiva. Juntos, construimos su equipo de reclutamiento ideal con expertos especializados en la industria que usted sirve, los idiomas que habla y las posiciones que necesita cubrir utilizando la última tecnología de reclutamiento y procesos de reclutamiento personalizados con el poder de su marca empleadora. Acceda a equipos globales con experiencia local que ofrecen soporte presencial, remoto e híbrido para RPO, abastecimiento directo, adquisición total de talento, contratación de alto volumen, búsqueda de ejecutivos, reclutamiento de diversidad y servicios de asesoría de talento.

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Hueman

Por Hueman

4.6/5

(11)

Descripción del producto

Hueman es una empresa líder en Outsourcing de Procesos de Reclutamiento con más de 28 años de experiencia, ofreciendo soluciones de reclutamiento personalizadas adaptadas a las necesidades únicas de organizaciones en diversas industrias. Al enfocarse en la cultura y el compromiso, Hueman atrae y retiene reclutadores apasionados por su trabajo, asegurando que los clientes reciban talento de primer nivel alineado con sus valores fundamentales y objetivos de contratación. Características y Funcionalidades Clave: - Soluciones de Reclutamiento Personalizadas: Hueman ofrece una gama de servicios, incluyendo RPO a gran escala, reclutamiento por contrato, contratación directa, y marketing y consultoría de talento, todos adaptados para satisfacer los requisitos específicos del cliente. - Equipos de Reclutamiento Dedicados: Los clientes se benefician de reclutadores dedicados que funcionan como una extensión de sus equipos internos de contratación, representando la marca del cliente y asegurando una integración sin problemas. - Integración de Tecnología Avanzada: Hueman aprovecha tecnologías de reclutamiento de vanguardia y herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de búsqueda, selección e incorporación, resultando en contrataciones más rápidas y eficientes. - Servicios Escalables y Flexibles: La empresa ofrece soluciones adaptables que pueden ampliarse o reducirse según las necesidades de contratación en evolución del cliente, proporcionando flexibilidad durante períodos de contratación máxima o expansiones comerciales. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de Hueman radica en su capacidad para agilizar el proceso de reclutamiento, reduciendo el tiempo para cubrir posiciones en un 30% y entregando cuatro veces el número de candidatos en comparación con los equipos de reclutamiento internos. Al gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la incorporación, Hueman permite a las organizaciones centrarse en sus operaciones principales mientras asegura que adquieren talento de primer nivel que se alinea con su cultura y valores. Este enfoque no solo mejora la retención de empleados, sino que también impulsa el éxito general del negocio.

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

ADP RPO

Por ADP

4.6/5

(10)

Descripción del producto

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Rocket Recruiting

Por Rocket

5/5

(9)

Descripción del producto

Rocket es una empresa de reclutamiento de próxima generación que ofrece búsqueda ejecutiva y reclutamiento de contingencia. Fundada por emprendedores repetidos y operadores experimentados (empresas anteriores adquiridas por Zynga y SurveyMonkey y con experiencia operativa en Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters y otros), Rocket se asocia con empresas de alto crecimiento para ayudarlas a encontrar el mejor talento. ¿Qué hace a Rocket diferente? - Aprovecha la tecnología de vanguardia, incluyendo el aprendizaje automático y un motor personalizado de alcance y compromiso para encontrar candidatos que nadie más puede - Combina la mejor tecnología de su clase con el 1% superior de reclutadores humanos en más de 25 ubicaciones en EE. UU. y Canadá - Los líderes de práctica/función tienen experiencia laboral real en las funciones en las que ayudan a los clientes a reclutar

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Systemart

Por Systemart

5/5

(6)

Descripción del producto

Systemart aborda sus desafíos operativos. Ampliamos su negocio sin problemas. Cambiamos el enfoque de impulsado por personas a impulsado por procesos para un procesamiento eficiente de tareas a largo plazo. Con acceso a la fuerza laboral global, el tiempo de inactividad dependiente del clima se verá menos afectado. En nuestro mundo acelerado, hipercompetitivo y siempre dinámico, los servicios BPO de Systemart le ayudan a mejorar su rendimiento, controlar costos y obtener resultados consistentes. Le ayudamos a satisfacer a sus clientes aprovechando equipos globales. De esta manera, su equipo interno se enfoca más en el negocio principal.

Categorías en común con LatamCent:

Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)