Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Glia
Patrocinado
Glia
Visitar sitio web
Imagen del Avatar del Producto
LatamCent

Por LatamCent

5.0 de 5 estrellas
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

¿Cómo calificarías tu experiencia con LatamCent?

Glia
Patrocinado
Glia
Visitar sitio web
Han pasado dos meses desde que este perfil recibió una nueva reseña
Deja una reseña

LatamCent Reseñas y Detalles del Proveedor

Estado del Perfil

Este perfil está actualmente gestionado por LatamCent pero tiene funciones limitadas.

¿Eres parte del equipo de LatamCent? Mejora tu plan para mejorar tu marca y atraer a los visitantes a tu perfil!

Contenido Multimedia de LatamCent

Demo LatamCent - Get a Free Consultation with a Latam Recruiting Expert Today
Imagen del Avatar del Producto

¿Has utilizado LatamCent antes?

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de LatamCent

Reseñas de LatamCent (2)

Reseñas

Reseñas de LatamCent (2)

5.0
Reseñas de 2

Buscar reseñas
Filtrar Reseñas
Borrar resultados
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Darko D.
DD
Chief Operations Officer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Adquisición de Talento de Primera Categoría: Calidad y Servicio Inigualables"
¿Qué es lo que más te gusta de LatamCent?

Velocidad, agilidad y el hecho de que entienden nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de LatamCent?

La coordinación a veces puede ser un poco desafiante, pero este es un desafío muy menor que se gestiona eficazmente a través de la comunicación y la colaboración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dakota D.
DD
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Director de Capacitación en Ingresos"
¿Qué es lo que más te gusta de LatamCent?

Comunicación, calidad del trabajo, tiempos de respuesta, capacidades de reclutamiento de candidatos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de LatamCent?

Nada se me ocurre aquí. El equipo ha sido genial para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de LatamCent para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
3
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
4
Logo de Bruntwork
Bruntwork
4.8
(52)
Externaliza cualquier cosa BruntWork facilita a las empresas la externalización de sus roles más importantes a una fuerza laboral distribuida que puede realizar estas tareas virtualmente, en cualquier idioma, en cualquier parte del mundo.
5
Logo de Korn Ferry
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry es una plataforma de asesoramiento organizacional y de personas que ayuda a líderes, organizaciones y sociedades a tener éxito al liberar todo el poder y potencial de las personas.
6
Logo de Pierpoint International
Pierpoint International
4.8
(12)
Pierpoint diseña y ofrece soluciones personalizadas de externalización de procesos de reclutamiento (RPO) y de fuerza laboral que ayudan a las empresas medianas y grandes a atraer, involucrar y contratar a los mejores talentos para obtener una ventaja competitiva. Juntos, construimos su equipo de reclutamiento ideal con expertos especializados en la industria que usted sirve, los idiomas que habla y las posiciones que necesita cubrir utilizando la última tecnología de reclutamiento y procesos de reclutamiento personalizados con el poder de su marca empleadora. Acceda a equipos globales con experiencia local que ofrecen soporte presencial, remoto e híbrido para RPO, abastecimiento directo, adquisición total de talento, contratación de alto volumen, búsqueda de ejecutivos, reclutamiento de diversidad y servicios de asesoría de talento.
7
Logo de Hueman
Hueman
4.6
(11)
Hueman es una empresa líder en Outsourcing de Procesos de Reclutamiento con más de 28 años de experiencia, ofreciendo soluciones de reclutamiento personalizadas adaptadas a las necesidades únicas de organizaciones en diversas industrias. Al enfocarse en la cultura y el compromiso, Hueman atrae y retiene reclutadores apasionados por su trabajo, asegurando que los clientes reciban talento de primer nivel alineado con sus valores fundamentales y objetivos de contratación. Características y Funcionalidades Clave: - Soluciones de Reclutamiento Personalizadas: Hueman ofrece una gama de servicios, incluyendo RPO a gran escala, reclutamiento por contrato, contratación directa, y marketing y consultoría de talento, todos adaptados para satisfacer los requisitos específicos del cliente. - Equipos de Reclutamiento Dedicados: Los clientes se benefician de reclutadores dedicados que funcionan como una extensión de sus equipos internos de contratación, representando la marca del cliente y asegurando una integración sin problemas. - Integración de Tecnología Avanzada: Hueman aprovecha tecnologías de reclutamiento de vanguardia y herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de búsqueda, selección e incorporación, resultando en contrataciones más rápidas y eficientes. - Servicios Escalables y Flexibles: La empresa ofrece soluciones adaptables que pueden ampliarse o reducirse según las necesidades de contratación en evolución del cliente, proporcionando flexibilidad durante períodos de contratación máxima o expansiones comerciales. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de Hueman radica en su capacidad para agilizar el proceso de reclutamiento, reduciendo el tiempo para cubrir posiciones en un 30% y entregando cuatro veces el número de candidatos en comparación con los equipos de reclutamiento internos. Al gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la incorporación, Hueman permite a las organizaciones centrarse en sus operaciones principales mientras asegura que adquieren talento de primer nivel que se alinea con su cultura y valores. Este enfoque no solo mejora la retención de empleados, sino que también impulsa el éxito general del negocio.
8
Logo de ADP RPO
ADP RPO
4.6
(10)
Tus necesidades de adquisición de talento son únicas. Ya sea que estés experimentando crecimiento en tu negocio, picos en el volumen de contrataciones, ineficiencias en el proceso o necesites ayuda para cubrir roles específicos, ADP puede ayudarte a desarrollar una estrategia ganadora con una solución flexible de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO).
9
Logo de Rocket Recruiting
Rocket Recruiting
5.0
(9)
Rocket es una empresa de reclutamiento de próxima generación que ofrece búsqueda ejecutiva y reclutamiento de contingencia. Fundada por emprendedores repetidos y operadores experimentados (empresas anteriores adquiridas por Zynga y SurveyMonkey y con experiencia operativa en Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters y otros), Rocket se asocia con empresas de alto crecimiento para ayudarlas a encontrar el mejor talento. ¿Qué hace a Rocket diferente? - Aprovecha la tecnología de vanguardia, incluyendo el aprendizaje automático y un motor personalizado de alcance y compromiso para encontrar candidatos que nadie más puede - Combina la mejor tecnología de su clase con el 1% superior de reclutadores humanos en más de 25 ubicaciones en EE. UU. y Canadá - Los líderes de práctica/función tienen experiencia laboral real en las funciones en las que ayudan a los clientes a reclutar
10
Logo de Systemart
Systemart
5.0
(6)
Systemart aborda sus desafíos operativos. Ampliamos su negocio sin problemas. Cambiamos el enfoque de impulsado por personas a impulsado por procesos para un procesamiento eficiente de tareas a largo plazo. Con acceso a la fuerza laboral global, el tiempo de inactividad dependiente del clima se verá menos afectado. En nuestro mundo acelerado, hipercompetitivo y siempre dinámico, los servicios BPO de Systemart le ayudan a mejorar su rendimiento, controlar costos y obtener resultados consistentes. Le ayudamos a satisfacer a sus clientes aprovechando equipos globales. De esta manera, su equipo interno se enfoca más en el negocio principal.
Mostrar más
Precios

Los detalles de precios para este producto no están disponibles actualmente. Visita el sitio web del proveedor para obtener más información.

Imagen del Avatar del Producto
LatamCent
Ver alternativas