Lanteria HR Reseñas y Detalles del Producto

Hemos estado utilizando Lantaria como nuestra solución de gestión de recursos humanos durante la mayor parte de la última década y, en general, hemos estado muy satisfechos con su servicio al cliente y experiencia técnica. Una cosa que destaca de Lantaria es que es altamente personalizable según tus necesidades y tiene la flexibilidad de ser alojado en las instalaciones o en la nube. Siguen actualizando su versión de software para mantenerse al día con los últimos avances tecnológicos y actualizaciones de seguridad. Siempre hemos tenido una persona dedicada de Lantaria que puede apoyarnos con poca antelación en cualquier problema técnico con el que necesitáramos ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que desagradar, pero puedo esperar que Lantaria agregue más funciones, como la integración con otras aplicaciones líderes en la industria, lo que haría que la gestión de datos de usuarios sea aún más fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lanteria es la elección clara para cualquier empresa de cualquier tamaño que necesite un HRMS que pueda personalizarse para adaptarse a sus necesidades.

Encontrar el sistema de recursos humanos perfecto que fuera tanto flexible como seguro para los datos de los empleados había sido difícil para mí.

Nuestro equipo está en Office 365, y Lanteria resuelve un gran problema para nosotros porque funciona tan bien con los productos de Microsoft. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada como tal.

Mi equipo no ha registrado ninguna queja sobre el producto. Hasta ahora, todo ha estado bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lanteria.com ofrece una solución integral de gestión de recursos humanos que integra sin problemas varios procesos de RRHH. La interfaz intuitiva de la plataforma y sus características robustas la convierten en una opción destacada para las empresas que buscan optimizar sus operaciones de RRHH. Con sus módulos personalizables y análisis en tiempo real, Lanteria asegura que los profesionales de RRHH tengan las herramientas que necesitan para impulsar el éxito organizacional. Altamente recomendado para aquellos que buscan una solución de software de RRHH confiable y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bueno, no creo que Lanteria tenga algo que a uno le pueda disgustar, así que Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El software de Lanteria HR es muy útil para el dominio y las funciones de recursos humanos. Los procesos de recursos humanos son fáciles de usar, como la asistencia, los reclutamientos, etc. Es personalizable según nuestros requisitos. El software es fácil de implementar y de integrar. Además, tienen un buen servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un buen software y tiene todas las características necesarias. No noté nada extraño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Gran equipo de soporte

- Documentación robusta.

- Informes fáciles de hacer.

- Fácil de gestionar.

- Personalizable.

- Conexión con Office 365

- Retroalimentación 360

- Gestión de ausencias.

Y muchas otras cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

-No ofrecen soporte en español, lo que crea una barrera idiomática para los hablantes no nativos de inglés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La característica destacada de Lanteria HR es su flexibilidad excepcional. La capacidad de personalizar varios aspectos del sistema para alinearse con las necesidades únicas de nuestra organización ha sido una ventaja notable. Pudimos modificar la interfaz de usuario, los campos y los flujos de trabajo. La flexibilidad de Lanteria HR nos ha permitido adaptar el sistema a nuestros procesos existentes en lugar de ajustar nuestros flujos de trabajo para que se adapten al software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un aspecto que encontramos un poco engorroso fue la curva de aprendizaje asociada con la configuración inicial y la personalización. Como el sistema ofrece amplias opciones de personalización, a nuestro equipo le llevó algún tiempo comprender completamente las complejidades de configurar el sistema para que se ajustara a nuestros requisitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El módulo de Rendimiento. Nos ofrece un panel de control sencillo donde podemos ver todas las estadísticas vitales sobre el rendimiento laboral de nuestros empleados. Y se actualiza rápidamente, así que siempre estamos informados. También, me gusta la función de revisión 360 y las reuniones individuales. Estos son los verdaderos cambios de juego. Las revisiones 360 nos permiten obtener comentarios de todos los involucrados: gerentes, compañeros, incluso los propios empleados. De esta manera, obtenemos una visión completa y no solo la perspectiva de una persona. Las reuniones individuales son como charlas de medio tiempo, dándonos una oportunidad regular para ponernos al día con los miembros del equipo, resolver cualquier problema y animarlos. En conjunto, Lanteria es fácil de usar y está lleno de funciones que nos ayudan a apoyar a nuestros empleados para que sean lo mejor que puedan ser. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede llevar un poco de tiempo entender todas las cosas que puede hacer. Es como aprender un nuevo deporte: hay algunas reglas que descifrar al principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como alguien que utiliza el módulo de gestión del rendimiento de Lanteria HR, me sorprendió lo fácil que es establecer objetivos y KPIs y hacer un seguimiento de ellos. Las funciones de informes del sistema te proporcionarán información valiosa sobre tu progreso y te ayudarán a encontrar áreas de mejora.

Otra gran característica del módulo de gestión del rendimiento es su capacidad para rastrear y medir el rendimiento de los empleados a lo largo del tiempo. El módulo genera informes completos que proporcionan información sobre el progreso de los empleados, sus fortalezas y áreas de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema tiene un montón de características y puede ser abrumador para algunos usuarios. Los gerentes también tendrán que dedicar tiempo para configurar el sistema y enseñar a los empleados cómo usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Uno de los mayores beneficios de Lanteria HR es su integración con Office 365 y Teams. La integración nos permite gestionar fácilmente nuestros procesos de recursos humanos en el mismo entorno que nuestras otras herramientas empresariales. Esto agiliza nuestro flujo de trabajo y nos hace más eficientes. Además, la interfaz intuitiva del sistema ha facilitado la adopción y el uso por parte de nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque ha habido algunos inconvenientes menores, como retrasos ocasionales en la sincronización de datos, no han tenido un gran efecto en el funcionamiento general del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lanteria HR ha revolucionado nuestra formación y desarrollo de empleados con su Módulo de Aprendizaje. Es como tener un tutor personal para toda nuestra fuerza laboral. La flexibilidad del Módulo de Aprendizaje es una característica destacada. Podemos ajustar los cursos para alinearlos con los objetivos específicos de Lovat. La capacidad de incorporar elementos multimedia, como videos y cuestionarios, añade un toque atractivo que mantiene a nuestros empleados motivados a lo largo de su viaje de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un área donde Lanteria podría mejorar es en la expansión de la biblioteca de cursos preconstruidos. Aunque el módulo ofrece una base sólida, tener más contenido preexistente ahorraría tiempo y esfuerzo en la creación de cursos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.