2026 Best Software Awards are here!See the list
Perfil Inactivo: ¿Necesitas Acceso de Administrador?
Nadie ha gestionado este perfil durante más de un año.
Si trabajas en HR2eazy, reclama acceso para hacer cambios.
HR2eazy

Por HR2eazy

Reclamar Perfil

Reclama el perfil de tu empresa en G2

Este perfil no ha estado activo por más de un año.
Si trabajas en HR2eazy, puedes reclamarlo nuevamente para mantener la información de tu empresa actualizada y aprovechar al máximo tu presencia en G2.

    Una vez aprobado, puedes:

  • Actualizar los detalles de tu empresa y producto

  • Aumentar la visibilidad de tu marca en G2, búsqueda y LLMs

  • Acceder a información sobre visitantes y competidores

  • Responder a reseñas de clientes

  • Verificaremos tu correo electrónico de trabajo antes de otorgar acceso.

3.0 de 5 estrellas
5 star
0%
4 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

¿Cómo calificarías tu experiencia con HR2eazy?

Resumen de precios de HR2eazy

Precios de alternativas de HR2eazy

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de nómina

ContáctanosPor mes
Perspectivas poderosas y puntos de referencia de datos para informar decisiones más inteligentes para su negocio.
  • Datos de RRHH
  • Informes de RRHH
  • Contratación
  • Incorporación
  • Seguimiento de Ausencias
Gusto
Simple Plan
A partir de $49.00Por mes
Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.
  • Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
  • Soporte básico
  • Perfiles de empleados y autoservicio
  • Herramientas básicas de contratación e incorporación
  • Administración de seguros de salud intermediada por Gusto
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.001 Deel Compensation Por mes
Deel Compensation ayuda a los equipos de recursos humanos a tomar decisiones de compensación rentables, a un ritmo más rápido, para mantener a los trabajadores comprometidos y a las organizaciones protegidas de multas regulatorias. Crea bandas de compensación utilizando Global Salary Insights y datos externos, compártelos con permisos personalizados para cumplir con la transparencia salarial, y ejecuta ciclos de compensación basados en reglas que vinculan el pago al rendimiento.
  • Ciclos de revisión de compensación
  • Bandas de compensación

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de HR2eazy anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.