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HR Analytics Software

Por Piyush Goel

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HR Analytics Software Reseñas y Detalles del Producto

Las prácticas tradicionales de recursos humanos se basan en la intuición, lo que lleva a decisiones subóptimas y riesgos aumentados. Es hora de aprovechar el poder de las ideas basadas en datos y elevar las estrategias de recursos humanos. Nuestro Power BI HR Analytics listo para usar empodera a los profesionales de recursos humanos y a los responsables de la toma de decisiones con ideas accionables, haciendo que la gestión estratégica de la fuerza laboral y las experiencias mejoradas de los empleados sean una realidad.

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Piyush Goel (Beyond Key)

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Reseñas de HR Analytics Software (4)

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

IM

Ishita M.

Associate Recruiter, India – Recruitment client side

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

7/16/2024

"Mi experiencia utilizando software de análisis de RRHH"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de HR Analytics Software?

El software de análisis de recursos humanos te ayuda a gestionar los datos y su precisión. Y hay un proceso de gestión de datos que también proporciona el rendimiento de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Analytics Software?

Hasta ahora no estoy enfrentando ningún problema con el software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RP

Rishikesh P.

Senior Account Executive

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

7/16/2024

"El software analítico de recursos humanos es datos para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral de una organización."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de HR Analytics Software?

Hr analítica empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas basadas en datos en lugar de intuiciones. Muy fácil de usar pistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Analytics Software?

El profesional de recursos humanos podría necesitar formación adicional en análisis e interpretación de datos para aprovechar eficazmente el análisis de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RP

Rinkal P.

Senior Executive

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

7/16/2024

"Software de análisis de RRHH"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de HR Analytics Software?

Los equipos de recursos humanos ya utilizan el cierre de la gestión del rendimiento de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Analytics Software?

A veces no funciona correctamente, tarda en cargar los datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AT

Abhinav T.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

1/23/2024

"Altamente recomendado usar"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de HR Analytics Software?

Fácil de usar, organizado y bien creado software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Analytics Software?

A veces toma mucho tiempo cargar las funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de HR Analytics Software para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.

Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.

ADP Workforce Now

Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.

Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.

Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.

Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.

Xoxoday es una plataforma impulsada por IA que ofrece a las empresas una suite completa de soluciones de lealtad, recompensas, incentivos y compromiso. Diseñada para ayudar a las organizaciones a adquirir, retener y comprometer a clientes, socios, empleados y equipos de ventas, Xoxoday permite experiencias de recompensa personalizadas impulsadas por la tecnología y ayuda a las marcas a gestionar y canjear puntos de lealtad, crear programas de incentivos impactantes y construir conexiones significativas en todo su ecosistema. Xoxoday proporciona las herramientas para convertir cada interacción en un compromiso impulsado por el valor. Aprende más en www.xoxoday.com

Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.

Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.

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