Características de Howspace

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Howspace.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 10 de Howspace han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 12 reseñas de Howspace. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Según lo informado en 12 reseñas de Howspace. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Howspace.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Howspace.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Howspace.

Herramientas para analizar la productividad y otros datos del equipo con el fin de planificar mejor las tareas y proyectos.

La capacidad de los equipos para colaborar en proyectos y otras tareas dentro de la plataforma.

Herramientas para planificar, delegar y realizar un seguimiento de proyectos a corto o largo plazo.

Herramientas para asignar y realizar un seguimiento de las tareas a varios miembros del equipo y supervisar su finalización.

Herramientas para crear hojas de ruta visuales para la estrategia o innovación a largo plazo.

Planificación a largo plazo de proyectos, estrategias y tomas con diferentes fases o etapas.

Proporciona un espacio de pizarra o herramientas de pizarra en el área de trabajo.

Permite a los usuarios anotar otro contenido publicado en el área de trabajo.

Genera automáticamente o permite a los usuarios crear diagramas y gráficos basados en datos importados.

Basado en 10 reseñas de Howspace. Proporciona plantillas o creación de plantillas para organizar áreas de trabajo.

Permite que varios usuarios compartan su pantalla simultáneamente.

Permite a los usuarios compartir documentos dentro de la plataforma.

Permite a los usuarios establecer la disponibilidad personal.

El software está disponible como una aplicación móvil descargable.

Permite a los usuarios decorar su espacio de oficina virtual.

Permite a los administradores diseñar su oficina virtual ellos mismos.

Permite a los usuarios individuales crear oficinas personales dentro del espacio de trabajo virtual.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Crear y gestionar mapas para múltiples estrategias a nivel de departamento o empresa.

Proporcionar modelos de estrategia predefinidos que los usuarios pueden personalizar y combinar

Definir reglas para asignar empleados y recursos a varios planes estratégicos

Admite múltiples marcos de estrategia, como Balanced scorecard y OKR

Agrega declaraciones de valores, misión y visión a los planes estratégicos

Asigna objetivos a los planes estratégicos y define propietarios e hitos para cada objetivo.

Permita que los usuarios de varios equipos colaboren en la planificación estratégica y la implementación.

Asegura que varios equipos, departamentos y entidades comerciales estén alineados con la estrategia de la empresa.

Monitorear el progreso de todas las actividades relacionadas con la estrategia e identificar oportunidades de mejora.

Incluya KPI para rastrear el estado y el éxito de las operaciones estratégicas.

Definir y monitorear objetivos, y resultados clave (OKR).

Proporciona una recepcionista virtual para los huéspedes.

Permite a los usuarios chatear por video con entidades externas dentro de la plataforma.

Proporciona vínculos para permitir que los usuarios entren en el área de trabajo virtual.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

Permite a los usuarios votar por las ideas que más les gustan.

Permite a los usuarios comentar las ideas publicadas y proporcionar comentarios.

Ofrece herramientas para la recopilación de ideas de origen externo.

Ofrece herramientas para la recopilación de ideas de origen interno.

Permite a los usuarios crear campañas de ideas en torno a objetivos específicos o sesiones de lluvia de ideas.

Permite a los usuarios crear y responder encuestas.

Proporciona un espacio de foro en línea para generar y discutir ideas.

Proporciona un espacio generalizado para ideas no específicas.

Permite a los usuarios crear mapas mentales colaborativos.

Incluye aspectos de gamificación en el proceso de generación de ideas.

Permite a los usuarios convertir ideas en tareas, ya sea de forma nativa o mediante la integración con una tarea externa o software de gestión de proyectos.

Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora

Comunicar claramente cómo se deben implementar los planes estratégicos en todos los departamentos de la empresa

Alinear a todos los staheholders involucrados para mejorar la colaboración, la visibilidad y el rendimiento

Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante