Top 10 Alternativas y Competidores de Holisticly

10 Principales alternativas a Holisticly recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Wellable
Por Wellable
4.7/5
(1,085)
Descripción del producto
Wellable ofrece soluciones de bienestar holístico diseñadas con cuidado y personalizables. Los empleados pueden participar en competencias saludables, contenido educativo y experiencias de bienestar en línea o desde un dispositivo móvil.
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Los revisores dicen que en comparación con Holisticly, Wellable es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Holisticly:
Beneficios para empleados

Vantage Circle
Por Vantage Circle
4.7/5
(10,551)
Descripción del producto
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
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Los revisores dicen que en comparación con Holisticly, Vantage Circle es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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Categorías en común con Holisticly:
Beneficios para empleados

Awardco
Por Awardco
4.9/5
(4,975)
Descripción del producto
Awardco mejora la cultura laboral, el rendimiento y el compromiso mientras aumenta la productividad y reduce los costos. Construye cultura con reconocimiento basado en valores, dólar por dólar, y accede a la red de recompensas más grande, todo en una plataforma fácil de usar.
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Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Holisticly:
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
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Forma
Por Forma
4.9/5
(698)
Descripción del producto
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
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Los revisores dicen que en comparación con Holisticly, Forma es:
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Mejor en cumplir con los requisitos
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Categorías en común con Holisticly:
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Fringe
Por Fringe
4.7/5
(436)
Descripción del producto
Atrae y retén a los mejores empleados con Beneficios Marginales. Con más de 80 servicios, proporciona la experiencia del empleado que fomenta la lealtad, la productividad y el bienestar.
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Categorías en común con Holisticly:
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Perkbox
Por Perkbox
4.5/5
(330)
Descripción del producto
Una fuerza laboral inspirada, motivada y feliz con la plataforma de beneficios para empleados de Perkbox. Descuentos, retroalimentación y reconocimiento, todo en un solo lugar.
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Mejor en soporte
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Beneficios para empleados

Benepass
Por Benepass
4.8/5
(166)
Descripción del producto
Benepass es una plataforma para distribuir beneficios y compensación no salarial de manera flexible a nivel global. Nuestra tecnología centrada en tarjetas ofrece a los empleados una tarjeta VISA física y virtual con todos sus beneficios del empleador codificados en la tarjeta: incluyendo HSAs, FSAs, beneficios de bienestar, beneficios familiares, beneficios para trabajar desde casa, beneficios de alimentación, cuentas de gastos de estilo de vida y beneficios personalizados. Los equipos de liderazgo tienen acceso a un panel de administración para rastrear el compromiso de los empleados. Las empresas ven un compromiso del 80% o más con Benepass.
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Más utilizable
Categorías en común con Holisticly:
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Wellness360
Por Wellness360
4.5/5
(123)
Descripción del producto
Además de los beneficios tangibles de trabajar, como los paquetes salariales, la flexibilidad, etc., lo que los empleados valoran más es un ambiente de trabajo positivo. Aumenta la efectividad organizacional al fomentar una cultura positiva de bienestar.
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Los revisores dicen que en comparación con Holisticly, Wellness360 es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con Holisticly:
Beneficios para empleados

JobPts - Total Rewards
Por Semos Software
4.7/5
(93)
Descripción del producto
JobPts - Total Rewards es una solución integral diseñada para que los empleados se sientan vistos, valorados e informados sobre sus recompensas, sin importar dónde se encuentren. Al centralizar los datos de Total Rewards y proporcionar un reconocimiento unificado de los empleados en una única plataforma de nivel empresarial, ayuda a aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados. Programas de reconocimiento de empleados flexibles, celebraciones automatizadas, incentivos y un extenso catálogo global de recompensas sin recargos.
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Los revisores dicen que en comparación con Holisticly, JobPts - Total Rewards es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Holisticly:
Beneficios para empleados

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