Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Perkbox Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Integraciones de Perkbox

(8)
Verificado por Perkbox

Contenido Multimedia de Perkbox

Perkbox in 60 Seconds
Reproducir vídeo de Perkbox
Perkbox in 60 Seconds
Imagen del Avatar del Producto

¿Has utilizado Perkbox antes?

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Perkbox

Reseñas de Perkbox (329)

Reseñas

Reseñas de Perkbox (329)

4.5
Reseñas de 330

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
Ver Todos los Pros y Contras
Buscar reseñas
Filtrar Reseñas
Borrar resultados
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
DJ
Reward and Benefit Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Centro Unificado de Beneficios, necesita ajustes en el procesamiento de recompensas"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Me encanta cómo Perkbox consolida los beneficios en un centro central, resolviendo el problema de tener que acceder a múltiples plataformas. Los descuentos y beneficios son fácilmente accesibles a través de una sola aplicación, lo que añade una comodidad significativa a mi experiencia. Aprecio la facilidad de uso y la amplia disponibilidad de beneficios que ofrece Perkbox. La plataforma es muy fácil de usar con una navegación sencilla, lo que hace que sea fácil utilizar los paquetes de beneficios integrales que proporcionan. Además, la configuración inicial de Perkbox fue simple tanto para mí como para mi equipo, haciendo la transición suave y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

Encuentro particularmente desafiante que no reciba correos electrónicos cuando se realiza una carga masiva para enviar recompensas. Además, el proceso no es sencillo para enviar recompensas bajo el nombre de mi empresa pero de manera individual. Debería ser más fácil crear automáticamente una cuenta bajo el nombre de mi empresa en lugar de tener que configurarla manualmente. El requisito de usar un correo electrónico o número de móvil para la autenticación es difícil ya que nuestros números de móvil ya se utilizan para nuestras cuentas personales en Perkbox. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vicky F.
VF
H
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Beneficios integrales con gran experiencia de usuario, altamente recomendado"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Realmente aprecio Perkbox por su paquete integral de beneficios, ventajas y el Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Estas características proporcionan un apoyo y recompensas esenciales a los que mis empleados pueden acceder de manera independiente, lo cual es invaluable. Las ventajas generales son muy populares entre mi equipo, y hemos recibido excelentes comentarios sobre el acceso a servicios médicos y el EAP. Además, encuentro que la experiencia del usuario es excelente, lo que hace que la navegación y el uso sean sencillos. Como alguien que supervisa las funciones de recursos humanos, es crucial tener una plataforma como Perkbox donde pueda dirigir fácilmente a los empleados que necesitan ayuda y apoyo a varias opciones beneficiosas. Esta capacidad de empoderar a los empleados con acceso independiente a servicios esenciales mejora mi capacidad para apoyarlos de manera efectiva. Además, configurar Perkbox fue muy fácil, lo que hizo que la transición fuera fluida y sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

Me gustaría ver mayores ofertas minoristas con descuento, aunque entiendo que esto podría ser una solicitud significativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Mejorando la experiencia del empleado con Perkbox"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Realmente aprecio los descuentos ofrecidos por Perkbox ya que ayudan con los ahorros diarios, lo cual es particularmente valioso durante la actual crisis del costo de vida. La función de reconocimiento de empleados me destaca porque reconoce y anima efectivamente a los miembros del personal que han ido más allá. Esto mejora la moral en el lugar de trabajo al reconocer visiblemente las contribuciones individuales. Además, encuentro beneficiosos los videos de ejercicio, incluyendo meditación y ejercicios físicos guiados, ya que me ayudan a establecer un tono positivo para el día y contribuyen a mi bienestar general. Estos elementos de Perkbox lo convierten en una parte útil y enriquecedora de nuestro paquete de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

No puedo pensar en nada específico que no esté funcionando con Perkbox, pero quizás más de mis colegas deberían utilizarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Mejora el compromiso de los empleados con un apoyo estelar"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Me encanta que Perkbox proporcione una plataforma donde podemos señalar al personal para recibir apoyo en bienestar, y nos permite recompensarlos por su arduo trabajo a través de beneficios mensuales y la pestaña de reconocimiento, que es ampliamente utilizada por todo nuestro personal. La capacidad del personal para usar la pestaña de reconocimiento para reconocer el trabajo en equipo y reconocer a los colegas por sus esfuerzos excepcionales es fantástica. Aprecio la función donde los beneficios pueden ser etiquetados en la pestaña de reconocimiento, lo que rastrea eficientemente y envía un correo electrónico a la persona que recibe el reconocimiento para que no se lo pierda. Esta función ayuda a construir una cultura de compartir el éxito y mejora el trabajo en equipo dentro de la organización. Además, la configuración inicial de Perkbox fue muy fácil, y el apoyo de nuestros gerentes de cuenta ha sido excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

Encuentro que el proceso de registro para el médico en línea es un poco lento, lo que podría disuadir a los empleados de aprovechar al máximo este beneficio. Además, desearía que hubiera un sistema más flexible para asignar automáticamente diferentes cantidades de puntos de beneficios a los colegas según su antigüedad. Por ejemplo, tener la capacidad de asignar automáticamente 60 puntos a aquellos con tres años de servicio y 70 puntos a aquellos que superen los cinco años reconocería mejor las contribuciones a largo plazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ciaran H.
CH
Executive Administrator
"Gestión de Beneficios sin Esfuerzo con Perkbox"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Realmente aprecio cómo Perkbox ofrece recompensas, especialmente la capacidad de obtener cafés gratis de Nero, lo cual es un beneficio encantador a través de mi lugar de trabajo. Este beneficio me ahorra mucho dinero en cafés, convirtiéndolo en una excelente adición a mi rutina diaria. Me gusta que Perkbox sea muy fácil de usar, lo que mejora significativamente mi experiencia de usuario. La barra de búsqueda dentro de Perkbox es una característica muy útil, haciendo que la navegación y la búsqueda de recompensas sean sencillas y eficientes. Además, como administrador del sistema, encuentro que la configuración inicial para el nuevo personal es muy fácil, lo que simplifica mis responsabilidades administrativas. En general, mi experiencia con Perkbox es positiva, y lo recomendaría altamente a otros, como lo demuestra mi calificación de 10 sobre 10. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

Nero ya no ofrece vales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro
UG
Empresa (> 1000 empleados)
"Aplicación útil para ahorros y bienestar diario"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Realmente aprecio los ahorros que obtengo en artículos cotidianos y comestibles. El Centro de Bienestar también ofrece contenido valioso y microdescansos útiles que son fáciles de incorporar en mi rutina diaria. La aplicación es muy fácil de usar, y las ventajas se entregan al instante, para que puedas empezar a disfrutarlas de inmediato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

Necesitas recordar verificarlo cada vez que haces una compra, y dependiendo de tus preferencias, los ahorros podrían no ser siempre significativos. Algunos beneficios requieren inscribirse en suscripciones continuas (como clubes de vino), las cuales puedes cancelar, pero es algo a tener en cuenta. También encuentro que no siempre es fácil localizar ofertas específicas nuevamente una vez que las has visto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adam S.
AS
Internal Recruitment, People & Transformation Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma de Beneficios Simplificada con Puntos Flexi Únicos"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Aprecio la simplicidad de Perkbox, que hace que mi experiencia sea directa y eficiente. Me encanta la variedad de diferentes tiendas disponibles en la plataforma, proporcionándome numerosas opciones para elegir al comprar. La simplicidad no solo es fácil de usar, sino que fue un factor significativo en la decisión de mi equipo de cambiar de Sage Benefits a Perkbox. La característica única de la plataforma, los puntos flexibles, se destaca como una ventaja distintiva que agrega valor al servicio. Además, la configuración inicial de Perkbox fue muy fácil, gracias al excelente equipo de gestión de cuentas que brindó un fuerte apoyo, asegurando una transición fluida y un uso agradable del servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

N/A Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Andrew M.
AM
Head of Human Resources & Organisation Development
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma de reconocimiento y descuentos rentable"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Perkbox es una plataforma de beneficios útil y rentable. A nuestros empleados les encanta que puedan obtener rollos de salchicha, descuentos en supermercados y vales de Amazon. Estamos buscando utilizar la plataforma de reconocimiento de manera más amplia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

La rotación de los gerentes de relaciones es realmente alta; parece que cada pocos meses tenemos uno nuevo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JW
Senior People Coordinator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Una plataforma de recompensas para empleados de alta calidad!"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

La plataforma es muy fácil de usar y facilita agregar o eliminar empleados. El boletín de administración está lleno de narrativas útiles que puedes usar para promover la plataforma dentro de tu negocio y el marketing que se crea cada mes es fabuloso. ¡Los gerentes de cuenta son de primera categoría! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

Sería bueno tener más automatización con respecto a los puntos y poder personalizar cómo funcionan los puntos de recompensa, etc.

¡También sería fantástico poder ejecutar informes sobre los 'Valores' por los que las personas han sido reconocidas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BM
Senior HR Administrator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil de usar con una amplia gama de beneficios"
¿Qué es lo que más te gusta de Perkbox?

Lo que más me gusta de Perkbox es lo fácil que es de usar y la variedad de beneficios disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkbox?

No tengo quejas sobre Perkbox; no hay nada que no me guste de él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

15 meses

Descuento Promedio

8%

Perkbox Comparaciones
Imagen del Avatar del Producto
Reward Gateway Employee Experience Platform
Comparar ahora
Imagen del Avatar del Producto
Kudos
Comparar ahora
Imagen del Avatar del Producto
Bonusly
Comparar ahora
Características de Perkbox
Personalización
API de integración
Internacionalización
Creación de metas y desafíos
Evaluación comparativa del rendimiento
Informes y paneles
Interoperabilidad
Segmentación de empleados
Creación de metas y desafíos
Reconocimiento entre pares