Características de HelloTeam

Plataforma (8)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 19 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de HelloTeam.
Internacionalización: Según lo informado en 12 reseñas de HelloTeam. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 20 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de HelloTeam.
Movilidad: Según lo informado en 17 reseñas de HelloTeam. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 15 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Paneles: Según lo informado en 19 reseñas de HelloTeam. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Evaluación comparativa del rendimiento: Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Los revisores de 45 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes y paneles: Basado en 52 reseñas de HelloTeam. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.
Interoperabilidad: Según lo informado en 41 reseñas de HelloTeam. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Contenido de la plataforma (4)

Encuestas de pulso de empleados: Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Los revisores de 48 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Personalización de encuestas: Según lo informado en 46 reseñas de HelloTeam. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.
Creación de metas y desafíos: Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 45 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Plantillas basadas en la ciencia: Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de HelloTeam.

Funcionalidad adicional de la plataforma (4)

Segmentación de empleados: Según lo informado en 50 reseñas de HelloTeam. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.
Creación de metas y desafíos: Basado en 45 reseñas de HelloTeam. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Reconocimiento entre pares: Basado en 59 reseñas de HelloTeam. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.
Portal de retroalimentación social: Según lo informado en 46 reseñas de HelloTeam. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

Evaluaciones de rendimiento (3)

360 evaluaciones: Basado en 20 reseñas de HelloTeam. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables: Basado en 21 reseñas de HelloTeam. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.
Revisar el seguimiento del estado: Basado en 20 reseñas de HelloTeam. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Metas (2)

Establecimiento de metas: Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Los revisores de 26 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Objetivos de la empresa y OKR: Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 21 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.

Comentarios (4)

Retroalimentación continua: Según lo informado en 22 reseñas de HelloTeam. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios: Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 20 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Reuniones 1 a 1: Según lo informado en 22 reseñas de HelloTeam. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos: Según lo informado en 28 reseñas de HelloTeam. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Datos (2)

Paneles e informes: Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Los revisores de 23 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.
Datos históricos: Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 21 de HelloTeam han proporcionado comentarios sobre esta función.