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Reseñas de FlexWage (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de FlexWage para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
2
ProLiant
4.4
(662)
ProLiant impulsa la Economía #PeopleFirst. Ofrecemos herramientas para personas totalmente integradas y basadas en la nube que simplifican los procesos de nómina y recursos humanos, mejorando la precisión y asegurando el cumplimiento total de la industria para más de 4000 clientes en múltiples industrias en los 50 estados.
3
Inova Payroll
4.4
(613)
Inova aporta claridad a tus procesos de nómina y recursos humanos con soluciones tecnológicas inteligentes que te ayudan a involucrar a tu fuerza laboral y optimizar el ciclo de vida del empleado.
4
Betterment at Work
4.3
(538)
Betterment at Work ofrece planes 401(k) modernos y beneficios financieros para la fuerza laboral diversa de hoy, empoderando a las pequeñas y medianas empresas para atraer y retener empleados felices.
5
Sprout Solutions
4.7
(447)
Sprout ofrece una plataforma de recursos humanos para el futuro del trabajo con un ecosistema de soluciones que automatizan y simplifican el núcleo de recursos humanos y nómina, reclutamiento, gestión del rendimiento, compromiso de los empleados y beneficios, y software de análisis de recursos humanos. A través de un sistema operativo empresarial impulsado por IA, transformando cómo las personas interactúan con el software y los servicios empresariales, en última instancia, impulsando la eficiencia y la productividad en organizaciones de todos los tamaños.
6
SmartDollar
4.8
(432)
Un beneficio de bienestar financiero para empleados que (realmente) funciona.
7
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon es un proveedor de soluciones de bienestar financiero para empleados y acceso a salarios devengados para empresas medianas.
8
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck es un beneficio de bienestar financiero que permite a los empleados acceder a sus ganancias antes del día de pago. Disponible sin costo para los empleadores, Tapcheck utiliza una aplicación móvil intuitiva para dar a los trabajadores un mayor control sobre sus finanzas, lo que reduce su estrés en casa y aumenta su productividad en el trabajo. Y gracias a la integración perfecta de Tapcheck con los programas de nómina existentes, los empleadores que incorporan ganancias a demanda en sus paquetes de beneficios para empleados encuentran que es una forma rentable de distinguir su empresa de los competidores, reducir las tasas de rotación y proporcionar la flexibilidad financiera que los empleados desean.
9
Peanut Butter
4.9
(132)
La mantequilla de maní administra programas de asistencia para préstamos estudiantiles para ayudar a los empleadores a atraer, retener y comprometer a talentos con educación universitaria.
10
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay es una solución tecnológica que permite a tus empleados controlar cuándo reciben su pago. A través de nuestra tecnología pendiente de patente, puedes empoderarlos para alcanzar metas financieras y pagar facturas a tiempo. Los empleados que logran seguridad financiera en tu empresa permanecen más tiempo, reduciendo la rotación y mejorando las ganancias finales.
Precios
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