DailyPay Reseñas y Detalles del Producto

DailyPay añade un beneficio fuerte para nuestros empleados que les encanta tener acceso, pero mantenerlo requiere poco o ningún esfuerzo de nuestra parte. DailyPay se encarga de todo. La integración fue muy sencilla. El servicio al cliente no solo es receptivo, sino que se ocupa de todas las preguntas relacionadas con DailyPay; solo tenemos que dirigir a los empleados para que les pregunten a ellos. Además de eso, tienen servicios adicionales y socios que realmente hemos apreciado. Han publicado comunicados de prensa/estudios de caso para nosotros, nos han conectado con otro gran socio de bienestar financiero en OneEleven, y sus pagos Cycle realmente nos salvaron durante nuestra transición entre compañías de nómina cuando ciertos empleados no procesaron y necesitábamos pagarles instantáneamente, en su lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no guste de DailyPay. Sin embargo, hay un aspecto complicado del beneficio que nuestros empleados suelen malinterpretar, y es un poco molesto tener que explicarlo una y otra vez. Específicamente, cuando un empleado realiza una transferencia instantánea, su cuenta de depósito directo en el sistema de nómina cambiará a una cuenta de depósito directo de DailyPay, para que puedan recuperar el dinero que le han dado al empleado. Algunos empleados verán que su información bancaria cambió en la nómina y se asustarán, pero realmente no es un gran problema explicarlo y vale la pena tener acceso al beneficio en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como empleador, realmente apreciamos poder ofrecer a nuestros empleados un programa de adelanto de sueldo. Trabajar con Daily Pay ha sido sencillo, y el proceso de implementación fue muy fluido. Durante la última década, hemos cambiado de compañías de nómina varias veces, y cada vez, el equipo de Daily Pay ha sido extremadamente útil para asegurar que las transiciones se realizaran sin problemas y que no hubiera interrupciones en nuestro servicio de DP. Además, hemos notado que Daily Pay ha contribuido a un aumento en la permanencia promedio de nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos notado que, aunque la mayoría de los empleados usan DP de manera responsable para gestionar sus finanzas, hay algunos que tienden a usarlo en exceso y, como consecuencia, tienen poco cuando llega el día de pago. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Como empleador, el acceso a los salarios ganados es un cambio de juego! Los posibles empleados buscan esta característica, y DailyPay va más allá en todo. Fue la implementación más sencilla con ADP que podría haber imaginado. El soporte al cliente es fantástico y son excelentes tanto para el empleador como para los empleados. ¡Los empleados dicen lo fácil que es usar el producto y están muy agradecidos por este beneficio! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡No hemos tenido problemas desde que comenzó nuestra relación! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Participación extremadamente limitada en la nómina junto con la satisfacción de los empleados. La implementación/integración fue bastante fácil. El soporte está disponible para nuestros empleados. Ofrecen herramientas para apoyar la educación financiera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos empleados no comprenden que ya recibieron sus ganancias cuando llega el día de pago. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con casi la mitad de la fuerza laboral compuesta por la generación Z y los millennials, es especialmente importante ofrecer herramientas que pongan el bienestar financiero en manos del empleado. Les gusta tener la libertad financiera de recibir el pago cuando lo necesitan. Otras generaciones también se benefician. Nuestros acreedores y servicios públicos no preguntan cuáles son nuestras fechas de pago o con qué frecuencia nos pagan para poder adaptar las fechas de vencimiento a lo que sea más conveniente para nosotros. ¡DailyPay al rescate! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que DailyPay no permitiera al administrador del empleador la capacidad de ver las acciones de retiro de sus empleados. Claro, ayuda en la resolución de problemas, pero creo que esto es más adecuado para el servicio al cliente de DailyPay. Los empleadores hacen su parte al asociarse con DailyPay para ofrecer el beneficio. Los empleadores no tienen acceso a las transacciones bancarias de los empleados. Tampoco necesitan acceso a las transacciones de DailyPay. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de nuestro personal de primera línea, que trabaja por horas, para tener acceso a su salario cuando lo necesiten en lugar de tener que esperar cada dos semanas para su cheque de pago. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Difícil pensar en un desagrado, el sistema está bien diseñado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DailyPay ha demostrado ser un excelente socio de Acceso a Salarios Devengados para nuestra organización. Su compromiso con la comunicación transparente ha fomentado una relación fuerte y de confianza. Desde la implementación, hemos visto una adopción significativa de sus servicios entre nuestros empleados, lo que indica el valor y la facilidad de uso que proporcionan.

La dedicación de DailyPay a la innovación continua asegura que su plataforma siga siendo relevante y beneficiosa. Además, su enfoque para la resolución de problemas es encomiable. Cuando surgen desafíos, su servicio de atención al cliente los aborda de manera completa y rápida, enfocándose en soluciones en lugar de asignar culpas. También fomentan una comunidad entre sus clientes. Su espíritu colaborativo los convierte en un socio verdaderamente valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La principal desventaja es que solo están en los EE. UU. en este momento, aunque planean cambiar eso en el futuro. Nuestros empleados en otros países están ansiosos por tener los servicios que DailyPay ofrece.

Además, se requiere cierta educación de la fuerza laboral sobre la mecánica de usar sus servicios por primera vez. Esto no ha sido un obstáculo para su uso o adopción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DailyPay ha sido un cambio radical para nuestro equipo. Ofrece al personal acceso flexible a sus salarios ganados, lo que ha mejorado significativamente la satisfacción de los empleados y reducido el estrés financiero. La plataforma es fácil de usar, se integra bien con nuestro sistema de nómina, y el soporte ha sido receptivo y útil. También es una gran herramienta para el reclutamiento y la retención: ¡a los empleados les encanta la opción de acceso instantáneo!

Ventajas:

• Configuración fácil e interfaz amigable

• Acceso en tiempo real a los salarios ganados

• Fuerte soporte al cliente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Contras:

• Ocasional retraso leve en las actualizaciones durante el procesamiento de nómina

• Podría beneficiarse de más herramientas de bienestar financiero en la aplicación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El servicio proporcionado por el equipo de DailyPay, especialmente Emily Maclaren, es increíble. Muy fácil de usar y muy fácil de implementar. La cobertura proporcionada es la mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en particular. Debería usarse con más frecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It gives an option to our employees when they need funds right away instead of doing a check cashing place or title loan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

For me the downside is if the employee transfers funds excessively without checking how much it is going to cost in fees. Especially when they transfer a small amount constantly instead of a larger sum at one time for just a small fee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.