# DailyPay Reviews **Vendor:** DailyPay **Category:** [Software de Bienestar Financiero](https://www.g2.com/es/categories/financial-wellness) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 92 ## About DailyPay DailyPay es una plataforma de tecnología laboral impulsada por su misión de ofrecer oportunidades diarias para que los trabajadores en todas partes vivan una vida financiera mejor. La plataforma de DailyPay, que presenta la solución líder en la industria de Pago Bajo Demanda, empodera a los trabajadores diarios para simplificar y optimizar sus vidas laborales, ganar más, gestionar el dinero que ganan y ayudarles a romper el ciclo de vivir de cheque en cheque. Los empleadores líderes aprovechan DailyPay para crear lugares de trabajo donde el trabajo duro se recompensa, dándoles una ventaja competitiva en la contratación, retención y aumento de la productividad de los trabajadores. El objetivo de DailyPay es ser la aplicación de referencia con soluciones que ayuden tanto a trabajadores como a empleadores a tener éxito juntos. DailyPay tiene su sede en la ciudad de Nueva York, con operaciones basadas en Belfast. Para más información, visita www.dailypay.com/press. ## DailyPay Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo** de DailyPay, destacando la utilidad y la facilidad para resolver consultas. (18 reviews) - Los empleadores valoran la **implementación sin problemas** y la fuerte apreciación de los empleados por el beneficio de acceso a salario ganado de DailyPay. (13 reviews) - A los usuarios les encanta el **acceso anticipado a los pagos** de DailyPay, proporcionando libertad financiera y soluciones de pago oportunas cuando se necesitan. (12 reviews) - Los usuarios encuentran DailyPay increíblemente **fácil de usar** , elogiando su integración perfecta y su interfaz amigable. (12 reviews) - Los usuarios encuentran el **soporte experto y la integración fluida** de DailyPay invaluables, mejorando el compromiso de los empleados y simplificando los procesos de nómina. (10 reviews) - Facilidad de implementación (9 reviews) - Integraciones (8 reviews) - Gestión de Nóminas (8 reviews) - Retención de empleados (6 reviews) - Integraciones fáciles (5 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de nómina** debido a que los empleados malinterpretan los cambios en su depósito directo, lo que lleva a un pánico innecesario. (9 reviews) - Los usuarios a menudo experimentan **confusión del usuario** con respecto a los cambios en el depósito directo, lo que requiere una aclaración constante sobre los procesos de DailyPay. (5 reviews) - Los usuarios están frustrados con el **pobre servicio al cliente** , luchando por recibir asistencia oportuna e instrucciones claras cuando las necesitan. (4 reviews) - Los usuarios experimentan **retrasos en el servicio** durante el procesamiento de nóminas, lo que afecta el acceso oportuno a sus fondos. (3 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de acceso** con DailyPay, especialmente al cambiar de administrador a cliente y al actualizar el depósito directo. (2 reviews) - Problemas de inscripción (2 reviews) - Problemas de integración (1 reviews) - Malentendido (1 reviews) - Uso excesivo (1 reviews) - Pobre usabilidad de la aplicación (1 reviews) ## DailyPay Reviews ### 1. Nunca antes había estado tan feliz con una asociación de beneficios como lo estoy con DailyPay. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom I. | Payroll + Benefits Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay añade un beneficio fuerte para nuestros empleados que les encanta tener acceso, pero mantenerlo requiere poco o ningún esfuerzo de nuestra parte. DailyPay se encarga de todo. La integración fue muy sencilla. El servicio al cliente no solo es receptivo, sino que se ocupa de todas las preguntas relacionadas con DailyPay; solo tenemos que dirigir a los empleados para que les pregunten a ellos. Además de eso, tienen servicios adicionales y socios que realmente hemos apreciado. Han publicado comunicados de prensa/estudios de caso para nosotros, nos han conectado con otro gran socio de bienestar financiero en OneEleven, y sus pagos Cycle realmente nos salvaron durante nuestra transición entre compañías de nómina cuando ciertos empleados no procesaron y necesitábamos pagarles instantáneamente, en su lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** No hay mucho que no guste de DailyPay. Sin embargo, hay un aspecto complicado del beneficio que nuestros empleados suelen malinterpretar, y es un poco molesto tener que explicarlo una y otra vez. Específicamente, cuando un empleado realiza una transferencia instantánea, su cuenta de depósito directo en el sistema de nómina cambiará a una cuenta de depósito directo de DailyPay, para que puedan recuperar el dinero que le han dado al empleado. Algunos empleados verán que su información bancaria cambió en la nómina y se asustarán, pero realmente no es un gran problema explicarlo y vale la pena tener acceso al beneficio en general. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay ofrece a nuestros empleados acceso a sus salarios a medida que los ganan, en lugar de hacerlos esperar hasta el Día de Pago. Cobran una pequeña tarifa si el empleado lo necesita instantáneamente, pero es gratis si pueden esperar unas horas. También ofrecen una tarjeta de pago y otras herramientas de bienestar financiero en su aplicación. Esto hace que nuestros empleados sean más felices y estén más estables financieramente, ya que pueden acceder a lo que necesitan cuando lo necesitan; además, los datos muestran que, con el tiempo, los empleados mejoran en el manejo de sus finanzas al usar el sistema. DailyPay también tiene un servicio llamado Cycle que nos permite pagar a los empleados instantáneamente si lo necesitamos, lo cual es útil en ciertos estados que requieren pago el mismo día para despidos, o si algo sale mal con nuestra nómina. Esto ha sido de gran importancia en nuestras tiendas de Massachusetts, así como durante nuestra transición de una empresa de nómina a otra. ### 2. Pago Diario: Implementación Suave e Impacto Positivo, pero Algunos Empleados Abusan de los Adelantos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi W. | Payroll & Benefits Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Como empleador, realmente apreciamos poder ofrecer a nuestros empleados un programa de adelanto de sueldo. Trabajar con Daily Pay ha sido sencillo, y el proceso de implementación fue muy fluido. Durante la última década, hemos cambiado de compañías de nómina varias veces, y cada vez, el equipo de Daily Pay ha sido extremadamente útil para asegurar que las transiciones se realizaran sin problemas y que no hubiera interrupciones en nuestro servicio de DP. Además, hemos notado que Daily Pay ha contribuido a un aumento en la permanencia promedio de nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Hemos notado que, aunque la mayoría de los empleados usan DP de manera responsable para gestionar sus finanzas, hay algunos que tienden a usarlo en exceso y, como consecuencia, tienen poco cuando llega el día de pago. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Antes de Daily Pay, cualquier solicitud de adelanto de sueldo tenía que ser aprobada y los cheques emitidos directamente por el CEO. Este proceso dificultaba a los empleados, ya que contactar a alguien de tan alto nivel podía ser intimidante y a menudo provocaba retrasos, especialmente cuando el CEO no estaba disponible. También complicaba la nómina, particularmente al tratar con deducciones de seguros y embargos. Ahora, con Daily Pay, los empleados pueden acceder a adelantos de manera discreta, ya sea el mismo día (con tarifas) o al día siguiente (sin tarifas), evitando la necesidad de depender de prestamistas de día de pago depredadores. El proceso ahora requiere un esfuerzo mínimo, si es que alguno, por parte de la administración de nómina. Realmente se siente como una victoria para todos los involucrados. ### 3. DailyPay facilita el acceso a los salarios ganados para empleadores y empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie K. | HR Director, Gestión Educativa, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** ¡Como empleador, el acceso a los salarios ganados es un cambio de juego! Los posibles empleados buscan esta característica, y DailyPay va más allá en todo. Fue la implementación más sencilla con ADP que podría haber imaginado. El soporte al cliente es fantástico y son excelentes tanto para el empleador como para los empleados. ¡Los empleados dicen lo fácil que es usar el producto y están muy agradecidos por este beneficio! **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** ¡No hemos tenido problemas desde que comenzó nuestra relación! **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Los empleados quieren acceso a su dinero en tiempo real. ¡DailyPay les da la opción con pocos o ningún cargo! ### 4. Herramienta increíble para aumentar la satisfacción de los empleados sin costo y con una participación limitada del empleador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhea K. | VP, Field HR & HR Operations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Participación extremadamente limitada en la nómina junto con la satisfacción de los empleados. La implementación/integración fue bastante fácil. El soporte está disponible para nuestros empleados. Ofrecen herramientas para apoyar la educación financiera. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Algunos empleados no comprenden que ya recibieron sus ganancias cuando llega el día de pago. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Estamos ofreciendo esto como un beneficio para una fuerza laboral en gran parte a tiempo parcial y temporal, y nos permite indicar un beneficio de trabajar para nuestra empresa. ### 5. Poner el Bienestar Financiero en las Manos de sus Empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle F. | Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Con casi la mitad de la fuerza laboral compuesta por la generación Z y los millennials, es especialmente importante ofrecer herramientas que pongan el bienestar financiero en manos del empleado. Les gusta tener la libertad financiera de recibir el pago cuando lo necesitan. Otras generaciones también se benefician. Nuestros acreedores y servicios públicos no preguntan cuáles son nuestras fechas de pago o con qué frecuencia nos pagan para poder adaptar las fechas de vencimiento a lo que sea más conveniente para nosotros. ¡DailyPay al rescate! **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Desearía que DailyPay no permitiera al administrador del empleador la capacidad de ver las acciones de retiro de sus empleados. Claro, ayuda en la resolución de problemas, pero creo que esto es más adecuado para el servicio al cliente de DailyPay. Los empleadores hacen su parte al asociarse con DailyPay para ofrecer el beneficio. Los empleadores no tienen acceso a las transacciones bancarias de los empleados. Tampoco necesitan acceso a las transacciones de DailyPay. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Beneficia a los empleadores al ayudar a reducir el estrés financiero, lo que a su vez puede afectar el rendimiento laboral de un empleado. ### 6. Ideal para acceso rápido a pagos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandy S. W. | Associate Vice President, Human Resources, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** La capacidad de nuestro personal de primera línea, que trabaja por horas, para tener acceso a su salario cuando lo necesiten en lugar de tener que esperar cada dos semanas para su cheque de pago. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Difícil pensar en un desagrado, el sistema está bien diseñado. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** El personal de primera línea que no gana salarios a nivel profesional puede acceder a su pago cuando lo necesita en lugar de tener que esperar cada dos semanas. Proporciona al personal la capacidad de pagar por lo esencial como gasolina y comestibles cuando los necesitan. ### 7. DailyPay: Un socio valioso e innovador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Chief People Officer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay ha demostrado ser un excelente socio de Acceso a Salarios Devengados para nuestra organización. Su compromiso con la comunicación transparente ha fomentado una relación fuerte y de confianza. Desde la implementación, hemos visto una adopción significativa de sus servicios entre nuestros empleados, lo que indica el valor y la facilidad de uso que proporcionan. La dedicación de DailyPay a la innovación continua asegura que su plataforma siga siendo relevante y beneficiosa. Además, su enfoque para la resolución de problemas es encomiable. Cuando surgen desafíos, su servicio de atención al cliente los aborda de manera completa y rápida, enfocándose en soluciones en lugar de asignar culpas. También fomentan una comunidad entre sus clientes. Su espíritu colaborativo los convierte en un socio verdaderamente valioso. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** La principal desventaja es que solo están en los EE. UU. en este momento, aunque planean cambiar eso en el futuro. Nuestros empleados en otros países están ansiosos por tener los servicios que DailyPay ofrece. Además, se requiere cierta educación de la fuerza laboral sobre la mecánica de usar sus servicios por primera vez. Esto no ha sido un obstáculo para su uso o adopción. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** El principal problema que el acceso a salarios ganados (EWA) resuelve es la descoordinación entre los ciclos de pago tradicionales y la realidad de las necesidades financieras de los empleados. Los pagos quincenales o mensuales pueden dejar a las personas luchando por cubrir gastos que surgen entre los cheques de pago, lo que lleva a depender de alternativas costosas como los préstamos de día de pago o incurrir en cargos por pagos atrasados. DailyPay aborda esto proporcionando a los empleados acceso bajo demanda a sus salarios ya ganados. Esto les permite gestionar gastos inesperados, pagar facturas a tiempo y evitar deudas con altos intereses, mejorando en última instancia su bienestar financiero y reduciendo el estrés. Al ofrecer esta flexibilidad, DailyPay ayuda a los empleados a tener un mayor control sobre sus finanzas y fomenta una fuerza laboral más solidaria y financieramente segura. Nos beneficiamos de eso como empleadores, ya que nuestros miembros del equipo están menos estresados y se sienten apoyados. ### 8. Acceso sin interrupciones a los salarios ganados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cheri K. | VP/Business Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay ha sido un cambio radical para nuestro equipo. Ofrece al personal acceso flexible a sus salarios ganados, lo que ha mejorado significativamente la satisfacción de los empleados y reducido el estrés financiero. La plataforma es fácil de usar, se integra bien con nuestro sistema de nómina, y el soporte ha sido receptivo y útil. También es una gran herramienta para el reclutamiento y la retención: ¡a los empleados les encanta la opción de acceso instantáneo! Ventajas: • Configuración fácil e interfaz amigable • Acceso en tiempo real a los salarios ganados • Fuerte soporte al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Contras: • Ocasional retraso leve en las actualizaciones durante el procesamiento de nómina • Podría beneficiarse de más herramientas de bienestar financiero en la aplicación **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay ha sido una adición fantástica a nuestro paquete de beneficios. Les da a nuestros miembros del equipo más control sobre sus finanzas al permitirles acceder a los salarios ganados antes del día de pago. La plataforma es fácil de usar, el soporte es receptivo y la implementación fue fluida. Hemos visto un aumento notable en la satisfacción de los empleados y una reducción en la rotación. Altamente recomendado para cualquier organización que busque mejorar el reclutamiento y la retención. ### 9. DailyPay - Te rescata cuando estás sin dinero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ali asghar r. | Billing Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** El servicio proporcionado por el equipo de DailyPay, especialmente Emily Maclaren, es increíble. Muy fácil de usar y muy fácil de implementar. La cobertura proporcionada es la mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Nada en particular. Debería usarse con más frecuencia. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay ayuda a acceder a los fondos sin tener que esperar. Esto es un cambio de juego en esta industria. ### 10. Helpful to Employees **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** It gives an option to our employees when they need funds right away instead of doing a check cashing place or title loan. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** For me the downside is if the employee transfers funds excessively without checking how much it is going to cost in fees. Especially when they transfer a small amount constantly instead of a larger sum at one time for just a small fee. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Right now we have no problems so DailyPay is not solving any right now. ### 11. Servicio fantástico - Gran apoyo y fomento del bienestar financiero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Servicio muy detallado, permite a los empleados ver las ganancias en tiempo real para retirarlas diariamente. Ha permitido que nuestra empresa sea competitiva en el mercado. Además, la implementación y configuración de la integración es muy fácil. No requiere mucho seguimiento continuo. El soporte al cliente es de primera categoría y el soporte al cliente es muy, muy conocedor. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Con la cantidad de diversas ofertas, puede ser abrumador impulsar el compromiso solo de nuestro lado, pero DailyPay lo hace muy fácil con sus representantes de éxito del cliente, quienes ayudan a mantener todo al frente y al centro con sus revisiones comerciales regulares. Casi desearía que pudieran ser un proveedor de HRIS / Nómina. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Competitivo en el mercado con otras oportunidades diarias de trabajo temporal. ### 12. Encontrar a los empleados donde están en su viaje de bienestar financiero **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert F. | Chief Financial Officer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Desde la perspectiva de un empleador, DailyPay mejora la calidad de vida de sus empleados al permitirles acceder a los salarios ganados cuando surgen gastos imprevistos o sorpresas de la vida. Los empleados tienen el control para decidir el momento y la cantidad del "retiro" de los salarios ganados. Las transacciones son confidenciales y seguras. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Aunque existe el riesgo de que los empleados intenten manipular el sistema, hemos experimentado un abuso mínimo. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Me encanta que la misión de DailyPay sea apoyar a los empleados de sus clientes en su viaje financiero. Las empresas que demuestran "cuidado", específicamente hacia sus empleados, verán beneficios en la retención y una moral mejorada. ### 13. Implementación fácil con un mayor compromiso de los empleados de lo que esperábamos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie T. | Director of Payroll & HR Services, Barnes & Noble Education, LLC, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** El equipo de implementación era conocedor y extremadamente servicial. Nos proporcionaron todos los elementos que necesitábamos para tener un lanzamiento robusto. El producto se integró sin problemas con nuestros sistemas, por lo que no tuvimos que hacer un gran esfuerzo para ofrecer este beneficio a nuestros empleados. El sitio web de administración de DailyPay es tan fácil de usar que no requirió horas adicionales de capacitación, lo cual fue un alivio para mi equipo. La participación de los empleados con el lanzamiento fue mucho mayor de lo que anticipamos y siento que este producto ha ayudado a nuestros gerentes de contratación a ofrecer a nuestros empleados un beneficio muy deseado. S Tallagnon, Director de Nómina y Servicios de Recursos Humanos, Barnes & Noble Education, LLC **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Nuestro único problema surge de que los empleados no entienden cómo funciona el beneficio, aunque DailyPay explica cómo funciona todo en la aplicación al inscribirse el empleado, algunos empleados se preocupan cuando su información de depósito directo cambia a su cuenta de DailyPay. Recordar suavemente al empleado que revise la aplicación resuelve el problema bastante rápido. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Nuestro negocio depende de empleados temporales y estacionales, DailyPay les permite acceder a su salario cuando lo deseen, por lo que este atractivo beneficio nos da una ventaja en la contratación. ### 14. Gran socio en proporcionar un valor añadido a nuestros empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay ha demostrado ser un socio excepcional en mejorar el valor que brindamos a nuestros empleados. Al ofrecer acceso flexible y oportuno a los salarios ganados, DailyPay empodera a nuestra fuerza laboral con un mayor control y estabilidad financiera. Esta solución innovadora no solo alivia el estrés financiero, sino que también aumenta la moral y la productividad de los empleados. Nuestra colaboración con DailyPay subraya nuestro compromiso de apoyar el bienestar y la salud financiera de nuestros empleados, convirtiéndolo en una valiosa adición a nuestro paquete de beneficios. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Algunos de nuestros sistemas de nómina no son compatibles con DailyPay. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay aborda varios desafíos financieros críticos que enfrentan los empleados, especialmente aquellos que viven de cheque en cheque o que enfrentan gastos inesperados. Al proporcionar acceso inmediato a los salarios ganados, DailyPay ayuda a los empleados a gestionar su flujo de efectivo de manera más efectiva, reduciendo la dependencia de préstamos con altos intereses o tarjetas de crédito. ### 15. DailyPay fácil de implementar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie G. | Senior Human Resources Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Los empleados pueden ver sus saldos disponibles. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** cambios en el depósito directo del empleado cuando está inscrito. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Los empleados pueden acceder a su salario ganado antes de su día de pago normal. Les hace saber a los empleados que somos conscientes de que tienen facturas que surgen antes del día de pago y que necesitan ser pagadas. ### 16. Cero desventajas, 100% ventajas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Permite a los empleados acceder a su dinero de manera anticipada a bajo costo o incluso gratis. Nos da una ventaja competitiva sobre otros empleadores. En general, 100% recomendado. También tienen un excelente servicio al cliente y siempre han respaldado el producto cada vez que surgió algún problema, aunque fueron poco frecuentes. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** La única desventaja fue la implementación, que siempre es un dolor con los nuevos sistemas. Sin embargo, ha sido genial desde entonces. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Permitir a los empleados el acceso anticipado a los fondos, lo cual ayudó a nuestro personal ya que la mayoría son a tiempo parcial. ### 17. Director de Recursos Humanos para The Springs Arkansas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Human Resources Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Daily Pay permite a nuestros empleados tener acceso a su salario diariamente al alcance de sus manos. Al dar al empleado la capacidad de acceder a sus salarios sin problemas, hemos aumentado nuestros números de retención de empleados, así como la moral de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Lo único que no me gusta de Daily Pay no tiene nada que ver con Daily Pay. Es el empleado irresponsable que no utiliza Daily Pay de manera adecuada. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Permite a nuestros empleados acceder a sus fondos cuando más lo necesitan. ### 18. DailyPay ha sido un salvavidas para muchos de nuestros miembros del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nakwai D. | Compensation and Benefits Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Me encanta el hecho de que los miembros de nuestro equipo tengan acceso a sus fondos para usarlos a su discreción. La vida sucede y a veces necesitamos fondos antes del día de pago. DailyPay da a nuestro equipo la flexibilidad de rastrear y acceder a sus ganancias en cualquier momento. El proceso de implementación e integración fue simple y fácil sin ningún inconveniente. La nueva función de Salud Crediticia también es excelente ya que permite una mirada profunda a tu perfil de crédito mientras ofrece monitoreo de la puntuación de crédito. Por último, mi soporte al cliente ha sido excelente. Jessica es una representante de DailyPay excelente que se toma el tiempo para responder cualquier pregunta que pueda tener y para proporcionar la información más actualizada y precisa. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Desde la implementación de DailyPay, no hemos visto ningún problema importante con la plataforma. La experiencia de nuestros empleados ha sido excelente. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** El pago diario está resolviendo el problema de no tener acceso a fondos hasta el día de pago. Nuestros empleados encuentran que DailyPay es muy conveniente. Con la nueva función de Salud Crediticia, también está resolviendo el problema del fraude crediticio y la supervisión. Esto es extremadamente importante con la violación de datos nacional que acabamos de enfrentar. ### 19. Gran experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley L. | Payroll admin, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Cómo los empleados pueden usar su salario en tiempos de necesidad. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Nada hasta ahora. Todo ha sido genial. Amo la relación. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Es una herramienta increíble para que nuestros empleados la usen. ### 20. DailyPay es una gran solución **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martin S. | CHRO, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Una vez configurado, funciona sin problemas y a los empleados les encanta. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Es un programa adicional para ejecutar, pero realmente no tiene inconvenientes. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Mantiene a los empleados comprometidos, así que es genial. ### 21. ¡Gran beneficio para los empleados! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carla G. | Payroll Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Permite a los empleados recibir su pago antes si tienen una emergencia o necesitan fondos antes de la fecha de pago. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** las respuestas a los correos electrónicos no son tan buenas como solían ser :( **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Personalmente no uso el pago diario. Permitir el acceso a los fondos es enorme para una empresa de nuestro tamaño. ### 22. ¡Gran ventaja! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jade K. | Sr. Payroll Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Facilidad de uso, soporte al cliente, integración **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Necesita más de dos cuentas de depósito directo **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Alivia circunstancias imprevistas para nuestros asociados. ### 23. Administración de Nómina **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa B. | Payroll Admin, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Lo que más me gusta de DailyPay es el soporte al cliente, lo fácil que es la aplicación y también que podemos retirar fondos según sea necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Realmente no hay nada que no me guste de DailyPay. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay me beneficia al permitirme retirar fondos según lo necesite. ### 24. Pago Diario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay ofrece conveniencia y valor a nuestros miembros del equipo. La implementación fue sencilla y el soporte al cliente ha sido muy receptivo. ¡Nuestra Gerente de Éxito del Cliente, Carmen, es fenomenal para trabajar con ella! **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** A veces hay confusión con los miembros del equipo sobre el momento del pago y el saldo restante. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Algunos miembros del equipo necesitan acceso a fondos con más frecuencia que el día de pago. DailyPay les permite acceder a su salario cuando lo necesiten; este es un gran beneficio para atraer y retener personal. ### 25. Metz Culinary Management ofrece Pago Diario como un beneficio adicional para los empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cheryl M. | Vice President of Human Resources, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Ofrece a los miembros de nuestro equipo libertad financiera. Servicio al cliente atento, **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** No he encontrado ningún inconveniente con Daily Pay hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Daily Pay está ayudando a que el dinero llegue a nuestros miembros del equipo más rápido, lo que facilita la contratación y retención de miembros del equipo. ### 26. Muy contento con el pago diario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Restaurantes | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Daily Pay nos ha ayudado a retener empleados. Ha reducido la rotación en un 30%. Eso es enorme en la industria de servicios rápidos. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Es difícil cuando tenemos empleados que renuncian en medio de la nómina, pero eso es de esperar. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a aquellos que tienen dificultades financieras entre cheques de pago. Poder acceder a fondos es extremadamente útil. A los empleados realmente les gusta poder acceder a sus ganancias en tiempo real a través de la aplicación. ### 27. Gran beneficio para empleados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dana M. | Global Payroll Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Permite a los empleados tener su propio calendario de nómina **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Cuando el suministro de archivos falla, el tiempo que tarda en corregirse es demasiado largo para nuestros empleados. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** N/a ### 28. Mejorar la Retención de Empleados y Ofrecer Alivio del Estrés Financiero a los Empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara B. | Human Resource Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay ha ayudado a promover la contratación y ha demostrado aumentar la retención de nuestros nuevos empleados. Los empleados enfrentan muchos obstáculos financieros y se estresan, lo que afecta su rendimiento. DailyPay realmente ha aliviado esta carga al ofrecer acceso a sus salarios antes del día de pago. Como empleador, queremos hacer todo lo posible para brindar a nuestros empleados tantos beneficios y herramientas como sea posible para promover un equilibrio estable entre el trabajo y la vida personal. DailyPay ha hecho esto posible para nuestros empleados. El soporte al cliente ha sido notable con atención al cliente y soporte 24/7. Un gran agradecimiento a DailyPay. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Los empleados que reciben un pago excesivo siempre es una preocupación. Nosotros como empleador rara vez experimentamos esto, pero siempre es una preocupación. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Ayuda con la retención de empleados y ayuda a aumentar la productividad. ### 29. Excelente servicio y soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hector N. | Payroll Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** el soporte y el servicio al cliente y también que nuestros empleados se sientan felices con el producto y el servicio **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** A veces causa confusión cuando los empleados ven en ADP los cambios en sus cuentas bancarias. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Reducción de la rotación y mejora de las experiencias de los empleados ### 30. Mejor opción de acceso anticipado a salarios **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy L. | Sr Payroll Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Daily Pay es la mejor opción para el pago anticipado porque todo el trabajo pesado recae en Daily Pay, y no se ha puesto trabajo extra en nuestros equipos. El proceso es muy simple de implementar y una vez en funcionamiento, trabaja muy suavemente. Nuestros empleados han compartido comentarios de agradecimiento. La función de informes es útil para mostrar a nuestro liderazgo las estadísticas periódicas de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Daily Pay utiliza tu número de teléfono para configurar tu cuenta. Eso causa problemas de acceso si cambias de empleador y mantienes Daily Pay. Mi antiguo empleador y el actual nos obligan a usar SSO (inicio de sesión único). Tuve problemas para configurar la cuenta de mi nuevo empleador porque mis datos personales ya estaban vinculados a una cuenta de mi empleador anterior. Cuando intento acceder a Daily Pay a través de la aplicación, me lleva al sitio SSO de mi antiguo empleador. Este es un problema menor que pueden ayudar a resolver, pero es un poco frustrante. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Tengo tranquilidad sabiendo que puedo acceder a mi salario antes, si es necesario. ### 31. ¡Excelente servicio al cliente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** ¡Mis experiencias con Daily Pay han sido geniales! El servicio al cliente siempre responde preguntas y guía a nuestros empleados hacia la mejor respuesta. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Hay ocasiones en que nuestros empleados necesitan aclaraciones o asistencia y tienen dificultades para entender las instrucciones del servicio al cliente. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** ¡Lo hace accesible para que nuestros empleados puedan usar el dinero que tanto les ha costado ganar como lo necesiten y para lo que más lo necesiten! ### 32. Asombroso apoyo de Daily Pay **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Cada vez que tenemos una pregunta, preocupación o algo que compartir, nuestro Gerente de Éxito siempre está al tanto. Carmen nos mantiene informados a través de nuestra reunión mensual sobre todas las nuevas mejoras, así como también recibe comentarios de la experiencia de nuestros empleados para mejorar continuamente o incluso agregar funciones que mejoren los servicios de pago diario. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Esto no es tanto el pago diario como el usuario. Lo único que no me gusta de este tipo de programas es el factor de habilitación que resulta en la dependencia de los empleados o el cobro diario de ganancias. También me gusta el hecho de que Daily Pay ha tomado en cuenta los comentarios y realmente está iniciando herramientas de presupuesto y características de bienestar financiero en la aplicación. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Definitivamente, sirve a nuestro nuevo empleado al permitirle conectar y acceder a ingresos de nosotros después de dejar a su empleador anterior o al cubrir un período de desempleo. El pago diario ahora también está proporcionando el beneficio de bienestar financiero para ayudar a detener el ciclo de vivir de cheque en cheque, fomentando el ahorro y las cuentas de tarjetas de débito. ### 33. Gran característica de nómina añadida para nuestra empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Ciclo, especialmente con todos los estados de pago final en los que trabajamos **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** No hay nada que pueda decir que no me guste. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Capaz de proporcionar el pago del ciclo para el pago final el mismo día ### 34. Pago diario útil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Que puedas acceder a tu dinero si lo necesitas. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** que puede causarte problemas si lo usas descuidadamente. El servicio al cliente necesita más mejoras. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** ayuda cuando estoy en un aprieto con las facturas y necesito dinero ahora. ### 35. Ciclo de pago a través de pago diario **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | HR Manager Benefits and Payroll, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Como Gerente de Nómina de Recursos Humanos, CYCLE Pay a través de Daily Pay ha hecho mi trabajo mucho más fácil. Ha simplificado esos cheques que tengo que hacer para las terminaciones que no pueden esperar al ciclo normal de nómina. Además, si hay un problema, su servicio al cliente es muy servicial y receptivo. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Todos los sistemas tienen problemas, pero mientras trabajen en ellos y los solucionen, realmente no tengo nada que me desagrade. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Pago inmediato de la liquidación final cumpliendo con los requisitos estatales. ### 36. Daily Pay es el mejor en acceso anticipado a salarios. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** ¡El soporte de DailyPay es rápido, amable y servicial! **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** No tengo quejas, ¡Daily Pay funciona genial! **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay ayuda con la flexibilidad financiera al dar acceso a los salarios ganados antes del día de pago. Reduce el estrés y me ayuda a gestionar las facturas o gastos inesperados sin depender de préstamos o tarjetas de crédito. ### 37. Punto de vista de ER **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Convencer a los empleados. Reducir los controles manuales **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Tal vez notificaciones de cambio a depósito directo - entra en nuestro sistema de nómina. Preferiría verificar la información en el extremo del ER. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Sin opinión ### 38. El pago diario es excepcional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Me encanta la cantidad de diferentes recursos financieros que Daily Pay ofrece a nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** No es la mejor herramienta para los usuarios que no gestionan bien el dinero, pero eso no se debe a la falta de servicios ofrecidos. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Herramientas financieras útiles ### 39. Fácil implementación, fácil de usar y empleados felices. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany S. | Sr. Manager, Benefits and Compensation, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** DailyPay permite a nuestros empleados tener acceso a sus salarios ganados cuando lo necesiten. El proceso de implementación fue fluido y requirió muy poco esfuerzo de nuestra parte. Nuestros empleados están contentos con DailyPay y eso es beneficioso para todos. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** El mayor problema que tenemos es con nuestras transmisiones de archivos internas a DailyPay. No es un problema de DailyPay, es nuestro problema. Aparte de eso, no tenemos ningún problema con DailyPay. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Usar DailyPay nos permitió dejar de pagar propinas diariamente en efectivo. ### 40. Increíble asociación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Gran colaboración con el equipo de soporte. Nos permite ofrecer más opciones de pago a nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** La integración y el procesamiento de datos pueden mejorarse. El pago diario debe tener en cuenta la elección de beneficios antes del pago. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Permite opciones ### 41. Experiencia en DP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Restaurantes | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Acceso rápido a fondos en caso de necesidad **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** El acceso rápido a tus fondos puede convertirse en un mal hábito. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Da a nuestros empleados la capacidad de acceder más rápidamente a lo necesario. ### 42. Fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Facilidad de uso. Una vez que inicias sesión, es fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** El sitio web no es fácil de acceder cuando cambias de administrador a cliente. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Pago anticipado. Esto nos ayuda a competir con otros. ### 43. Muy rápido en la respuesta y es una característica increíble para los empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Rápido en el procesamiento y sin fallos en el procesamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Deberían poder recibir los archivos de pago diariamente en lugar de semanalmente. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Pagar a los empleados a diario sin esperar el cheque de pago semanal. ### 44. Pago Diario - Beneficio para Asociados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krista S. | Sr. Director of HR, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** El pago diario facilita que los asociados aprovechen sus fondos ganados de manera anticipada. También nos gusta el ciclo: la capacidad de pagar a los asociados diariamente por elementos de nómina perdidos o bonificaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** El cronograma para que los términos fluyan hacia el sistema. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Solíamos proporcionar préstamos personales a veces a los asociados. Este beneficio nos ha permitido detener esa práctica. También teníamos que pasar por finanzas para cortar cheques en vivo cuando había errores de nómina, ahora el equipo puede ser autosuficiente y pagarles directamente a través del ciclo Y es depósito directo. ### 45. DailyPay superó mis expectativas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara K. | Payroll Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 09, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Muy poca participación necesaria en las operaciones diarias del beneficio. Fue fácil de implementar y el servicio al cliente de DailyPay satisface la mayoría de las preguntas de nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Lo único que no me gusta es la desconexión que algunos de nuestros empleados tienen con cómo se configura el depósito directo entre ADP y DailyPay. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Nuestro equipo ejecutivo y empleados querían un procesamiento de nómina más frecuente (como semanal en lugar de quincenal). DailyPay satisfizo los deseos de ambos, al permitir el acceso opcional a los salarios ganados de los empleados durante el período de pago de dos semanas. ### 46. ¡Todo ha sido genial! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Mi contacto Taylor hace que todo sea tan sencillo y explica todo con tanto detalle. Este programa ha sido excelente para muchos de nuestros empleados. Han podido pagar facturas a tiempo o salir de una situación de la que no habrían podido sin Dailypay. El servicio de atención al cliente siempre responde rápidamente y encuentra una solución al problema. A nuestros empleados realmente les gusta la facilidad, la conveniencia y la cantidad de funciones disponibles para ellos. Es muy fácil para ellos registrarse y comenzar. La mayoría de los empleados realizan varias transacciones semanalmente. ¡La integración e implementación no tomó tiempo y fue fácil con la ayuda de nuestro contacto! **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Algunos empleados se adelantan demasiado y se meten en un pequeño lío. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Nada en este momento para mí. ### 47. DailyPay ofrece una manera fluida de permitir que los empleados accedan a su salario cuando lo necesiten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric C. | HRIS-Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Una ventaja de usar DailyPay es que la aplicación es fácil de usar y el soporte al cliente está a una llamada de distancia. Nuestro representante Andrew también es fantástico para trabajar. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** La única desventaja es que si un empleado está acostumbrado a recibir su pago anticipadamente en su banco, con DailyPay esto desaparece. Sin embargo, tienen acceso a su dinero antes si lo necesitan. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** DailyPay nos permite ofrecer a los empleados acceso a sus salarios, cuando los necesiten. ### 48. DailyPay es un gran beneficio para nuestros empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marlee S. | Director, HRIS and Payroll, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** A nuestros empleados les encanta este beneficio y ha sido extremadamente útil para la contratación y retención. También ha sido beneficioso para que las personas en los estados de pago rápido reciban su pago a tiempo cuando dejan la empresa. La implementación fue fácil y el apoyo que recibimos es excelente. Configuramos informes para que se envíen desde nuestro sistema de nómina (uKG) y se envían automáticamente todos los días, por lo que no hay trabajo adicional de nuestra parte. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** El único inconveniente que hemos enfrentado es más con los empleados que no entienden que si quieren hacer un cambio en las cuentas que están usando y se han registrado con DailyPay, necesitan contactarlos directamente. No podemos hacer cambios en el sistema de nómina si están usando DailyPay. Aparte de esto, todo está funcionando bien. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Agregar DailyPay como un beneficio ha ayudado al equipo de recursos humanos con el reclutamiento y creemos que ha ayudado con la retención. A los empleados que lo usan les encanta que puedan recibir el pago por cada turno que trabajan si lo necesitan antes. Ahora podemos realizar pagos de nómina fuera de ciclo utilizando depósito directo para ayudarnos a pagar a las personas en los estados de pago rápido donde el pago se debe el último día de trabajo. Ha reducido los gastos de tener que emitir cheques y enviarlos de un día para otro a todas esas personas. Si tienen depósito directo, podemos pagarles a través de DailyPay. Si tienen una cuenta de DailyPay, es aún mejor ya que no hay tarifa asociada. ### 49. Buen diferenciador para distinguir a su organización de los competidores. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny B. | Director of Payroll and Payroll Systems, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** El servicio al cliente es excepcional, muy personal y rápido. Nuestros empleados pueden acceder a sus salarios ganados según lo necesiten sin esperar al cheque de pago quincenal. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** A veces, los empleados son remitidos al empleador cuando en realidad necesitan trabajar en el problema con DailyPay, lo que provoca frustración en los empleados. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Nuestros empleados pueden acceder a sus salarios ganados antes de la fecha de pago, esto es fundamental para ellos ya que pagamos quincenalmente. La capacidad de hacer esto les da tranquilidad a nuestros empleados, incluso si no necesitan usar el beneficio. ¡Este beneficio es gratuito para los empleadores! ### 50. Hemos sido socios de DailyPay durante algunos años con problemas limitados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tish K. | Director, Compensation & Benefits, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de DailyPay?** Las comunicaciones directas con los miembros del equipo son muy claras. **¿Qué es lo que no le gusta de DailyPay?** Nada. He estado muy satisfecho con DailyPay. **¿Qué problemas resuelve DailyPay y cómo le beneficia eso?** Daily Pay encaja en un nicho que era necesario para nuestra fuerza laboral por horas. ## DailyPay Discussions - [¿Cómo recupero mi dinero?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-get-my-money-back-eab9da55-5eb9-4f56-a944-2f67325f2818) - 1 comment, 1 upvote - [What companies does DailyPay work with?](https://www.g2.com/es/discussions/basics-c4558a07-f48a-4354-8b89-7e2418bb7ab2) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es seguro DailyPay?](https://www.g2.com/es/discussions/basics-241ac43d-0216-43aa-9e28-0ad10204ba7c) - 1 comment, 1 upvote - [¿Con qué rapidez pueden los empleados recibir dinero?](https://www.g2.com/es/discussions/basics-c8535f28-83bd-4aa2-b4b2-8b72d4ea7557) - 1 comment, 1 upvote - [How does DailyPay work?](https://www.g2.com/es/discussions/basics-80a345fc-1106-45b5-9f8e-5dc56f6313ed) - 1 comment, 1 upvote - [View DailyPay pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/dailypay/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+19%3A45%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=87d9e68e-0cbb-42a4-996d-4d67769501fd&secure%5Btoken%5D=16080c28b50df4723a56d996b8cd77ee2bcb3c8eaef2b91cc12ccac9f09630b3&format=llm_user) ## DailyPay Integrations - [ADP Vantage HCM](https://www.g2.com/es/products/adp-vantage-hcm/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [ProLiant](https://www.g2.com/es/products/proliant/reviews) - [SmartLinx](https://www.g2.com/es/products/smartlinx/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/es/products/wisely-by-adp/reviews) ## DailyPay Features **Contenido de la plataforma** - Herramientas educativas - Herramientas móviles - Biblioteca de contenido **Pagos** - Acceso al salario ganado - Propinas y reembolso de millas - Concesión de bonificaciones **Conceptos básicos de la plataforma** - Gestión de programas - Seguro - Interoperabilidad - Rendimiento **Bienestar financiero** - Herramientas de bienestar financiero - Ahorro automático **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal del empleado - Educación **Administración** - Informes y paneles - conformidad - Compatibilidad móvil - Integraciones **Datos de la plataforma** - Panel de control e informes - Visualización - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones ## Top DailyPay Alternatives - [Payactiv](https://www.g2.com/es/products/payactiv/reviews) - 4.5/5.0 (82 reviews) - [Tapcheck](https://www.g2.com/es/products/tapcheck/reviews) - 4.7/5.0 (139 reviews) - [ZayZoon](https://www.g2.com/es/products/zayzoon/reviews) - 4.6/5.0 (200 reviews)