Características de entomo (formerly KPISOFT)
Plataforma (8)
Personalización
Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Funcionalidad de la plataforma (7)
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Gestión del talento
Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados.
Diversidad
Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad.
Complemento
Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA.
Adquisición de talento
Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc.
Supervisión
Ofrece supervisión asistida por IA.
Evaluaciones
Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA.
Conceptos básicos de la plataforma (10)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Autoservicio
Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada.
Automatización
Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas.
Evaluación comparativa del rendimiento
Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.
Informes y paneles
Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Informes
Según lo informado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 12 de entomo (formerly KPISOFT) han proporcionado comentarios sobre esta función.
Datos de la plataforma (4)
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Analytics
Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes.
Preparar (4)
Mapa Estratégico
Crear y gestionar mapas para múltiples estrategias a nivel de departamento o empresa.
Modelo de estrategia
Proporcionar modelos de estrategia predefinidos que los usuarios pueden personalizar y combinar
Reglas
Definir reglas para asignar empleados y recursos a varios planes estratégicos
Marcos
Admite múltiples marcos de estrategia, como Balanced scorecard y OKR
Plan (4)
Declaración de visión
Agrega declaraciones de valores, misión y visión a los planes estratégicos
Metas
Según lo informado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Asigna objetivos a los planes estratégicos y define propietarios e hitos para cada objetivo.
Colaboración
Permita que los usuarios de varios equipos colaboren en la planificación estratégica y la implementación. Los revisores de 10 de entomo (formerly KPISOFT) han proporcionado comentarios sobre esta función.
Planificación en cascada
Asegura que varios equipos, departamentos y entidades comerciales estén alineados con la estrategia de la empresa.
Optimizar (2)
Seguimiento del progreso
Según lo informado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Monitorear el progreso de todas las actividades relacionadas con la estrategia e identificar oportunidades de mejora.
Kpi
Basado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Incluya KPI para rastrear el estado y el éxito de las operaciones estratégicas.
comunicación (4)
Comentarios
Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos.
Niveles de confianza
Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos.
Integraciones de mensajería
Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa.
Onboarding
Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios.
Creación de objetivos (3)
OKR del equipo
Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo.
Individual OKR
Según lo informado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo.
Creación de elementos de acción
Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona.
Contenido de la plataforma (7)
Encuestas de pulso de empleados
Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.
Personalización de encuestas
Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.
Creación de metas y desafíos
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Plantillas basadas en la ciencia
Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.
Seguimiento de empleados
Basado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno
Desarrollo de empleados
Basado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más.
Desarrollo profesional
Según lo informado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral.
Funcionalidad adicional de la plataforma (11)
Segmentación de empleados
Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.
Creación de metas y desafíos
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Reconocimiento entre pares
Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.
Portal de retroalimentación social
Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT).
Movilidad
Según lo informado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Mensajería
Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.
Gestión de tareas
Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.
Pago
Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.
Portal
Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.
Integraciones
Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados
Evaluaciones de rendimiento (3)
360 evaluaciones
Basado en 10 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables
Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de entomo (formerly KPISOFT).
Revisar el seguimiento del estado
Según lo informado en 16 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.
Metas (1)
Establecimiento de metas
Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Los revisores de 18 de entomo (formerly KPISOFT) han proporcionado comentarios sobre esta función.
Comentarios (4)
Retroalimentación continua
Basado en 16 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios
Basado en 15 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1
Basado en 12 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos
Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 10 de entomo (formerly KPISOFT) han proporcionado comentarios sobre esta función.
Datos (2)
Paneles e informes
Según lo informado en 18 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Datos históricos
Basado en 17 reseñas de entomo (formerly KPISOFT). Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.
Ejecutar (4)
Rendimiento
Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora
comunicación
Comunicar claramente cómo se deben implementar los planes estratégicos en todos los departamentos de la empresa
Alineación
Alinear a todos los staheholders involucrados para mejorar la colaboración, la visibilidad y el rendimiento
Rendimiento
Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora
IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)
Planificación en varios pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Agente AI - Inteligencia de Talento (4)
Planificación en múltiples pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) (2)
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
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