Top 10 Alternativas y Competidores de EdAssist

10 Principales alternativas a EdAssist recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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CoAdvantage
Por CoAdvantage
4.5/5
(97)
Descripción del producto
CoAdvantage ayuda a las pequeñas empresas a centrarse en el crecimiento con apoyo consultivo y soluciones integradas de #RRHH: nómina, beneficios, seguridad en el lugar de trabajo y desarrollo de empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, CoAdvantage es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

Insperity
Por Insperity
3.9/5
(65)
Descripción del producto
Insperity proporciona soluciones de recursos humanos y negocios que ayudan a las mejores empresas de América a prosperar desde 1986.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Insperity es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

Lumity Benefits Solution
Por Lumity
4.8/5
(64)
Descripción del producto
Lumity ofrece una solución de beneficios que combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Lumity Benefits Solution es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la ejecución
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios
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Lumity Benefits Platform
Por Lumity
4.7/5
(59)
Descripción del producto
La solución de Administración de Beneficios e Inscripción de Beneficios de Lumity está diseñada para ayudar a los equipos de recursos humanos a obtener información sobre el gasto en beneficios y predecir el costo de renovación próximo.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Lumity Benefits Platform es:
Más fácil para hacer negocios con
Más receptivo
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

G&A Partner Services
Por G&A Partners
4.8/5
(44)
Descripción del producto
G&A Partners es una firma que proporciona soluciones y tecnología en las áreas de recursos humanos, beneficios para empleados, administración de nómina y seguridad en el lugar de trabajo, alivia la carga de tareas administrativas tediosas y permite al usuario concentrarse en el tiempo, talento y energía en el crecimiento de la empresa.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, G&A Partner Services es:
Más receptivo
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

Sequoia Advisory
Por Sequoia
3.1/5
(24)
Descripción del producto
Sequoia Consulting Group es una firma de corretaje innovadora que ofrece beneficios estratégicos, servicios de recursos humanos y gestión de riesgos a las empresas de alto crecimiento actuales.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Sequoia Advisory es:
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Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

Fidelity 401(k) Plan Services
Por Fidelity
4.2/5
(13)
Descripción del producto
No somos solo un nombre que conoces, somos un líder de la industria en el que puedes confiar para ofrecer soluciones de inversión y beneficios poderosas que ayudan a obtener mejores resultados para ti y tus empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Fidelity 401(k) Plan Services es:
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Mejor en la ejecución
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

DianaHR
Por DianaHR
4.9/5
(12)
Descripción del producto
DianaHR es un socio de recursos humanos respaldado por YC, impulsado por humanos y AI, diseñado para startups y empresas en crecimiento. En lugar de solo proporcionar software de recursos humanos, DianaHR asigna a cada empresa un especialista en recursos humanos dedicado que gestiona la incorporación, la nómina, la administración de beneficios, los registros estatales, el cumplimiento y las tareas administrativas directamente dentro de las herramientas que los equipos ya utilizan (como Gusto, Rippling y Deel). Con precios transparentes y un enfoque sistemático, DianaHR devuelve a los fundadores y líderes de operaciones más de 20 horas por semana, elimina la necesidad de iniciar sesión en paneles de control y asegura que nada se pase por alto, convirtiendo los recursos humanos en una función completamente gestionada y libre de estrés para equipos en expansión.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, DianaHR es:
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Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

Workpartners
Por UPMC
4.5/5
(12)
Descripción del producto
Parte de la empresa global de salud de UPMC, Workpartners ofrece soluciones de salud y productividad a empresas de alto rendimiento en todo Estados Unidos.
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Los revisores dicen que en comparación con EdAssist, Workpartners es:
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Más receptivo
Mejor en la ejecución
Categorías en común con EdAssist:
Consultoría de Beneficios

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