# Mejor Consultoría de Beneficios Software *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* La consultoría de beneficios es un servicio de recursos humanos (HR) externalizado que se especializa en seleccionar, comprar, implementar, administrar y renovar planes de beneficios para empleados. Los beneficios pueden incluir seguro de salud grupal, seguro de vida, tiempo libre remunerado, pensiones, reembolso de préstamos estudiantiles, seguro por discapacidad y cuentas de jubilación individuales. Los proveedores de estos servicios determinan la necesidad, rastrean el uso y la disponibilidad de beneficios tanto para el empleador como para los empleados, y aseguran el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales. Los proveedores de servicios de consultoría de beneficios sirven como el contacto principal para las compañías de seguros y los proveedores. Al investigar y negociar adecuadamente las opciones, estas empresas pueden ofrecer a los clientes los planes que mejor se adapten a sus necesidades. Las empresas trabajan con estos servicios durante todo el año y deben esperar estar en contacto regular. Típicamente, los consultores de beneficios trabajan directamente con los departamentos de recursos humanos y pueden asesorar a los empleados sobre sus opciones. Las empresas que no tienen un departamento interno de recursos humanos pueden asignar un administrador para coordinar con el servicio. Los consultores de beneficios para empleados a menudo trabajan con pequeñas y medianas empresas en la elección de planes de beneficios y algunos luego migran a una [organización profesional de empleadores](https://www.g2.com/categories/peo-software). Algunas empresas pueden elegir un enfoque más práctico y gestionar los beneficios de su empresa utilizando [software de administración de beneficios](https://www.g2.com/categories/benefits-administration). Para calificar para la inclusión en la categoría de Consultoría de Beneficios, un proveedor de servicios debe: - Facilitar el acceso a un mercado de proveedores de beneficios, actualizar la información e inscribirse en beneficios durante y fuera del período de inscripción abierta anual - Ayudar a los empleadores a comparar opciones de beneficios y seleccionar los beneficios más rentables que cumplan con las leyes y regulaciones aplicables - Ayudar a las empresas a seleccionar, comprar y administrar beneficios, incluyendo seguro de salud grupal, seguro de vida, tiempo libre remunerado, pensiones, reembolso de préstamos estudiantiles, seguro por discapacidad y cuentas de jubilación individuales ## Category Overview **Total Products under this Category:** 180 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 500+ Reseñas auténticas - 180+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [G&A Partners Services](https://www.g2.com/es/products/g-a-partners-services/reviews) G&A Partners es un proveedor nacional de externalización de recursos humanos que ofrece dos soluciones distintas de recursos humanos diseñadas para adaptarse a la forma en que funciona su negocio: • Nuestro modelo PEO (Organización Profesional de Empleadores) ofrece servicios integrales de recursos humanos, soporte y tecnología. Con esta opción, nuestro equipo se encarga de tareas administrativas como nómina, administración de beneficios, gestión de recursos humanos y más, mientras también proporciona a nuestros clientes acceso a profesionales experimentados en recursos humanos y planes de beneficios competitivos. En resumen, le ayudamos a descargar tareas de recursos humanos que consumen tiempo, para que pueda centrarse en dirigir su negocio. • Alternativamente, nuestra solución de software HCM (Gestión de Capital Humano) le ofrece una plataforma potente de autoservicio para gestionar funciones de recursos humanos internamente, con la confianza añadida de la orientación experta de G&A cuando la necesite. No importa qué solución elija, se beneficiará del compromiso de G&A con un servicio receptivo y personalizado. Nuestro Net Promoter Score (NPS), un referente de satisfacción y lealtad del cliente, es casi el doble del promedio de la industria para proveedores de externalización de recursos humanos. Eso significa que nuestros clientes no solo obtienen resultados, sino que consiguen un verdadero socio que se presenta, cumple y les ayuda a tener éxito. Aspectos destacados clave: • Soporte integral de PEO que transfiere la administración diaria de recursos humanos, como tareas de nómina y beneficios, al equipo experto de G&A. • Software de HCM de autoservicio diseñado para empresas que desean control y flexibilidad, con soporte experto a solo un clic o llamada de distancia. • Soluciones personalizadas que se adaptan al tamaño, objetivos e industria de su negocio, ya sea que esté creciendo rápidamente o optimizando operaciones. • Acceso a profesionales experimentados en recursos humanos que proporcionan orientación estratégica, experiencia en procesos y soporte oportuno. • Administración simplificada de beneficios y acceso a planes de beneficios competitivos que le ayudan a atraer y retener el mejor talento. • Soporte de cumplimiento que le ayuda a mantenerse al día con las leyes laborales y regulaciones del lugar de trabajo en evolución, con alertas y recursos proactivos. • Herramientas de análisis e informes basadas en datos que le ayudan a tomar decisiones más inteligentes sobre su fuerza laboral. • Un socio probado con relaciones duraderas con los clientes, reflejado en nuestros altos puntajes de satisfacción y tasas de retención. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 43 **Seller Details:** - **Vendedor:** [G&A Partners](https://www.g2.com/es/sellers/g-a-partners) - **Sitio web de la empresa:** https://www.gnapartners.com - **Año de fundación:** 1995 - **Ubicación de la sede:** Houston, TX - **Twitter:** @GAPartners (2,953 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40520 (870 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Construcción, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 64% Pequeña Empresa, 30% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (5 reviews) - Eficiencia (2 reviews) - Claridad (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Habilidades interpersonales (1 reviews) **Cons:** - Mala gestión (1 reviews) - Comunicación poco clara (1 reviews) ### 2. [Insperity](https://www.g2.com/es/products/insperity/reviews) Insperity es un socio de recursos humanos que va más allá de lo esperado, encontrándose con su empresa donde está ahora y preparándola para el futuro. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a acelerar el crecimiento enfocándose en el potencial humano. Ofrecemos a las pequeñas y medianas empresas los conocimientos, la experiencia y la tecnología de recursos humanos necesarios para aumentar la probabilidad, el grado y la velocidad del éxito. Desde estrategias de personas y gestión de la fuerza laboral hasta beneficios para empleados y soporte de cumplimiento de recursos humanos, podemos ayudarle a aumentar el compromiso de los empleados y construir un negocio más resiliente. Ya sea que esté buscando una plataforma tecnológica de recursos humanos o una organización profesional de empleadores (PEO) de servicio completo, lo tenemos cubierto. Tenemos una amplia gama de soluciones de recursos humanos para ayudar a su negocio a prosperar. Insperity HRCore La solución Insperity HRCore™ combina el soporte de recursos humanos con una plataforma tecnológica de gestión de capital humano diseñada para simplificar la administración de la fuerza laboral, la nómina y los beneficios. Insperity HR360 La solución Insperity® HR360 es una oferta PEO dinámica y de servicio completo que proporciona orientación estratégica de recursos humanos para apoyar el liderazgo, los empleados y formas eficientes de trabajar. Insperity HRScale La solución Insperity HRScale™, desarrollada con Workday, es una oferta PEO para empresas de rápido crecimiento que combina un servicio experto con tecnología poderosa para abordar los desafíos de recursos humanos. Servicios adicionales También puede incluir estos complementos a nuestras soluciones: • Plataforma de gestión de contratistas • Servicios de adquisición de talento • Servicios financieros • Servicios de jubilación • Servicios de seguros Tiene opciones cuando se trata de proveedores de recursos humanos, pero pocas empresas ofrecen el mismo nivel de servicio que Insperity. Somos un verdadero socio de recursos humanos, trabajando estrechamente con su equipo para construir una estrategia de personas que fortalezca su organización. Es un reflejo directo de nuestra misión de ayudar a las empresas a tener éxito para que las comunidades prosperen. ¿Listo para transformar su enfoque de recursos humanos? Vea lo que es posible con Insperity: insperity.com. \*Un PEO es un socio integral de recursos humanos que puede ayudar con sus tareas de recursos humanos más laboriosas y gestionar ciertas responsabilidades relacionadas con el empleador a través de una relación de co-empleo. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 69 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Insperity](https://www.g2.com/es/sellers/insperity) - **Sitio web de la empresa:** https://www.insperity.com - **Año de fundación:** 1986 - **Ubicación de la sede:** Kingwood, TX - **Twitter:** @Insperity (70,150 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1994496 (5,024 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 45% Pequeña Empresa ### 3. [Nava Benefits](https://www.g2.com/es/products/nava-benefits/reviews) Nava Benefits es una correduría moderna que redefine cómo los recursos humanos gestionan los beneficios para empleados, combinando orientación experta con tecnología poderosa para simplificar un sistema tradicionalmente complejo. Desde el diseño del plan hasta el soporte continuo para empleados, Nava ofrece una solución integral que reduce la carga administrativa, mejora el acceso a la atención y ayuda a los empleadores a obtener más valor de su inversión en beneficios. Su plataforma integrada combina herramientas de software inteligentes con servicios de corretaje dedicados para apoyar a los equipos de recursos humanos y mejorar los resultados de salud para los empleados y sus familias. Las características clave incluyen: - Nava HQ: Un centro de comando centralizado para los equipos de recursos humanos, que ofrece información procesable, herramientas de planificación de renovaciones y seguimiento de cumplimiento en un único espacio de trabajo digital. - Aplicación de Beneficios Nava: Una experiencia móvil centrada en el miembro que simplifica la navegación de beneficios, da acceso a los empleados a soporte y reduce la dependencia de recursos humanos para obtener ayuda. - Soporte para Miembros: Ayuda a demanda de asesores de beneficios con licencia para resolver reclamaciones, entender la cobertura y encontrar atención dentro de la red, durante todo el año. - Estrategia de Renovación Basada en Datos: Los empleadores reciben recomendaciones de diseño de plan personalizadas y orientación de renovación respaldada por análisis y referencias de la industria. - Soporte Administrativo Integral: El equipo de Nava maneja la coordinación continua con proveedores, la gestión de elegibilidad y los flujos de trabajo de cumplimiento, reduciendo la carga operativa. El enfoque híbrido de Nava de personas + tecnología da a los empleadores claridad y control mientras ayuda a los empleados a obtener más valor de sus beneficios. Aprende más sobre cómo Nava está trabajando para arreglar el sistema de salud en navabenefits.com. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 65 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Nava Benefits](https://www.g2.com/es/sellers/nava-benefits) - **Sitio web de la empresa:** https://www.navabenefits.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Remote first , US - **Twitter:** @NavaBenefits (169 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nava-benefits/ (147 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora - **Company Size:** 62% Mediana Empresa, 31% Pequeña Empresa ### 4. [Sequoia Advisory](https://www.g2.com/es/products/sequoia-advisory/reviews) ¿Qué es Sequoia Advisory? Sequoia Advisory es un compromiso anual diseñado para ayudar a las empresas respaldadas por inversores a alcanzar sus objetivos comerciales a través de un gasto más inteligente en personas. Entregado por un equipo alineado de asesores expertos, tecnólogos y especialistas en servicios, Sequoia Advisory proporciona orientación continua en compensación, beneficios y estrategia global, impulsado por la plataforma Sequoia OS™. Sequoia Advisory está diseñado para alinearse con el ciclo y los objetivos de su negocio, ayudándole a tomar decisiones informadas sobre compensación total y beneficios. Ya sea que esté escalando rápidamente, preparándose para una OPI o optimizando el gasto en una fuerza laboral global, Sequoia Advisory equipa a su equipo de liderazgo con los conocimientos y el apoyo de ejecución necesarios para atraer y retener el mejor talento, elevar la experiencia del empleado y proteger el negocio. ¿Qué está disponible con Sequoia Advisory? Asesoría de Compensación: Los expertos en compensación de Sequoia ayudan a diseñar y gestionar programas competitivos con análisis de mercado, evaluación comparativa ejecutiva, planificación de equidad y estrategia de incentivos. El soporte incluye planes de incentivos anuales y de ventas, preparación para OPI y gobernanza de programas de compensación. Los compromisos pueden ser continuos (retainer) o basados en proyectos. Asesoría de Beneficios en EE.UU.: Sequoia ayuda a optimizar los programas de salud y bienestar a través de evaluaciones estratégicas, selección de proveedores y soporte de cumplimiento. Los empleados se benefician de comunicaciones personalizadas y acceso a contenido de bienestar a través de la aplicación Sequoia. Asesoría de Beneficios Globales: Sequoia apoya estrategias de beneficios multinacionales en más de 140 países, incluyendo coordinación de corredores, cumplimiento y soporte de fusiones y adquisiciones. Los servicios incluyen evaluación comparativa global y encuestas a empleados para informar el diseño de programas localizados. Ofrecemos asesoría de beneficios globales a través de nuestra Red de Miembros Globales. ¿Por qué Sequoia Advisory? Con Sequoia Advisory, los líderes de compensación y beneficios obtienen una visión holística de su gasto en personas a través de la plataforma Sequoia OS™. Los datos en tiempo real sobre efectivo, equidad, beneficios y programas de personas permiten una toma de decisiones más inteligente y eficiencia operativa. El modelo de compromiso flexible de Sequoia se adapta al tamaño y etapa de su empresa, asegurando que obtenga la combinación adecuada de experiencia y poder de plataforma para cumplir con su plan de negocios. **Average Rating:** 3.1/5.0 **Total Reviews:** 24 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Sequoia](https://www.g2.com/es/sellers/sequoia) - **Año de fundación:** 2001 - **Ubicación de la sede:** San Mateo, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,546 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora - **Company Size:** 63% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (2 reviews) - Gestión de Beneficios (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Compromiso de los empleados (1 reviews) - Útil (1 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (3 reviews) - Problemas de personal (2 reviews) - Uso de sistemas complejos (1 reviews) - Usabilidad compleja (1 reviews) - Navegación difícil (1 reviews) ### 5. [Inspira Financial](https://www.g2.com/es/products/inspira-financial-inspira-financial/reviews) Acerca de Inspira Financial Inspira Financial proporciona soluciones de salud, riqueza, jubilación y beneficios que fortalecen y simplifican el viaje de salud y riqueza. Con más de 7 millones de clientes que poseen más de $62 mil millones en activos bajo custodia, Inspira trabaja con miles de empleadores, patrocinadores de planes, administradores de registros, TPAs y otros socios institucionales, ayudando a las personas que les importan a planificar, ahorrar e invertir para un futuro más brillante. Inspira persigue incansablemente mejores resultados para todos con nuestros servicios de transferencia automática, cuentas de ahorro para la salud, fondos de ahorro de emergencia, servicios de custodia y más. **Average Rating:** 2.8/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Inspira Financial](https://www.g2.com/es/sellers/inspira-financial-4828c0b7-b2fa-4fef-bca1-bfe02c7a053e) - **Año de fundación:** 1987 - **Ubicación de la sede:** Oak Brook, IL - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/119521 (222 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 30% Mediana Empresa ### 6. [Fidelity 401(k) Plan Services](https://www.g2.com/es/products/fidelity-401-k-plan-services/reviews) No somos solo un nombre que conoces, somos un líder de la industria en el que puedes confiar para ofrecer soluciones de inversión y beneficios poderosas que ayudan a obtener mejores resultados para ti y tus empleados. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 13 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Fidelity](https://www.g2.com/es/sellers/fidelity) - **Año de fundación:** 1946 - **Ubicación de la sede:** Boston, US - **Twitter:** @Fidelity (395,936 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1307/ (85,040 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 46% Empresa, 31% Mediana Empresa ### 7. [Lumity Benefits Solution](https://www.g2.com/es/products/lumity-benefits-solution/reviews) La solución moderna de beneficios de Lumity combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados. Producto de Administración y Registro de Beneficios de Lumity en G2 Crowd: bit.ly/benefits-tech. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 64 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Lumity](https://www.g2.com/es/sellers/lumity-ebd4d05a-3461-408f-b017-675ebd7c2319) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @LumityBenefits (575 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4859656/ (19 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Seguridad de Redes y Computadoras - **Company Size:** 70% Mediana Empresa, 25% Empresa ### 8. [Lumity Benefits Platform](https://www.g2.com/es/products/lumity-benefits-platform/reviews) La plataforma moderna de beneficios de Lumity combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados. Benefits Portal conecta a los empleadores con las aseguradoras para crear una experiencia de renovación transparente. BenAdmin proporciona datos de reclamaciones a los equipos de Recursos Humanos y Finanzas. Benefits Enrollment ayuda a los empleados a predecir el gasto en atención médica y elegir el mejor plan de salud para sus necesidades personales. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 59 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Lumity](https://www.g2.com/es/sellers/lumity-ebd4d05a-3461-408f-b017-675ebd7c2319) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @LumityBenefits (575 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4859656/ (19 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Internet - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 29% Empresa ### 9. [EdAssist](https://www.g2.com/es/products/edassist/reviews) EdAssist de Bright Horizons permite a los estudiantes que trabajan alcanzar su máximo potencial a través de la educación superior para que las empresas puedan aumentar la oportunidad, la inclusión y el acceso a empleos mejor remunerados para todos en su fuerza laboral. Estamos en el negocio del potencial humano, ayudando a los estudiantes que trabajan a tener éxito a través de programas educativos de bajo costo y sin costo que se correlacionan directamente con carreras de alta demanda en empresas líderes. Creamos programas educativos estratégicos y personalizados que están diseñados para aumentar el éxito de los estudiantes que trabajan y reducir los costos. Nuestras sólidas y duraderas asociaciones con proveedores de educación tienen un historial comprobado de ROI y éxito de los estudiantes, y nuestra plataforma digital moderna e intuitiva reduce el tiempo de finalización. **Average Rating:** 0.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Bright Horizons Family Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/bright-horizons-family-solutions) - **Año de fundación:** 1986 - **Ubicación de la sede:** Newton, Massachusetts - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bright-horizons/ (12,960 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NYSE: BFAM **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 25% Mediana Empresa ### 10. [eScreen, Inc.](https://www.g2.com/es/products/escreen-inc/reviews) eScreen, Inc. es un Administrador de Terceros (TPA) habilitado por tecnología que ofrece aplicaciones de selección de empleo de próxima generación para contratar y mantener fuerzas laborales saludables y libres de drogas. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Alere](https://www.g2.com/es/sellers/alere) - **Año de fundación:** 1981 - **Ubicación de la sede:** North Chicago, IL - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14212 (1,806 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 63% Mediana Empresa, 38% Pequeña Empresa ### 11. [Mercer](https://www.g2.com/es/products/mercer/reviews) En Mercer, creemos en construir futuros más brillantes. Juntos, estamos redefiniendo el mundo del trabajo, remodelando los resultados de jubilación e inversión, y desbloqueando la verdadera salud y bienestar. Hacemos esto satisfaciendo las necesidades de hoy y mañana. Al comprender los datos y aplicarlos con un toque humano. Y al convertir ideas en acción para provocar un cambio positivo. Durante más de 75 años, hemos estado proporcionando asesoramiento y soluciones de confianza para construir futuros más saludables y sostenibles para nuestros clientes, colegas y comunidades. Bienvenidos a un mundo donde la empatía y la economía marcan la diferencia en la vida de las personas. Bienvenidos a un futuro más brillante. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 9 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Marsh & McLennan Companies](https://www.g2.com/es/sellers/marsh-mclennan-companies) - **Año de fundación:** 1871 - **Ubicación de la sede:** New York, NY - **Twitter:** @MMC_Global (218 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1096648/ (45,722 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NYSE:MMC **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 30% Mediana Empresa ### 12. [PEO360](https://www.g2.com/es/products/peo360/reviews) PEO 360 es su asesor y defensor de PEO. Trabajamos con empleadores para ayudarles a maximizar ahorros y valor a través de un proceso de evaluación de PEO guiado por expertos. Nuestro servicio es completamente gratuito para el empleador, somos compensados por los PEOs. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 7 **Seller Details:** - **Vendedor:** [PEO 360](https://www.g2.com/es/sellers/peo-360) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Austin, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peo-360/ (4 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 71% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa ### 13. [UNUM](https://www.g2.com/es/products/unum/reviews) Una empresa Fortune 500, Unum es un líder del mercado en discapacidad, seguro de vida grupal y beneficios voluntarios. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 7 **Seller Details:** - **Vendedor:** [UNUM Group](https://www.g2.com/es/sellers/unum-group-113a7ae6-8849-48bd-9456-9529070c4a18) - **Ubicación de la sede:** San Diego, us - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/unum-group (44 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NYSE: UNM **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa ### 14. [Workpartners](https://www.g2.com/es/products/workpartners/reviews) Workpartners ha estado proporcionando servicios de análisis y experiencia de primera clase a empleadores, corredores y consultores durante más de 25 años. Somos una organización experimentada que ha liderado la industria en la integración de datos a través de plataformas de beneficios, construyendo el almacén de datos integrado más completo y centrado en la persona del país. Nuestros algoritmos clínicos en constante evolución son desarrollados y mantenidos por un equipo multifuncional de expertos en atención médica, incluidos médicos, farmacéuticos, epidemiólogos, científicos de datos y modeladores, y analistas. Además, nuestra experiencia en análisis se extiende más allá de los datos médicos y de farmacia hacia la discapacidad, la ausencia, la compensación de trabajadores y otros elementos críticos de la salud y productividad de los empleados. Esto nos permite desarrollar modelos de datos integrados que conducen a ideas accionables. Nuestros servicios incluyen: Análisis Comparación y reporte • Agregación y almacenamiento de datos • Análisis de riesgo poblacional • Análisis predictivo de salud • Modelado predictivo de salud Defensa • Soporte de decisiones clínicas • Programas de asistencia al empleado • Servicios in situ • Servicios de bienestar Ausencia • Administración de discapacidad • Administración de permisos • Reporte integrado de ausencias • Compensación de trabajadores • Control de riesgos • Gestión de seguridad • Servicios de administración de terceros Administración de beneficios • Plataforma de recursos humanos **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 12 **Seller Details:** - **Vendedor:** [UPMC](https://www.g2.com/es/sellers/upmc) - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Pittsburgh, Pennsylvania - **Twitter:** @WorkpartnersHQ (1,611 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/upmc/ (41,098 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Mediana Empresa, 33% Empresa ### 15. [FrankCrum](https://www.g2.com/es/products/frankcrum/reviews) FrankCrum PEO es una organización profesional de empleadores (PEO) que se especializa en proporcionar servicios integrales de externalización de recursos humanos a pequeñas y medianas empresas en todo Estados Unidos. Esta solución abarca una amplia gama de funciones de recursos humanos, incluyendo la administración de nóminas, beneficios para empleados, seguro de compensación laboral y gestión de cumplimiento. Al asociarse con FrankCrum, las empresas pueden simplificar sus procesos de recursos humanos y centrarse en sus operaciones principales mientras se benefician del apoyo experto. El público objetivo de FrankCrum incluye propietarios de pequeñas y medianas empresas, particularmente aquellos en sectores como franquicias, operaciones en múltiples ubicaciones, construcción, prácticas médicas y servicios profesionales. Estas organizaciones a menudo enfrentan desafíos únicos en la gestión efectiva de recursos humanos debido a recursos y experiencia limitados. FrankCrum aborda estos desafíos ofreciendo soluciones de recursos humanos adaptadas que satisfacen las necesidades específicas de diversas industrias, permitiendo a las empresas mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados. Las características clave de FrankCrum PEO incluyen el procesamiento de nóminas, que cubre nóminas en múltiples estados, declaraciones de impuestos y depósito directo, junto con servicios de consultoría de recursos humanos que brindan acceso a profesionales certificados para orientación sobre relaciones laborales y cumplimiento. Además, la organización ofrece administración de beneficios para empleados, incluyendo seguro de salud grupal, planes de jubilación y gestión de inscripción en línea. Su seguro de compensación laboral presenta cobertura de pago por uso y procesamiento de reclamaciones dedicado, asegurando que las empresas permanezcan en cumplimiento sin la carga de auditorías. La plataforma tecnológica MyFrankCrum mejora la experiencia del usuario con un portal de autoservicio para empleados que facilita la incorporación, el seguimiento del tiempo y la inscripción de beneficios. Los beneficios de utilizar FrankCrum son significativos. Al externalizar funciones de recursos humanos, las empresas pueden ahorrar tiempo y reducir las cargas administrativas asociadas con el procesamiento de nóminas y la gestión de cumplimiento. El poder de compra grupal de FrankCrum permite a los clientes acceder a tarifas de seguros competitivas típicamente reservadas para empresas más grandes, lo que lleva a reducciones de costos. Además, la orientación profesional proporcionada por FrankCrum ayuda a mitigar los riesgos asociados con demandas laborales y violaciones regulatorias, mientras asegura el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales. Este enfoque integral no solo ayuda en la retención de empleados a través de paquetes de beneficios atractivos, sino que también empodera a los propietarios de negocios para concentrarse en el crecimiento y el éxito operativo. Con más de 45 años de experiencia en la industria, FrankCrum ha establecido una sólida reputación por ofrecer una infraestructura de recursos humanos a nivel empresarial combinada con un servicio personalizado. Este compromiso con el servicio al cliente se refleja en su impresionante tasa de retención de clientes del 91%, subrayando su fiabilidad y experiencia. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 9 **Seller Details:** - **Vendedor:** [FrankCrum](https://www.g2.com/es/sellers/frankcrum) - **Sitio web de la empresa:** https://www.frankcrum.com - **Año de fundación:** 1981 - **Ubicación de la sede:** Clearwater, Florida, United States - **Twitter:** @FrankCrumPEO (511 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/620824 (407 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 89% Pequeña Empresa, 11% Mediana Empresa ### 16. [Alice](https://www.g2.com/es/products/alice-financial-alice/reviews) Alice automatiza el gasto antes de impuestos en el transporte. Los empleados conectan sus tarjetas, viajan y aumentan su salario neto. Los empleadores tienen una solución de transporte sencilla y sin complicaciones que funciona directamente en la nómina, sin necesidad de comprar pases, gestionar reclamaciones de reembolso o prefinanciar cuentas. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Alice Financial](https://www.g2.com/es/sellers/alice-financial) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Brooklyn, US - **Twitter:** @thisisalice (202 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alice-for-your-paycheck/ (22 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Mediana Empresa ### 17. [BAS Health](https://www.g2.com/es/products/bas-health/reviews) Benefit Administrative Systems, LLC es una empresa que se centra en diseñar y gestionar programas de beneficios para empleados para empleadores corporativos, sin fines de lucro y gubernamentales, proporciona soluciones en la administración de planes de beneficios para empleados patrocinados por empleadores autofinanciados; administración de elegibilidad y facturación de primas; administración de tarjetas de medicamentos con receta en un modelo transparente; EDI compatible con adjudicación automática; modelado predictivo utilizando MEDai; gestión de utilización y de casos grandes; red PPO de CIGNA mejorada por contratos de redes PPO locales, regionales y nacionales; y descuentos no PPO. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Benefit Administrative Systems](https://www.g2.com/es/sellers/benefit-administrative-systems) - **Ubicación de la sede:** Chicago, IL - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Mediana Empresa ### 18. [BenefitHub](https://www.g2.com/es/products/benefithub/reviews) BenefitHub ofrece beneficios a nivel ejecutivo a los empleados comunes, en todo el mundo. Durante más de 25 años, hemos colaborado con empleadores de todos los tamaños, desde pequeñas y medianas empresas hasta empresas Fortune 500, para ayudar a los empleados a obtener más de sus salarios a través de descuentos exclusivos, ofertas de devolución de dinero y beneficios voluntarios que apoyan el bienestar financiero real. Nuestra plataforma reúne ahorros en productos esenciales, viajes, bienestar y compras importantes en una experiencia fluida. Totalmente personalizable y diseñada para escalar, BenefitHub se integra fácilmente con los sistemas de recursos humanos existentes, al tiempo que proporciona a los líderes de recursos humanos los datos de utilización y las ideas de compromiso que necesitan para demostrar el impacto y fomentar la adopción. BenefitHub es consistentemente reconocida por su innovación e impacto, incluyendo Plataforma de Beneficios para Empleados del Año (HRM Outlook, 2025 y 2026), Top 10 Proveedores de Beneficios para Empleados (HR Tech Insight) y Mejor Portal de Beneficios para Empleados y Mercado de Descuentos (Corporate Vision Magazine). Con una red global de miles de socios de marca y millones de empleados atendidos, BenefitHub permite a las organizaciones ofrecer beneficios de alto valor sin añadir complejidad administrativa. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendedor:** [BenefitHub](https://www.g2.com/es/sellers/benefithub) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Twitter:** @Your_BenefitHub (282 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/benefithub (122 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 80% Empresa, 20% Pequeña Empresa ### 19. [Benefit Resource Inc.](https://www.g2.com/es/products/benefit-resource-inc/reviews) Benefit Resource, Inc. proporciona una administración innovadora y dedicada de todos sus programas de beneficios libres de impuestos, para que pueda descansar tranquilo. **Average Rating:** 2.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Benefit Resource](https://www.g2.com/es/sellers/benefit-resource) - **Año de fundación:** 1993 - **Ubicación de la sede:** Rochester, US - **Twitter:** @Beniversal (172 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/benefit-resource-inc- (102 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 80% Mediana Empresa, 20% Empresa ### 20. [Empower Retirement](https://www.g2.com/es/products/empower-retirement/reviews) Empower Retirement es un proveedor de servicios de jubilación en los Estados Unidos, dedicado a asistir a los profesionales financieros en la entrega de soluciones integrales de jubilación a sus clientes. Con un enfoque en la innovación y el servicio personalizado, Empower ofrece una gama de productos y servicios diseñados para mejorar la planificación y administración de la jubilación. Características y Funcionalidades Clave: - Excelencia en el Servicio: Empower proporciona un soporte excepcional a través de centros de llamadas dedicados, gestión de relaciones y programas de capacitación individualizados, asegurando que los profesionales financieros y sus clientes reciban asistencia de primer nivel. - Tecnología Avanzada: La empresa ofrece herramientas innovadoras como PartnerLink®, PlanVisualizer™ y una plataforma de registro propia, que permiten una gestión eficiente de los planes y el compromiso de los participantes. - Opciones de Inversión Diversas: Empower ofrece una gama de productos de inversión, incluyendo soluciones de preservación de capital, fondos con fecha objetivo, fondos basados en riesgo y soluciones de ingresos garantizados, atendiendo a diversas necesidades de los clientes. - Administración Integral de Planes: La firma ofrece servicios administrativos, soporte para planes ERISA y no ERISA, y asistencia en cumplimiento regulatorio, simplificando la gestión de planes para los profesionales financieros. - Estrategias de Jubilación Personalizadas: Empower proporciona cuentas gestionadas, herramientas en línea y asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a cumplir con sus obligaciones fiduciarias y asistir a los empleados en la inversión efectiva de sus ahorros para la jubilación. Valor y Soluciones Principales: Empower Retirement aborda las complejidades de la planificación de la jubilación ofreciendo soluciones integradas que simplifican la administración de planes, mejoran el compromiso de los participantes y proporcionan diversas opciones de inversión. Al aprovechar la tecnología avanzada y el servicio personalizado, Empower capacita a los profesionales financieros para ofrecer estrategias de jubilación a medida, ayudando finalmente a los clientes a lograr la independencia financiera y una jubilación segura. **Average Rating:** 2.7/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Empower](https://www.g2.com/es/sellers/empower-7e3ad9c7-855f-45d3-af11-3d2d0bf66518) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Greenwood Village, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/empowertoday/ (13,087 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Pequeña Empresa ### 21. [Sun Life Financial](https://www.g2.com/es/products/sun-life-financial/reviews) Sun Life Financial es un proveedor líder de beneficios para empleados en los EE. UU. Nuestra misión? Ayudar a las personas a proteger lo que aman de sus vidas. **Average Rating:** 3.3/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Sun Life Assurance Company of Canada](https://www.g2.com/es/sellers/sun-life-assurance-company-of-canada) - **Año de fundación:** 1865 - **Ubicación de la sede:** N/A - **Twitter:** @SunLife (21,503 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4075/ (37,890 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NYSE: SLF **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Mediana Empresa ### 22. [Arthur J. Gallagher & Co.](https://www.g2.com/es/products/arthur-j-gallagher-co/reviews) Arthur J. Gallagher & Co ayuda a los clientes a abordar el riesgo, proteger sus activos y recuperarse de pérdidas. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Arthur J. Gallagher & Co.](https://www.g2.com/es/sellers/arthur-j-gallagher-co) - **Año de fundación:** 1927 - **Ubicación de la sede:** Rolling Meadows, Illinois, United States - **Twitter:** @AJGCORPORATE (25 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gallagher-global/ (42,731 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NYSE: AJG **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Mediana Empresa, 25% Empresa ### 23. [CGO USA](https://www.g2.com/es/products/cgo-usa/reviews) La co-empleo y la consultoría de procesos empresariales son el futuro. Las cifras son asombrosas y el Covid demostró que, junto con el beneficio financiero para las empresas que trabajan para optimizar tareas no relacionadas con los ingresos, pueden utilizar una asociación estratégica como la nuestra para actuar como una extensión de su negocio. Tenemos una presencia nacional con la empresa que lidera el camino de esta industria en particular. Somos el socio comercial más grande y trabajamos mano a mano con nuestros clientes para crear una asociación como si fuéramos copropietarios en las empresas de nuestros clientes y aportamos los recursos de nuestras economías de escala para ayudar a reducir costos con Seguro de Salud/Beneficios, Compensación de Trabajadores, Seguro de Desempleo Estatal, Gestión de Recursos Humanos, Nómina, HRIS, Reclutamiento, Seguridad, Control de Tiempo y la lista continúa... y eso es solo una visión general de dónde comenzamos a agregar valor. Creamos un ambiente donde perder el mejor talento ante competidores más grandes ya no es el caso, y hacemos esto mientras creamos un ROI promedio del 27% para la inversión de nuestros clientes en lugar de estirar sus finanzas para simplemente salir adelante. Justo cuando parece demasiado bueno para ser verdad, nuestra empresa matriz también fue nombrada por el Financial Times como el Mejor Asesor de 401(k) de EE.UU. (2018, 2019, 2020), lo cual naturalmente incluimos en nuestro paquete de servicios, lo que significa que su paquete de beneficios es inigualable y además de atraer al mejor talento que quiere quedarse y crecer con la empresa, agregamos múltiples capas adicionales de valor que podemos discutir cuando nos cuente sobre nuestro negocio. Nos apasiona lo que estamos haciendo por las empresas y estamos felices de proporcionar referencias. Gracias, Adrian Disantagnese VP de Ventas, Soluciones Empresariales Consulting Group of America, LLC 585-406-2317 Adrian@cgousa.com **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Consuting Group of America](https://www.g2.com/es/sellers/consuting-group-of-america) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Tampa, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/consulting-group-of-america-llc/ (2 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Mediana Empresa, 25% Pequeña Empresa ### 24. [DianaHR](https://www.g2.com/es/products/dianahr/reviews) DianaHR es un socio de recursos humanos respaldado por YC, impulsado por humanos y AI, diseñado para startups y empresas en crecimiento. En lugar de solo proporcionar software de recursos humanos, DianaHR empareja a cada empresa con un especialista en recursos humanos dedicado que gestiona la incorporación, la nómina, la administración de beneficios, los registros estatales, el cumplimiento y las tareas administrativas directamente dentro de las herramientas que los equipos ya utilizan (como Gusto, Rippling y Deel). Con precios transparentes y un enfoque sistemático, DianaHR devuelve a los fundadores y líderes de operaciones más de 20 horas por semana, elimina la necesidad de iniciar sesión en paneles de control y asegura que nada se pase por alto, haciendo de los recursos humanos una función completamente gestionada y libre de estrés para equipos en expansión. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 12 **Seller Details:** - **Vendedor:** [DianaHR](https://www.g2.com/es/sellers/dianahr) - **Año de fundación:** 2023 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dianahr (13 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa ### 25. [Colonial Life & Accident Insurance Company](https://www.g2.com/es/products/colonial-life-accident-insurance-company/reviews) Colonial Life & Accident Insurance Company es un líder del mercado en proporcionar soluciones de beneficios en un paquete ordenado. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Unum Group](https://www.g2.com/es/sellers/unum-group) - **Año de fundación:** 1939 - **Ubicación de la sede:** Columbia, South Carolina, United States - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/colonial-life (8,088 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa ## Parent Category [Proveedores de Servicios de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-services) ## Related Categories - [Proveedores de Consultoría de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-consulting) - [Servicios de Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll-services)