Características de DISA Global Solutions

Proporciona funcionalidad para hacer una verificación de antecedentes de un candidato manualmente o a través de una metodología predeterminada

Proporciona sólidas opciones para compartir tanto con empresas como con candidatos.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Permite a los solicitantes realizar un seguimiento de sus verificaciones de antecedentes en tiempo real.

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Se conecta a aplicaciones ATS externas según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Es accesible desde un dispositivo móvil.

Contiene capacidades de mensajería en la aplicación

Proporciona funcionalidad a los candidatos o empleados de pruebas de drogas a través de metodologías de prueba manuales o predefinidas

Facilita la comunicación entre empresas y candidatos, de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables

Ofrece un panel centralizado para que los usuarios comprueben el estado de los resultados de las pruebas

Se conecta a aplicaciones ATS externas según sea necesario para completar los requisitos para el puesto

Permite el seguimiento de los resultados de las pruebas de drogas en tiempo real.

Supervisa los resultados y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico

Es accesible desde un dispositivo móvil.

Contiene la capacidad de comunicarse a través de la aplicación

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con software de procesamiento de pagos

Plantillas de verificación de referencia preconstruidas o personalizables.

Proceso automatizado para una respuesta rápida y comprobaciones de referencias masivas.

Informes con análisis detallados enviados al empleador.

Optimizado para cualquier dispositivo para la facilidad de uso de candidatos y árbitros.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Se integra con soluciones adicionales como verificación de antecedentes y ATS.

Verifica la identidad de los candidatos.

El sistema notifica a los empleadores si detecta casos potencialmente fraudulentos.

Personalizable con el logotipo de la empresa, el nombre y el enlace de clic, por nombrar algunos.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Se adhiere a las mejores prácticas para el riesgo, la seguridad y el control de calidad.

Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto con respecto a todas las verificaciones de referencia.

Plataforma que cumple con todos los requisitos del RGPD.

Proporcione información impulsada por IA, carga masiva de IA, ejecute verificaciones de antecedentes completamente automatizadas supervisadas por expertos en control de calidad humanos. Los agentes de IA proporcionan decisiones de contratación.

Utiliza la IA generativa para agilizar las investigaciones y proporcionar inteligencia empresarial precisa, acelera las verificaciones de extremo a extremo utilizando gráficos de conocimiento potenciados por modelos de lenguaje.

Los nuevos empleados pueden completar el examen del documento I-9 por internet sin presentaciones en persona.

Automatiza la presentación de la información de los empleados a la base de datos del gobierno para verificar la elegibilidad de autorización de trabajo.

Identifica documentos potencialmente fraudulentos y señala errores de cumplimiento para prevenir violaciones de auditoría.