DEI & You Consulting no es la única opción para Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a DEI & You Consulting incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a DEI & You Consulting es FranklinCovey. Otras aplicaciones similares a DEI & You Consulting son Farzana Nayani, Ideascape, CulturalFitness, y CultureAlly. Se pueden encontrar DEI & You Consulting alternativas en Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría pero también pueden estar en Empresas de Formación y Desarrollo o en Agencias de Reclutamiento.
FranklinCovey es una empresa global especializada en la mejora del rendimiento. Ayudamos a las organizaciones a lograr resultados que requieren un cambio en el comportamiento humano.
Una especialista reconocida en Diversidad, Equidad e Inclusión y practicante intercultural establecida, Farzana Nayani ha trabajado con corporaciones Fortune 500, agencias públicas, instituciones de educación superior y organizaciones sin fines de lucro como consultora y entrenadora en diversidad e inclusión, comunicación intercultural, diversidad de proveedores y compromiso de los empleados. La misión de Farzana es promover la sanación y transformación para los individuos, así como ayudar a las organizaciones a liderar de manera más efectiva. Farzana es una autora publicada sobre formación organizacional y cultura, así como una oradora frecuentemente solicitada sobre DEI, raza, sesgo inconsciente, liderazgo, cultura e identidad. Su reconocida experiencia en temas multirraciales se compartirá en su próximo libro, Criando Niños Multirraciales: Herramientas para Nutrir la Identidad en un Mundo Racializado, publicado y distribuido por North Atlantic Books/Penguin Random House en abril de 2020. Servicios Ofrecidos: DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Consultoría: Servicios de asesoría para organizaciones que implementan programas de diversidad Multirracial: Publicaciones y recursos sobre identidad multirracial NEGOCIOS Recursos de desarrollo empresarial para emprendedores minoritarios COACHING Coaching individual y grupal que permite la transformación profesional, empresarial y personal
Los servicios de ideascape proporcionan perspectivas estratégicas y apoyo práctico de gestión a ejecutivos que trabajan para amplificar el impacto de las organizaciones DEI al construir nuevos tipos de relaciones basadas en valores dentro de sus empresas y emplear nuevos tipos de prácticas. Nuestro enfoque en este trabajo se centra en seis desafíos en el corazón de la gestión DEI: 1. Promover claridad, enfoque y alineación 2. Permitir la innovación y la experimentación 3. Apoyar la garantía de calidad y la gestión de riesgos 4. Aprovechar al máximo los recursos externos 5. Desarrollar la organización 6. Asegurar el apalancamiento operativo y la sostenibilidad Al centrarnos en los desafíos que las organizaciones DEI en grandes empresas complejas tienen en común, desarrollamos una comprensión profunda de estos problemas, así como del rango de prácticas que los equipos de gestión en todo el mundo han implementado para abordarlos. Al mismo tiempo, nuestros equipos escanean continuamente publicaciones profesionales, académicas y de corriente principal, y participan en conversaciones continuas con expertos y practicantes líderes para identificar problemas emergentes y desarrollos importantes que darán forma a la agenda DEI en el futuro. Toda esta inteligencia se aplica a través de un conjunto de entregables propietarios, sesiones informativas y "encuentros" facilitados diseñados para ayudar a los ejecutivos DEI a liderar de manera más efectiva y con mayor confianza.
CultureAlly ofrece un paquete completo de Consultoría de Diversidad, Capacitación en DEI y cumplimiento de diversidad a través de e-Learning a organizaciones de todo el mundo. Somos sus soluciones de diversidad, equidad e inclusión, todo en un solo lugar.
Russell Reynolds Associates es una plataforma de consultoría que proporciona evaluación, reclutamiento y planificación de sucesión para juntas directivas, directores ejecutivos y roles clave dentro del C-suite.
Feminuity se esfuerza por hacer cosas mejores y mejorar las cosas para todos. Feminuity se asocia con empresas innovadoras para construir equipos diversos, diseñar procesos equitativos y productos inclusivos, y crear culturas empresariales donde las personas pertenezcan.
Asociarse con clientes para diseñar estrategias efectivas de diversidad e inclusión basadas en datos. Al integrar la inclusión y la equidad en los sistemas organizacionales, procesos, políticas y cultura, ayudamos a los clientes a construir culturas de primera clase que atraen y mantienen una fuerza laboral diversa.
Mejore la inclusión y la equidad en su lugar de trabajo con Evaluaciones Holísticas de DEI, Comparativas y Soluciones.
PRISM International, Inc. es un proveedor de servicios completos certificado por WBENC, que ofrece servicios de consultoría innovadores y probados, así como programas de capacitación.