# Mejor Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Los consultores de diversidad e inclusión ayudan a las empresas a construir organizaciones diversas e inclusivas. Estos expertos ayudan a las empresas, ejecutivos y personal de recursos humanos a desarrollar empresas, equipos y líderes inclusivos. Los consultores investigan la organización y la industria de su cliente, identifican problemas y crean un plan de acción para el cambio. Los consultores de diversidad e inclusión ayudan a las empresas y departamentos de recursos humanos a eliminar el sesgo inconsciente durante el proceso de reclutamiento y entrevistas para mejorar la búsqueda de grupos de solicitantes calificados y diversos para vacantes actuales y futuras. Los servicios de consultoría también pueden proporcionar búsqueda y colocación de candidatos, entrenamiento de liderazgo, estrategia de reclutamiento de diversidad y capacitación, capacitación en sesgo inconsciente, o consultoría de estrategia de diversidad e inclusión, por nombrar algunos.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Consultoría de Diversidad e Inclusión, un proveedor de servicios debe:

- Ayudar a las empresas a mejorar su programa de diversidad e inclusión
- Eliminar el sesgo inconsciente del embudo de candidatos
- Identificar candidatos de grupos subrepresentados




  ## How Many Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 44

  
## How Does G2 Rank Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 0+ Reseñas auténticas
- 44+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
  
  ## What Are the Top-Rated Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría Products in 2026?
### 1. [FranklinCovey](https://www.g2.com/es/products/franklincovey/reviews)
  FranklinCovey es una empresa global especializada en la mejora del rendimiento. Ayudamos a las organizaciones a lograr resultados que requieren un cambio en el comportamiento humano.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 18

**Who Is the Company Behind FranklinCovey?**

- **Vendedor:** [Franklin Covey Co.](https://www.g2.com/es/sellers/franklin-covey-co)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Salt Lake City, US
- **Twitter:** @franklincovey (31,849 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/franklincovey/ (1,373 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: FC

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are FranklinCovey's Pros and Cons?

**Pros:**

- Compromiso del cliente (1 reviews)
- Éxito del cliente (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Metodología (1 reviews)
- Entrenamiento (1 reviews)

**Cons:**

- Ineficiencia (1 reviews)
- Mala gestión (1 reviews)
- Diseño visual deficiente (1 reviews)

### 2. [CulturalFitness](https://www.g2.com/es/products/culturalfitness/reviews)
  PeopleProductive avanza el trabajo en equipo y la colaboración con una solución completa que fortalece metódicamente el liderazgo, el talento y la cultura para mejorar de manera medible los resultados financieros. Nuestra solución se basa en la jerarquía de necesidades de Maslow y utiliza inteligencia artificial para crear hojas de ruta personalizadas para Ventas, TI y otras funciones, de modo que puedan abordar lo que está frenando el rendimiento de su personal. Nuestros entrenamientos de CulturalFitness utilizan el aprendizaje en ráfagas cortas para generar mejoras poderosas en la experiencia del empleado desde sus líderes hasta su fuerza laboral. Desbloqueará el potencial humano utilizando equipos de alta aptitud y una cultura que mejora el rendimiento para que las ventas aumenten, la ejecución de TI mejore y su personal y empresa prosperen juntos.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind CulturalFitness?**

- **Vendedor:** [PeopleProductive](https://www.g2.com/es/sellers/peopleproductive)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Orlando, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopleproductive/ (7 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa


### 3. [CultureAlly](https://www.g2.com/es/products/cultureally/reviews)
  CultureAlly es una organización de servicio completo de Diversidad, Equidad e Inclusión que ofrece Consultoría DEI, Capacitación en Diversidad y Software de Aprendizaje Electrónico.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind CultureAlly?**

- **Vendedor:** [CultureAlly](https://www.g2.com/es/sellers/cultureally)
- **Ubicación de la sede:** Toronto, CA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cultureally (30 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


### 4. [DEI & You Consulting](https://www.g2.com/es/products/dei-you-consulting/reviews)
  DEI & You Consulting, fundada por Dolores Crazover en 2021, ha crecido hasta convertirse en un proveedor internacional de servicios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). La misión de DEI & You Consulting es desbloquear el potencial individual de su organización creando una cultura eficiente e inclusiva. Nuestro enfoque incremental permite una mayor colaboración, innovación y valor comercial tangible al fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente en y valoramos ser audaces, responsables, abrazar la colaboración y marcar la diferencia cada día. Hemos trabajado con empresas como Estee Lauder Companies, French Founders, Hub Institute y más.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind DEI & You Consulting?**

- **Vendedor:** [DEI & You Consulting](https://www.g2.com/es/sellers/dei-you-consulting)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/expireddomainscom (2 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 5. [Feminuity](https://www.g2.com/es/products/feminuity/reviews)
  Feminuity se esfuerza por hacer cosas mejores y mejorar las cosas para todos. Feminuity se asocia con empresas innovadoras para construir equipos diversos, diseñar procesos equitativos y productos inclusivos, y crear culturas empresariales donde las personas pertenezcan.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Feminuity?**

- **Vendedor:** [Feminuity](https://www.g2.com/es/sellers/feminuity)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Toronto, CA
- **Página de LinkedIn®:** https://ca.linkedin.com/company/feminuity (8 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa


### 6. [Kanarys](https://www.g2.com/es/products/kanarys/reviews)
  Mejore la inclusión y la equidad en su lugar de trabajo con Evaluaciones Holísticas de DEI, Comparativas y Soluciones.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Kanarys?**

- **Vendedor:** [Kanarys](https://www.g2.com/es/sellers/kanarys)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Dallas, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kanarys/ (14 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 7. [Paradigm IQ](https://www.g2.com/es/products/paradigm-iq/reviews)
  Asociarse con clientes para diseñar estrategias efectivas de diversidad e inclusión basadas en datos. Al integrar la inclusión y la equidad en los sistemas organizacionales, procesos, políticas y cultura, ayudamos a los clientes a construir culturas de primera clase que atraen y mantienen una fuerza laboral diversa.


  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Paradigm IQ?**

- **Vendedor:** [Paradigm Strategy](https://www.g2.com/es/sellers/paradigm-strategy)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @prdgm (3,106 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paradigm-strategy-inc./ (58 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


### 8. [AI Work Shield LLC](https://www.g2.com/es/products/ai-work-shield-llc/reviews)
  Vitabubo es una plataforma de desarrollo profesional diseñada para ayudar a los estudiantes de secundaria y preparatoria a construir carreras a prueba de futuro en la era de la automatización. Nuestra misión es "proteger sus sueños de los robots" guiándolos para crear un Portafolio de 3 Carreras: una Carrera Principal, una Carrera de Respaldo y un Proyecto de Pasión, para asegurar la resiliencia y adaptabilidad a largo plazo. Impulsado por la inteligencia de AI Workshield, Vitabubo proporciona una hoja de ruta integral, grado por grado, para estudiantes desde 6º hasta 12º grado. Nuestra plataforma ofrece: • Puntuación de Resiliencia AI: Analiza la resiliencia de cualquier carrera frente a la disrupción de la IA. • Hojas de Ruta Personalizadas: Obtén orientación paso a paso sobre cursos, certificaciones, pasantías y actividades extracurriculares. • Análisis de Brechas de Habilidades: Identifica las habilidades exactas necesarias para mantenerse competitivo en los futuros mercados laborales. • Flujo de Trabajo Guiado por la Familia: Un sistema único de aprobación parental permite a las familias colaborar en la planificación de carreras, asegurando que los estudiantes estén apoyados y sean responsables. • Construcción de Portafolio: Rastrea todos los logros, desde cursos hasta trabajo voluntario, en un solo lugar para construir un portafolio convincente para la universidad y más allá. Vitabubo está diseñado para: • Estudiantes de Secundaria y Preparatoria (Grados 6-12): Para explorar intereses, descubrir carreras resilientes a la IA y tomar medidas concretas hacia sus objetivos. • Padres: Para obtener información basada en datos y guiar activamente el desarrollo profesional de sus hijos con confianza. • Consejeros Escolares: Para gestionar y apoyar eficientemente grandes cohortes de estudiantes con potentes herramientas de análisis y planificación personalizada. Al reemplazar las conjeturas con datos reales, Vitabubo empodera a la próxima generación para navegar el futuro del trabajo con claridad, confianza y una ventaja estratégica.



**Who Is the Company Behind AI Work Shield LLC?**

- **Vendedor:** [AI Work Shield](https://www.g2.com/es/sellers/ai-work-shield)
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®)



### 9. [Aurora](https://www.g2.com/es/products/reachire-aurora/reviews)
  Aurora es un programa de desarrollo de liderazgo asequible diseñado para abordar los desafíos de la rotación, el agotamiento y la falta de mujeres en su organización. Los beneficios incluyen: • Involucrar a más de su talento femenino • Empoderarlas para crecer y avanzar • Retener a las mujeres al construir un sentido de pertenencia en la cultura de su lugar de trabajo Con Aurora, conviértase en un empleador preferido y construya lealtad entre las mujeres en su fuerza laboral al ayudarlas a superar desafíos y aprovechar oportunidades.



**Who Is the Company Behind Aurora?**

- **Vendedor:** [reacHIRE](https://www.g2.com/es/sellers/reachire)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Concord, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/reachire (63 empleados en LinkedIn®)



### 10. [BAME Recruitment](https://www.g2.com/es/products/bame-recruitment/reviews)
  BAME Recruitment Ltd es una empresa consultora especializada en Diversidad, Igualdad e Inclusión, que ayuda a las empresas a reclutar fuerzas laborales capacitadas y diversas.



**Who Is the Company Behind BAME Recruitment?**

- **Vendedor:** [BAME Recruitment](https://www.g2.com/es/sellers/bame-recruitment)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** City of London, GB
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/diversifyinggroup (7 empleados en LinkedIn®)



### 11. [BrookeWealth Global](https://www.g2.com/es/products/brookewealth-global/reviews)
  BrookeWealth Global, LLC es una firma de consultoría de gestión global de propiedad privada, que fue fundada con el propósito de trabajar con empresas clientes ayudándolas a desarrollar estrategias, planes y soluciones personalizadas para sus negocios. Varias empresas en los EE. UU. e internacionalmente buscan los servicios de BrookeWealth Global, LLC para consulta sobre diversas prácticas comerciales, en varias industrias. La organización está enfocada en construir, impulsar equipos de ventas y generar ingresos para las empresas, así como ofrecer desarrollo empresarial en todas las etapas, desde empresas emergentes hasta empresas bien establecidas. A diferencia de otras empresas de consultoría empresarial, BrookeWealth Global ofrece servicios eficientes a tarifas asequibles.



**Who Is the Company Behind BrookeWealth Global?**

- **Vendedor:** [BrookeWealth Global](https://www.g2.com/es/sellers/brookewealth-global)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** Miami, US
- **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/brookewealthglobal (1 empleados en LinkedIn®)



### 12. [Changes of Life](https://www.g2.com/es/products/changes-of-life/reviews)
  En Changes of Life LLC, somos los arquitectos de la diversidad, el agente de cambio para la equidad y los campeones de la inclusividad. Nuestra misión inquebrantable es empoderar a las organizaciones para aprovechar el poder transformador de la diversidad y lograr un éxito duradero. Creamos lugares de trabajo prósperos donde se celebran voces únicas, las ideas innovadoras despegan y los equipos se unen con propósito.



**Who Is the Company Behind Changes of Life?**

- **Vendedor:** [Changes of Life](https://www.g2.com/es/sellers/changes-of-life)
- **Año de fundación:** 2023
- **Ubicación de la sede:** Seattle, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/changes%C2%A0of%C2%A0life%C2%A0llc/about/ (1 empleados en LinkedIn®)



### 13. [CultureWizard](https://www.g2.com/es/products/culturewizard/reviews)
  RW3 CultureWizard ofrece la plataforma de aprendizaje intercultural y formación cultural en línea más avanzada y completa para profesionales de negocios globales.



**Who Is the Company Behind CultureWizard?**

- **Vendedor:** [CultureWizard](https://www.g2.com/es/sellers/culturewizard)
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @culturewizard (981 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rw3-culturewizard (33 empleados en LinkedIn®)



### 14. [Desa Global Leadership](https://www.g2.com/es/products/desa-global-leadership/reviews)
  En Desa Global Leadership Inc, estamos en una misión para resolver uno de los mayores desafíos en los lugares de trabajo actuales: la baja participación de los empleados y la desconexión del equipo. A través de conferencias dinámicas, talleres prácticos y programas en línea impactantes, equipamos a los líderes con las herramientas para crear confianza, responsabilidad y fomentar culturas donde los empleados se sientan vistos, escuchados y valorados. Empoderando a líderes de empresas Fortune 500 como Google, Walmart, Amex, Munich Re y Samsung, les ayudamos a construir equipos que innovan, colaboran y prosperan.



**Who Is the Company Behind Desa Global Leadership?**

- **Vendedor:** [Desa Global Leadership](https://www.g2.com/es/sellers/desa-global-leadership)
- **Ubicación de la sede:** Toronto, CA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35580596/ (4 empleados en LinkedIn®)



### 15. [Diverse Recruiting Experts](https://www.g2.com/es/products/diverse-recruiting-experts/reviews)
  Los expertos en reclutamiento diverso crean las mejores estrategias y planes de ejecución de reclutamiento de diversidad para atraer, contratar y retener una fuerza laboral más diversa e inclusiva.



**Who Is the Company Behind Diverse Recruiting Experts?**

- **Vendedor:** [Diverse Recruiting Experts](https://www.g2.com/es/sellers/diverse-recruiting-experts)
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Austin, US
- **Twitter:** @DiverseRecruitE (61 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hirebetter (21 empleados en LinkedIn®)



### 16. [Diversity Works](https://www.g2.com/es/products/diversity-works/reviews)
  Diversity Works es un negocio propiedad de mujeres y minorías que ayuda a las organizaciones a comprender y aprovechar el poder de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. Aproveche nuestras herramientas exclusivas para construir una cultura laboral más fuerte, mejorar la reputación organizacional y mejorar el rendimiento financiero.



**Who Is the Company Behind Diversity Works?**

- **Vendedor:** [Diversity Works](https://www.g2.com/es/sellers/diversity-works)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Washington, US
- **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/diversity-works-us (4 empleados en LinkedIn®)



### 17. [Do Better Scan](https://www.g2.com/es/products/do-better-scan/reviews)
  Ayudamos a las organizaciones a alcanzar objetivos estratégicos centrados en el ser humano. Por ejemplo, alinear una junta en la estrategia. O mejorar la alineación estratégica de la organización en su conjunto. Mejorar la inclusión y la diversidad o aumentar la vitalidad y la preparación para el cambio. Al hacerlo, primero aclaramos en qué factores necesitan trabajar los diversos equipos dentro de una organización. Para obtener esa visión, utilizamos nuestros Do Better Scans basados en la ciencia. Con nuestro enfoque, nuestra ambición es ayudar a su organización a convertirse en una mejor versión de sí misma. Con nuestros Do Better Scans, le mostraremos exactamente qué áreas necesitan atención. Hacemos esto mediante la ejecución de una medición, utilizando escalas de medición validadas basadas en más de 40 años de investigación científica internacional. La medición consiste en una encuesta en la que los empleados responden a varias preguntas.



**Who Is the Company Behind Do Better Scan?**

- **Vendedor:** [The Better Company](https://www.g2.com/es/sellers/the-better-company)
- **Ubicación de la sede:** Rotterdam, NL
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thebettercompany (8 empleados en LinkedIn®)



### 18. [DSEdify](https://www.g2.com/es/products/dsedify/reviews)
  Bienvenido a DSEdify – ¡Empoderando Mentes, Formando Futuros! DSEdify, un producto insignia de Dyashin Technosoft, es tu puerta de entrada definitiva a soluciones de aprendizaje de vanguardia. Con un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) de última generación, estamos dedicados a transformar la forma en que los individuos, las instituciones educativas y las organizaciones abordan la educación en TI. Nuestros Programas de Aprendizaje: Programas en Campus – Diseñados para instituciones educativas, estos programas llevan métodos de aprendizaje innovadores directamente a los estudiantes, preparándolos para desafíos del mundo real. Programas Fuera del Campus – Opciones de aprendizaje flexibles para individuos que prefieren mejorar sus habilidades a su conveniencia, en cualquier momento y lugar. Programas Corporativos – Soluciones de capacitación personalizadas para organizaciones, mejorando las habilidades de los empleados y promoviendo el éxito empresarial. Ya seas estudiante, profesional o líder empresarial, DSEdify ofrece un camino hacia la excelencia a través de una educación transformadora. Empodera tu Futuro con DSEdify. Explora más en www.dsedify.com



**Who Is the Company Behind DSEdify?**

- **Vendedor:** [DSEdify](https://www.g2.com/es/sellers/dsedify)
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dsedify/ (4 empleados en LinkedIn®)



### 19. [FairHQ](https://www.g2.com/es/products/fairhq/reviews)
  FairHQ es una plataforma innovadora diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar sus Indicadores Clave de Desempeño Social (KPIs) aprovechando los datos y la ciencia del comportamiento. Proporciona herramientas integrales para recopilar, auditar, rastrear y mejorar las métricas sociales, permitiendo a las empresas fomentar la diversidad, la igualdad y la inclusión de manera efectiva. Al integrarse con más de 50 plataformas de recursos humanos, FairHQ ofrece informes sin problemas y cumplimiento con las legislaciones locales, apoyando a las empresas en alinear sus estrategias con los objetivos de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG). Características y Funcionalidad Clave: - Recolección de Datos y Auditoría: Realiza encuestas a empleados para recopilar información anónima sobre compromiso, inclusión e igualdad. Audita los procesos y políticas de recursos humanos para identificar áreas de mejora. - Seguimiento de KPIs y Benchmarking: Analiza fortalezas y oportunidades utilizando más de 1,000 puntos de datos y referencias. Monitorea el progreso a lo largo del tiempo para medir el impacto de las estrategias implementadas. - Estrategias de Mejora: Establece objetivos relevantes alineados con las estrategias empresariales y ESG. Recibe recomendaciones personalizadas basadas en datos y respaldadas por investigaciones científicas. Implementa políticas y procesos de mejores prácticas utilizando las plantillas proporcionadas. - Apoyo al Cambio de Comportamiento: Incorpora hábitos inclusivos a través del Nudge Bot de FairHQ, facilitando el cambio de comportamiento dentro de la organización. Valor y Soluciones Principales: FairHQ aborda el desafío de integrar la diversidad, la igualdad y la inclusión en el ADN organizacional. Al ofrecer un enfoque estructurado y basado en datos, permite a las empresas identificar sesgos, implementar estrategias efectivas y rastrear el progreso, lo que lleva a una cultura laboral más inclusiva y a mejorar las credenciales sociales. Esto no solo mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados, sino que también fortalece la reputación de la empresa y el cumplimiento de los estándares ESG.



**Who Is the Company Behind FairHQ?**

- **Vendedor:** [FairHQ](https://www.g2.com/es/sellers/fairhq)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** London, GB
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fair-hq/ (6 empleados en LinkedIn®)



### 20. [Farzana Nayani](https://www.g2.com/es/products/farzana-nayani/reviews)
  Farzana Nayani (pronombres ella) es una reconocida especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión, entrenadora y conferencista internacional. Ha trabajado con corporaciones Fortune 500, agencias públicas, instituciones de educación superior, distritos escolares y organizaciones sin fines de lucro como consultora y entrenadora en diversidad e inclusión, comunicación intercultural, diversidad de proveedores y compromiso de los empleados. El trabajo de asesoría de Farzana con Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), defensa de pequeñas empresas y emprendimiento la ha llevado a compromisos en toda América del Norte, desde la Casa Blanca hasta Silicon Valley. Su experiencia en relaciones comunitarias globales es reconocida en su trabajo con instituciones como el Smithsonian y el East-West Center. La experiencia de Farzana ha sido destacada en medios como Forbes, DiversityInc, NPR, el Washington Post y el LA Times. Reside en Los Ángeles, CA, con una crianza global que incluye vínculos con el sur y sureste de Asia y Canadá, y es autora publicada sobre capacitación y cultura organizacional. Una oradora frecuentemente solicitada sobre DEI, raza, sesgo inconsciente, liderazgo, cultura e identidad, Farzana Nayani está comprometida a ayudar a organizaciones e individuos a liderar de manera más efectiva y es apasionada por cultivar el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. A través de su práctica de coaching intuitivo, apoya a las personas en acceder a la guía interna para avanzar hacia la sanación, la transformación y alcanzar su máximo potencial, de una manera culturalmente sensible y fundamentada. De origen multiétnico filipino-pakistaní, es una apasionada defensora de la comunidad multirracial y es madre de dos hijos activos y amorosos. Su nuevo libro Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World con North Atlantic Books está ahora ampliamente disponible, distribuido por Penguin Random House.



**Who Is the Company Behind Farzana Nayani?**

- **Vendedor:** [Farzana Nayani Consulting & Training](https://www.g2.com/es/sellers/farzana-nayani-consulting-training)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/farzana-nayani-consulting-training/



### 21. [Female Founders Rise](https://www.g2.com/es/products/female-founders-rise/reviews)
  Female Founders Rise (FFR) es una B Corporation certificada con sede en el Reino Unido y una comunidad de más de 11,000 emprendedores femeninos y no binarios. Fundada en 2022 por la emprendedora en serie e inversora ángel Emmie Faust, FFR tiene la misión de ayudar a las mujeres a construir negocios rentables y sostenibles a largo plazo y cerrar la brecha de financiamiento de género. FFR opera en cuatro pilares: conseguir que más mujeres obtengan financiamiento, construir fundamentos empresariales, aumentar la conciencia sobre el emprendimiento femenino y construir comunidad y conexión. A lo que los miembros tienen acceso: El Acelerador de Recaudación de Fondos: un programa de seis meses con un cohorte intensivo de ocho semanas, acceso a inversores, práctica de presentación y apoyo continuo, diseñado para fundadores que están activamente recaudando o planean recaudar inversión. El Capítulo B2B: una membresía para fundadores que desean construir un canal de negocios a través de referencias, asociaciones y redes seleccionadas dentro de la comunidad FFR. Serie de Cumbres: eventos de un día de alto impacto en Londres, Cardiff y Manchester con talleres, paneles de inversores y presentaciones inversas (donde los inversores presentan a los fundadores). Clases Magistrales de Expertos: sesiones en línea prácticas y enfocadas en resultados que cubren recaudación de fondos, IA, marketing, branding y fundamentos empresariales. El Informe Rise: uno de los estudios de base más grandes sobre fundadoras femeninas jamás realizado en el Reino Unido, basado en la investigación de 2,225 fundadoras que representan £1 mil millones en facturación anual. FFR cuenta con el respaldo de patrocinadores como Barclays, Shoosmiths y Founder Catalyst, con asociaciones académicas con Nottingham Business School y London Business School.



**Who Is the Company Behind Female Founders Rise?**

- **Vendedor:** [Female Founders Rise](https://www.g2.com/es/sellers/female-founders-rise)
- **Año de fundación:** 2022
- **Ubicación de la sede:** London, England, United Kingdom
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/female-founders-rise/ (54 empleados en LinkedIn®)



### 22. [HireTalent](https://www.g2.com/es/products/hiretalent/reviews)
  HireTalent es una empresa certificada como Minority Business Enterprise (MBE) de soluciones de fuerza laboral, especializada en asegurar los mejores talentos en Búsqueda Ejecutiva/Retenida, Contrataciones Directas, MSP, SOW y gestión y apoyo de programas de contratación a nivel nacional. HireTalent se especializa en ayudar a los clientes a reclutar, contratar y retener un grupo diverso de talentos de alto nivel.



**Who Is the Company Behind HireTalent?**

- **Vendedor:** [HireTalent](https://www.g2.com/es/sellers/hiretalent)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @Hiretalentjobs (1,287 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hiretalent_ (463 empleados en LinkedIn®)



### 23. [Ideascape](https://www.g2.com/es/products/ideascape/reviews)
  Los servicios de ideascape proporcionan perspectivas estratégicas y apoyo práctico de gestión a ejecutivos que trabajan para amplificar el impacto de las organizaciones DEI al construir nuevos tipos de relaciones basadas en valores dentro de sus empresas y emplear nuevos tipos de prácticas. Nuestro enfoque en este trabajo se centra en seis desafíos en el corazón de la gestión DEI: 1. Promover claridad, enfoque y alineación 2. Permitir la innovación y la experimentación 3. Apoyar la garantía de calidad y la gestión de riesgos 4. Aprovechar al máximo los recursos externos 5. Desarrollar la organización 6. Asegurar el apalancamiento operativo y la sostenibilidad Al centrarnos en los desafíos que las organizaciones DEI en grandes empresas complejas tienen en común, desarrollamos una comprensión profunda de estos problemas, así como del rango de prácticas que los equipos de gestión en todo el mundo han implementado para abordarlos. Al mismo tiempo, nuestros equipos escanean continuamente publicaciones profesionales, académicas y de corriente principal, y participan en conversaciones continuas con expertos y practicantes líderes para identificar problemas emergentes y desarrollos importantes que darán forma a la agenda DEI en el futuro. Toda esta inteligencia se aplica a través de un conjunto de entregables propietarios, sesiones informativas y "encuentros" facilitados diseñados para ayudar a los ejecutivos DEI a liderar de manera más efectiva y con mayor confianza.



**Who Is the Company Behind Ideascape?**

- **Vendedor:** [ideascape](https://www.g2.com/es/sellers/ideascape)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Nashville, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ideascapellc/ (5 empleados en LinkedIn®)



### 24. [ILH Possibilities](https://www.g2.com/es/products/ilh-possibilities/reviews)
  CONOCE A INGRID ¡Hola! Soy Ingrid Hadley, y fundé ILH Possibilities para ayudar a empresas e individuos a crear espacios inclusivos y una cultura equitativa que conduzcan a la felicidad en el lugar de trabajo y a beneficios de otro nivel. Creo que las posibilidades son ilimitadas cuando creamos espacio y oportunidad para todos. Nacida en el sur de Los Ángeles de una pareja interracial antes del Acta de Loving, he sido experta global en diversidad e inclusión y coach de liderazgo durante más de 20 años y he ayudado a innumerables organizaciones a construir estructuras duraderas que faciliten la alegría, el sentido de pertenencia y el propósito.



**Who Is the Company Behind ILH Possibilities?**

- **Vendedor:** [ILH Possibilities](https://www.g2.com/es/sellers/ilh-possibilities)
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®)



### 25. [jenniferBrown Consulting](https://www.g2.com/es/products/jenniferbrown-consulting/reviews)
  Formule el caso de negocio para la diversidad y la inclusión y desarrolle una estrategia para su negocio. Ayuda a crear el tipo de lugar de trabajo donde las personas ya no sienten la presión de minimizar aspectos de su identidad para sobrevivir, como su género, etnia, orientación sexual, discapacidad, antecedentes o educación, sino que se sienten libres para llevar su ser completo al trabajo y motivados para contribuir de una manera que impulse el crecimiento de sus resultados.



**Who Is the Company Behind jenniferBrown Consulting?**

- **Vendedor:** [jenniferBrown Consulting](https://www.g2.com/es/sellers/jenniferbrown-consulting)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/changeforceai/ (22 empleados en LinkedIn®)




    ## What Is Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría?
  [Proveedores de Servicios de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-services)