Características de Cutshort

Proporciona plantillas o un editor de páginas que permite a los usuarios diseñar páginas de bolsas de trabajo con contenido y personalización de marca personalizados.

Contiene un panel administrativo que muestra estadísticas actualizadas sobre la actividad de la bolsa de trabajo.

Permite a los administradores configurar paquetes de ofertas de trabajo para que las empresas las compren, incluidos planes de precios personalizados.

Tiene funcionalidad de facturación, incluidas suscripciones recurrentes e integración de procesamiento de pagos.

Incluye herramientas para optimizar el ranking de la bolsa de trabajo en las búsquedas web.

Permite a los usuarios administrar múltiples bolsas de trabajo dentro de una sola interfaz.

Permite a los administradores importar o raspar trabajos de otros sitios web de trabajos.

Proporciona a los clientes empleadores herramientas para administrar ofertas de trabajo, rastrear solicitantes y ver datos analíticos en sus publicaciones.

Permite a los empleadores crear páginas de perfil de marca que contienen información sobre la empresa.

Envía alertas automáticas a solicitantes de empleo o empleadores.

Contiene capacidades de búsqueda para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar puestos relevantes.

Mantiene perfiles de usuario para cada empleado que incluyen datos como habilidades existentes, historial laboral e intereses profesionales.

Genera trayectorias profesionales personalizadas para los empleados.

Mantenga una base de datos personalizada de oportunidades para que los empleados busquen, como tutorías, ofertas de trabajo internas, proyectos o cursos en línea.

Empareja automáticamente a los empleados con oportunidades relevantes de desarrollo profesional.

Muestra paneles de análisis que muestran las capacidades de los empleados y las posibles brechas de habilidades en toda la organización.

Genera informes sobre el uso y la participación del mercado de talentos.

Integre con el software de recursos humanos para facilitar el intercambio fluido de los datos de los empleados.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.

Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.

Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.

Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.

Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.

Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".

Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.

Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.