¿Qué es lo que no te gusta de Crossover for Work?
Casi todo lo demás. Es una aplicación intensamente intrusiva y no reconoce a los trabajadores remotos por lo que son: humanos. De hecho, si vas a cualquier entorno de trabajo en oficina, no pasas 8 horas sentado y solo haciendo trabajo "productivo". Vas al baño. Socializas con tus compañeros. Tomas descansos, ¡dentro de ese período de 8 horas! Haces cosas que los humanos hacen. La herramienta Worksmart de Crossover literalmente fomenta el trabajo esclavo. Si esa es la cultura que buscas fomentar, úsala. Si quieres alentar a tus empleados a ser participantes creativos y geniales de un equipo y quieres construir confianza, entonces haz otra cosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Recomendaciones a otros que estén considerando Crossover for Work:
No lo hagas. Por favor, no lo hagas. Tus empleados merecen algo mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué problemas resuelve Crossover for Work ¿Y cómo te beneficia eso?
Crossover for Work no era opcional para mí, así que no puedo decir que estaba "resolviendo ningún problema". Resolvió un problema definido por la alta dirección ejecutiva, que era un problema de: "queremos aprovechar una fuerza laboral remota, pero no confiamos en que trabajen en casa en sus escritorios, así que necesitamos espiarlos por cada pequeña cosa que hagan".
Los beneficios que ellos obtendrán son grandes. Consiguen trabajadores que están muy descontentos con su equilibrio entre la vida laboral y personal porque no hay ninguno.
Pero como usuario final (y aún así, gerente de un equipo), dios, estoy tan contento de haber salido de ese infierno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.