Top 10 Alternativas y Competidores de Crossover for Work

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Las soluciones Agencias de Reclutamiento a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Crossover for Work. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Crossover for Work incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Crossover for Work es Hirewell. Otras aplicaciones similares a Crossover for Work son SecureVision, Candidate Labs, memoryBlue, y Sales Talent Inc.. Se pueden encontrar Crossover for Work alternativas en Agencias de Reclutamiento pero también pueden estar en Empresas de Generación de Leads o en Proveedor de Servicios de Contratación Global.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Crossover for Work

Hirewell
SecureVision
Candidate Labs
memoryBlue
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Second Talent
Hire with Near

10 Principales alternativas a Crossover for Work recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Crossover for Work se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Software de Computadora y Tecnología de la información y servicios, y encuentre el mejor producto para su negocio.

Hirewell

Por Hirewell

5/5

(326)

Descripción del producto

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

SecureVision

Por SecureVision

4.8/5

(496)

Descripción del producto

Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

Candidate Labs

Por Candidate Labs

5/5

(296)

Descripción del producto

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

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Descripción del producto

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

Lucas James Talent Partners

Por Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(167)

Descripción del producto

Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

Second Talent

Por Second Talent

4.9/5

(120)

Descripción del producto

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

Hire with Near

Por Hire with Near

4.8/5

(110)

Descripción del producto

Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento

Descripción del producto

Captivate Talent ayuda a contratar para empresas SaaS en etapas tempranas a de crecimiento (desde Seed hasta Series C) con menos de 100 empleados. Conectamos a empresas SaaS con talento destacado en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente (ingresos) - desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!

Categorías en común con Crossover for Work:

Agencias de Reclutamiento