Características de Ceipal ATS

Plataforma (8)

Personalización: Basado en 638 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Basado en 617 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Basado en 610 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 636 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Basado en 642 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 608 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Basado en 613 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Basado en 631 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Según lo informado en 915 reseñas de Ceipal ATS. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera: Basado en 835 reseñas de Ceipal ATS. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales. Los revisores de 74 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Oferta de trabajo: Basado en 77 reseñas de Ceipal ATS. Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo. Esta función fue mencionada en 75 reseñas de Ceipal ATS.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Basado en 875 reseñas de Ceipal ATS. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.
Gestión de Datos de Solicitantes: Según lo informado en 75 reseñas de Ceipal ATS. Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Según lo informado en 74 reseñas de Ceipal ATS. Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Según lo informado en 73 reseñas de Ceipal ATS. Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Basado en 72 reseñas de Ceipal ATS. Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. Esta función fue mencionada en 70 reseñas de Ceipal ATS.
Construcción de flujo de trabajo: Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Ceipal ATS.

Contenido de la plataforma (10)

Biblioteca de formularios: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Los revisores de 427 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Formularios electrónicos: Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Esta función fue mencionada en 422 reseñas de Ceipal ATS.
Firma electrónica: Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Los revisores de 429 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Antecedentes: Según lo informado en 406 reseñas de Ceipal ATS. Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.
Aprobaciones de cartas de oferta: Según lo informado en 417 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.
Plantillas de cartas de oferta: Basado en 416 reseñas de Ceipal ATS. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.
Estrategia Digital: Basado en 358 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Basado en 369 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding: Basado en 360 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social: Basado en 357 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Funcionalidad adicional de la plataforma (7)

Portal de autoservicio: Basado en 436 reseñas de Ceipal ATS. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.
Presentaciones automatizadas del equipo: Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Esta función fue mencionada en 410 reseñas de Ceipal ATS.
Capacitación en cumplimiento: Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Los revisores de 414 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados: Basado en 425 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.
Notificaciones de incorporación: Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Los revisores de 450 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Tablero de instrumentos: Basado en 373 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad: Basado en 356 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Datos de la plataforma (3)

Informes de tiempo de productividad: Según lo informado en 437 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.
Informes del proceso de incorporación: Según lo informado en 441 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.
Visualización: Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Esta función fue mencionada en 434 reseñas de Ceipal ATS.

Reclutamiento e incorporación (2)

Programación de entrevistas: Basado en 619 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Onboarding: Basado en 523 reseñas de Ceipal ATS. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Funcionalidad de la plataforma (4)

Abastecimiento e identificación de candidatos: Basado en 572 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo: Basado en 548 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
Programación de entrevistas: Basado en 619 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Seguimiento de solicitantes: Basado en 565 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Basado en 364 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Basado en 376 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Basado en 368 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Rendimiento de la plataforma (2)

Gestión de candidatos (5)

Automatización: Basado en 523 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.
Filtrado: Basado en 542 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.
Coincidencia automatizada: Basado en 529 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.
Gestión de currículums: Basado en 542 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.
Portal del cliente: El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 521 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.

comunicación (3)

Portal del candidato: Basado en 531 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.
Puestos de trabajo: Basado en 534 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.
Integración de correo electrónico: Basado en 527 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.

Onboarding (2)

Onboarding: Basado en 519 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo.
Evaluaciones: Basado en 516 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene capacidades de evaluación previa a la selección.

Analytics (2)

IA generativa (1)

Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)

Permisos de usuario: Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol. Los revisores de 55 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Abastecimiento: Basado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.
Entrevistas: Basado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero: Basado en 56 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.
Internacionalización y localización: Según lo informado en 56 reseñas de Ceipal ATS. Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.
Personalización: Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados. Los revisores de 56 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.

Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)

Coincidencia de candidatos: Según lo informado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento: Según lo informado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.
Compromiso: Según lo informado en 54 reseñas de Ceipal ATS. Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Agente AI - Tienda SAP (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Según lo informado en 71 reseñas de Ceipal ATS. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Según lo informado en 70 reseñas de Ceipal ATS. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones: Según lo informado en 71 reseñas de Ceipal ATS. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Agente AI - Incorporación (5)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Los revisores de 33 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Los revisores de 33 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Ceipal ATS.
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Los revisores de 33 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Los revisores de 33 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatización de Reclutamiento de IA Agente (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Los revisores de 19 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Planificación en múltiples pasos: Según lo informado en 19 reseñas de Ceipal ATS. Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas: Según lo informado en 18 reseñas de Ceipal ATS. Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.
Aprendizaje adaptativo: Según lo informado en 19 reseñas de Ceipal ATS. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Según lo informado en 18 reseñas de Ceipal ATS. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Ceipal ATS.
Toma de decisiones: Según lo informado en 18 reseñas de Ceipal ATS. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Los revisores de 50 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Interacción en Lenguaje Natural: Basado en 49 reseñas de Ceipal ATS. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones: Basado en 50 reseñas de Ceipal ATS. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)

Perspectivas Predictivas: Según lo informado en 68 reseñas de Ceipal ATS. El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA: Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa. Esta función fue mencionada en 67 reseñas de Ceipal ATS.
Chatbot: Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Los revisores de 68 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.