Características de Bonusly

Plataforma (8)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 1511 de Bonusly han proporcionado comentarios sobre esta función.
API de integración: Según lo informado en 1389 reseñas de Bonusly. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Según lo informado en 1402 reseñas de Bonusly. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 1500 reseñas de Bonusly. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 1531 reseñas de Bonusly.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 1438 de Bonusly han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 1436 de Bonusly han proporcionado comentarios sobre esta función.
Paneles: Según lo informado en 1497 reseñas de Bonusly. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Conceptos básicos de la plataforma (5)

Informes y paneles: Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Esta función fue mencionada en 1696 reseñas de Bonusly.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 1428 de Bonusly han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes: Según lo informado en 3646 reseñas de Bonusly. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Tablero de instrumentos: Según lo informado en 3909 reseñas de Bonusly. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Rendimiento: Basado en 3865 reseñas de Bonusly. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contenido de la plataforma (5)

Encuestas de pulso de empleados: Según lo informado en 513 reseñas de Bonusly. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.
Creación de metas y desafíos: Según lo informado en 383 reseñas de Bonusly. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Plantillas basadas en la ciencia: Según lo informado en 475 reseñas de Bonusly. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.
Automatización: Según lo informado en 3622 reseñas de Bonusly. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Biblioteca de contenido: Basado en 3428 reseñas de Bonusly. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Funcionalidad adicional de la plataforma (8)

Creación de metas y desafíos: Según lo informado en 383 reseñas de Bonusly. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Reconocimiento entre pares: Según lo informado en 1837 reseñas de Bonusly. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.
Portal de retroalimentación social: Basado en 1605 reseñas de Bonusly. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.
Integraciones: Según lo informado en 3515 reseñas de Bonusly. Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.
Movilidad: Según lo informado en 3549 reseñas de Bonusly. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Descuentos corporativos: Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios. Los revisores de 3355 de Bonusly han proporcionado comentarios sobre esta función.
Compromiso de los empleados: Según lo informado en 3850 reseñas de Bonusly. Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.
Recompensas: Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar. Los revisores de 3929 de Bonusly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Core Features - Employee Experience Software (1)

Advanced Features - Employee Experience Software (1)

Employee Improvement - Employee Experience Software (3)

Gestión del Rendimiento: Basado en 359 reseñas de Bonusly. Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.
Aprendizaje: Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje. Esta función fue mencionada en 355 reseñas de Bonusly.
Construcción de equipo: Según lo informado en 362 reseñas de Bonusly. Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.