Resumen de precios de BIPO HRMS

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BIPO HRMS no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Contacta a BIPO HRMS para obtener los precios actuales.

Alternativas mejor valoradas

Deel Payroll

4.7/5

(5,912)

Multiplier Employer of Record

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Precios de alternativas de BIPO HRMS

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Recursos Humanos Central

Deel Payroll Manage everyone in one place	A partir de $5.001 Employee Por mes	Deel HR, una plataforma global de recursos humanos única en su tipo. Vea a todos en el equipo con directorios de personas y perfiles Obtenga información precisa con informes globales
Multiplier Employer of Record Pay your freelancers	A partir de $40.00Por mes	y pague a sus freelancers en todo el mundo en minutos Contratos multilingües Nómina internacional Soporte al cliente 24/7
Remote Remote Payroll	$29.00Por mes	Paga a cualquier persona, en cualquier lugar, desde tu equipo en la oficina hasta tu equipo en el extranjero, todo con Nómina Remota. Su solución integrada de nómina, gestión de gastos y HRIS Nómina internacional poderosa y transparente Soporte personalizado de especialistas dedicados Cumpla con las regulaciones locales de nómina en cada país

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de BIPO HRMS anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de BIPO HRMS

(2)

Prakhar J.

Finance Executive

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

10/22/2024

"Uno de los mejores software de HRMS disponibles en el mercado."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de BIPO HRMS?

BIPO proporciona una de las mejores consolas de usuario y fácil de usar que puede ser fácilmente comprendida por todos los niveles de empleados en la organización.

También permite a las entidades adaptarse según sus requisitos y el uso de la empresa. La integración con el sitio de EPFO y la implementación con nuestro software ERP es rápida y realizada por su soporte al cliente de manera muy eficiente.

Usé BIPO a diario para generar diferentes informes relacionados con el departamento de RRHH y nunca enfrenté ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BIPO HRMS?

No hay mucho que odiar sobre el uso de BIPO. Pero a veces no puede generar un informe complejo con análisis de datos avanzados.

Otra cosa es que no es muy adecuado para pequeñas empresas debido a su precio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

9/17/2024

"BIPO HRMS: Gestión de RRHH Efectiva con Potencial de Crecimiento"

4/5

¿Qué es lo que más te gusta de BIPO HRMS?

Se integra con otros sistemas, como el software de contabilidad, lo que puede mejorar la eficiencia y la precisión de los datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BIPO HRMS?

Las extensas características de la plataforma son abrumadoras o demasiado complejas para empresas más pequeñas como la nuestra, con necesidades de recursos humanos más simples. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve BIPO HRMS ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestionar tareas de recursos humanos como la nómina, los beneficios y los registros de empleados puede ser un proceso que consume mucho tiempo y propenso a errores cuando se hace manualmente. BIPO HRMS automatiza estos procesos, reduciendo la carga administrativa y minimizando errores. Esto conduce a operaciones de recursos humanos más eficientes y libera tiempo para actividades estratégicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.