Nuestra organización ha explorado otras alternativas a Axonify y ninguna otra plataforma nos ofrece la flexibilidad y las herramientas que Axonify nos proporciona. ¡Nuestro equipo de Capacitación y Desarrollo ha utilizado Axonify durante años! Contamos absolutamente con la fiabilidad de tener tiempo de actividad para capacitar a los nuevos empleados y realizar microaprendizajes/repasos diarios continuos para los empleados. Tener la capacidad de crear grupos para nuestros clientes internos y asignarles videos de aprendizaje, preguntas o tareas es esencial para proporcionar a nuestros clientes externos el más alto nivel de servicio al cliente y ser un líder en nuestra industria. Nos encanta lo fácil que es subir videos que creamos con Canva y emparejarlos con preguntas para reforzar el aprendizaje después de la visualización inicial y también la capacidad de agregarlos a la capacitación continua para asegurar que nuestros clientes internos mantengan la información fresca. Otro aspecto que me encanta es poder extraer informes sobre qué porcentaje de grupos ha completado las capacitaciones asignadas para que podamos informar a los líderes si esos grupos no han completado en un plazo de dos semanas. Usamos rifas para tarjetas de regalo y también donaciones a la caridad cada mes para incentivar el aprendizaje. Una última cosa en la que realmente contamos es la opción para que los usuarios envíen comentarios sobre las preguntas en Axonify. Con más de 2,000 videos y 12,000 preguntas actualmente en nuestra base de datos, tener la capacidad de permitir que el usuario marque una pregunta como incorrecta o desactualizada es extremadamente útil. ¡Podemos entonces revisar, editar y liberar nueva información en minutos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Actualmente estoy realizando una auditoría de nuestros grupos de negocios para ver cuántos minutos en total se asignan a videos en cada grupo. Sería bueno si esto pudiera calcularse automáticamente para ahorrarnos tiempo. Como parte del Equipo de Optimización de Negocios, siempre estamos buscando formas de asegurar que el gasto se alinee con nuestros objetivos cada año y que seamos financieramente responsables. Capacitar a los nuevos empleados puede ser bastante costoso y estamos revisando cuánto tiempo le toma a cada grupo completar los videos de inducción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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