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AIMLEAP Full-Stack Techies

Por Aimleap Outsource Bigdata

5.0 de 5 estrellas
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Precios

Precios proporcionados por AIMLEAP Full-Stack Techies.

Data Analysts

A partir de $700.00

HR & Office Admin

A partir de $950.00

Contenido Multimedia de AIMLEAP Full-Stack Techies

Demo AIMLEAP Full-Stack Techies - DIGITAL IT SOLUTION - ACCELERATES PROCESS AGILITY & EFFICIENCY
Case study: Media & Entertainment
Demo AIMLEAP Full-Stack Techies - "DIGITALIZATION RESULTS - STREAMLINING OPERATIONS & IMPROVE EFFICIENCY "
Case study - Automobile: Application Transformation
Demo AIMLEAP Full-Stack Techies - REDUCES TIME TO MARKET - IMPROVES OPERATIONAL EFFICIENCY
Case study - Consumer Goods: Integrated Application & BI Solution
Demo AIMLEAP Full-Stack Techies - MOBILE APPLICATION SOLUTION FOR INCREASED CUSTOMER EXPERIENCE
Case study - Baby Care: Mobile & Digital Transformation
Demo AIMLEAP Full-Stack Techies - A GLOBAL APPROACH TO STAYING COMPETITIV
Case study - Manufacturing: Application Management & Transformation
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Reseñas de AIMLEAP Full-Stack Techies (2)

Reseñas

Reseñas de AIMLEAP Full-Stack Techies (2)

5.0
Reseñas de 2

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran empresa de personal remoto"
¿Qué es lo que más te gusta de AIMLEAP Full-Stack Techies?

Calidad de las personas

Gerente de cuentas

Gestión proactiva Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de AIMLEAP Full-Stack Techies?

Feliz de sugerir a estos chicos para contratación remota por contrato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran experiencia - Desarrolladores Full Stack altamente talentosos"
Describir el proyecto o tarea AIMLEAP Full-Stack Techies Ayudado con:

Estábamos buscando desarrolladores de software full-stack que pudieran gestionar el desarrollo de aplicaciones de principio a fin y el soporte continuo. Queríamos aumentar y reducir el número de desarrolladores según fuera necesario, basado en la asignación presupuestaria. Encontramos a Full-stack techies como un socio adecuado para este ámbito. Hemos trabajado con sus excelentes desarrolladores full-stack con gerentes de proyecto que se encargan de la entrega de principio a fin. Gracias al equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de AIMLEAP Full-Stack Techies?

Excelentes desarrolladores full-stack con propiedad del proyecto por parte del gerente de proyecto. Equipo profesional con un proceso maduro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de AIMLEAP Full-Stack Techies para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Logo de memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue ayuda a las empresas tecnológicas B2B a construir y escalar sus motores de entrada al mercado. Durante más de 20 años, hemos ayudado a cientos de clientes, desde startups de rápido crecimiento hasta empresas globales, a generar pipeline, expandir mercados y construir equipos de ventas de clase mundial. Nuestro modelo combina lo mejor de las personas y la inteligencia artificial. Con más de 650 profesionales de ventas en América del Norte, EMEA y APAC, ofrecemos alcance global en más de 30 idiomas. Cada compromiso con el cliente está respaldado por nuestros servicios SMART: Ventas, Marketing, Capacitación en Academia, Reclutamiento y Tecnología, para crear una plataforma de crecimiento integral. En 2024, memoryBlue y Operatix unieron fuerzas para convertirse en uno de los socios de crecimiento de ventas externalizados más grandes y experimentados del mundo. Juntos, aportamos una profunda experiencia para apoyar todas las funciones de entrada al mercado, además de una red de más de 1,200 exalumnos y candidatos activos listos para escalar contigo. Ya sea que necesites lanzar un nuevo producto, entrar en nuevos segmentos o regiones, llenar el pipeline rápidamente o crear oportunidades de expansión, memoryBlue tiene el talento, los datos y la experiencia para ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera predecible y global.
4
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
5
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
6
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
7
Logo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing es una red exclusiva del 20% de las principales empresas de servicios de TI de la India.
8
Logo de Second Talent
Second Talent
4.9
(116)
Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.
9
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
10
Logo de Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent ayuda a contratar para empresas SaaS en etapas tempranas a de crecimiento (desde Seed hasta Series C) con menos de 100 empleados. Conectamos a empresas SaaS con talento destacado en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente (ingresos) - desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!
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Opciones de precios

Precios proporcionados por AIMLEAP Full-Stack Techies.

Data Analysts

A partir de $700.00

HR & Office Admin

A partir de $950.00

Digital Marketing

A partir de $950.00
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