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Estás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que ZipRecruiter sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con Talent.com. Los usuarios aprecian su facilidad de uso y la capacidad de la plataforma para sugerir oportunidades laborales relevantes, haciendo el proceso de búsqueda de empleo más eficiente.
Según reseñas verificadas, ZipRecruiter se destaca por sus características integrales que apoyan cada etapa del proceso de contratación. Los usuarios destacan la implementación intuitiva de la plataforma, que permite una rápida incorporación sin necesidad de una capacitación extensa, una característica que muchos encuentran beneficiosa.
Los revisores mencionan que Talent.com ofrece una interfaz fácil de usar y listados de empleo extensos, lo cual muchos encuentran útil. Sin embargo, aunque los usuarios aprecian las publicaciones de empleo concisas, señalan que la plataforma carece de algunas de las características avanzadas que ofrece ZipRecruiter.
Los usuarios dicen que el servicio al cliente de ZipRecruiter está altamente calificado, con un puntaje que refleja su calidad. En contraste, los usuarios de Talent.com han expresado preocupaciones sobre la capacidad de respuesta del soporte, indicando que aunque encuentran la plataforma útil, a veces tienen dificultades para obtener asistencia oportuna.
Los revisores destacan que las herramientas de informes y análisis de ZipRecruiter son robustas, permitiendo a los usuarios rastrear sus esfuerzos de contratación de manera efectiva. Talent.com, aunque ofrece algunas características de informes, no iguala la profundidad y usabilidad que proporciona ZipRecruiter, lo que puede ser una desventaja para los usuarios que necesitan información detallada.
Según comentarios recientes, ambas plataformas atienden bien a las pequeñas empresas, pero ZipRecruiter tiene una presencia de mercado más sustancial y un mayor volumen de reseñas, lo que sugiere un producto más confiable y probado. Los usuarios mencionan frecuentemente los extensos listados de empleo de la plataforma como una ventaja clave en sus procesos de contratación.
Talent.com vs ZipRecruiter
Los revisores consideraron que ZipRecruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Talent.com.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ZipRecruiter es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ZipRecruiter sobre Talent.com.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Talent.com
No hay precios disponibles
ZipRecruiter
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Talent.com
No hay información de prueba disponible
ZipRecruiter
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
7.3
8
9.4
950
Facilidad de uso
8.5
8
9.5
966
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
9.1
127
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
9.2
101
Calidad del soporte
6.1
6
9.3
848
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