Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Buscar software, categoría

Software
Servicios
G2 para Empresas
Ofertas
- - English
  - Deutsch
  - Français
  - Português
  - Italiano
Dejar una Reseña
Únete o Inicia Sesión

Buscar Software y Servicios

Elige un idioma

English
Deutsch
Français
Português
Italiano

Inicio
...
Empresas de Formación y Desarrollo
PMI
SHRM
PMI-vs-SHRM

Comparar PMI y SHRM

Guardar

Inicia sesión en tu cuenta
para guardar comparaciones,
productos y más.

Vistazo Rápido
Precios
Calificaciones
Reseñas
Alternativas

Por Project Management Institute

Vistazo

Calificación Estelar

(20)3.1 de 5

(16)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (42.1% de las reseñas)

Mercado medio (68.8% de las reseñas)

Pros & Cons

No hay suficientes datos

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

PMI

Calificación Estelar

(20)3.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (42.1% de las reseñas)

Pros & Cons

No hay suficientes datos

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre PMI

SHRM

Calificación Estelar

(16)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (68.8% de las reseñas)

Pros & Cons

No hay suficientes datos

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre SHRM

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que la función "Evaluación de Necesidades" de PMI obtiene una puntuación más baja de 6.4 en comparación con el 8.7 de SHRM, lo que indica que SHRM proporciona una evaluación más exhaustiva de las necesidades organizacionales, lo cual es crucial para una planificación de recursos humanos efectiva.
Los revisores mencionan que PMI tiene dificultades con la "Gestión del Alcance", obteniendo solo un 6.3, mientras que SHRM sobresale con una puntuación de 8.3, lo que sugiere que SHRM ofrece mejores herramientas para definir y gestionar los límites del proyecto de manera efectiva.
Los usuarios de G2 destacan que la función "Gestión de Reuniones" de PMI está mal valorada con un 5.7, mientras que las herramientas de SHRM en esta área son más robustas, contribuyendo a una mejor colaboración y comunicación durante las reuniones de proyecto.
Los usuarios en G2 señalan que la función "Asignación de Recursos" de SHRM es significativamente más fuerte, con una puntuación de 8.7 en comparación con el 6.4 de PMI, lo que ayuda a las organizaciones a optimizar sus recursos de manera más efectiva.
Los revisores dicen que la "Experiencia Técnica" de SHRM está altamente valorada con un 9.0, mientras que la puntuación de 7.5 de PMI indica una brecha en el soporte técnico proporcionado, lo que puede afectar la implementación de soluciones de recursos humanos.
Los usuarios informan que la función "Presencia Ejecutiva" de SHRM está valorada en 9.0, mostrando su efectividad en el compromiso de liderazgo, mientras que la puntuación de 6.9 de PMI sugiere que puede no proporcionar el mismo nivel de participación ejecutiva en los proyectos.

Precios

Precios de Nivel de Entrada

PMI

No hay precios disponibles

SHRM

No hay precios disponibles

Prueba Gratuita

PMI

No hay información de prueba disponible

SHRM

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

Calidad del trabajo

6.5

8.8

Respuesta

7.3

8.3

Experiencia del equipo

7.1

8.3

Capacidad de ejecución

6.5

8.7

Habilidades de comunicación

6.8

8.2

Profesionalismo

7.4

9.0

Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?

6.8

8.2

Características

Servicios EmpresarialesOcultar 11 característicasMostrar 11 características

No hay suficientes datos

Planificación

Evaluación de necesidades