
Lo que más me gusta de INTOO es que proporciona a los empleados un apoyo real y práctico durante una transición difícil. El acceso a coaching de carrera, orientación sobre currículum e entrevistas, y recursos de búsqueda de empleo ayuda a las personas a sentirse menos solas mientras trabajan hacia su próximo puesto. Desde el lado de RRHH, también es muy fácil de implementar y gestionar, lo que nos facilitó incluirlo como parte de nuestro paquete de despidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La principal limitación es la visibilidad. Debido a que los empleados utilizan la plataforma de manera independiente después de dejar la organización, es difícil obtener una imagen completa de cómo cada persona está interactuando con las herramientas o cuáles son los resultados generales. Desde el lado del empleador, más informes o una visión más clara del compromiso serían muy útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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