LifeLabs Learning Reseñas y Detalles del Proveedor

I love LifeLabs Learning for being amazing in helping people new to management figure out how to be managers. The workshops are super interactive and allow our team members to take action the next day, if not the same day. I appreciate the way we can practice the skills we're learning in each workshop and share them out accordingly. The admin side of the membership platform is really helpful to oversee if newer managers are completing required trainings and to follow up where needed. I'm such a fangirl of LifeLabs Learning, and I'm always trying to get people involved with Culture Club and sharing their resources, I've even shared LifeLabs content with mentees at my local SHRM chapter or friends who have recently become managers at different companies. They’ve been incredibly supportive with allowing us to pilot initiatives to follow up workshop content via a the book study approach. I would give them a 12 / 10 if I could! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The only thing would be cost and figuring out how to implement longer term. As a smaller organization that's also a nonprofit, we don't generally always have a big enough group to run our own cohorts, and we're not always able to afford the membership. Figuring out how to refresh content affordably longer term would be helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo LifeLabs Learning puede acomodar muy bien a nuestra fuerza laboral global. También aprecio la capacitación para gerentes primerizos, ayudándolos a desarrollar habilidades importantes de manera oportuna y digerible. Encuentro particularmente valioso el enfoque en el desarrollo de habilidades, ya que descompone las habilidades en pasos más pequeños y manejables, haciéndolo menos abrumador y fácil de aplicar directamente en el lugar de trabajo. El concepto de habilidades de punto de inflexión es otro aspecto que disfruto. Además, valoro la capacitación de alta calidad y la calidad de los instructores proporcionados por LifeLabs Learning. La flexibilidad de reservar sesiones de capacitación según sea necesario es bastante conveniente. He tomado la membresía anual para acceder a la capacitación de LifeLabs Learning debido a las experiencias positivas de compromisos anteriores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que es una pena que no puedas personalizar para la organización en la que estás, lo que significa que a veces la capacitación se siente bastante transaccional. Pero entiendo que eso sería difícil porque no es el producto que ofrece LifeLabs Learning. Y no es el modelo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una de las mayores ventajas de usar LifeLabs es tener estrategias y herramientas inmediatas que puedes empezar a usar de inmediato, y luego implementar con tu equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, las estrategias y herramientas compartidas se beneficiarían de más ejemplos u oportunidades para practicar, de modo que sea más claro cómo pueden aplicarse en mi contexto organizacional. Aunque se ofrece cierta personalización, sería aún mejor si pudiéramos reunirnos con los formadores antes para compartir más antecedentes antes de las sesiones, de modo que el contexto pueda incorporarse en la formación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio a LifeLabs Learning por ser rentable y fácil de usar. Nos ayuda a capacitar a gerentes y colaboradores individuales en la gestión de conflictos y la comunicación efectiva para prevenir problemas de relaciones laborales. Los ejemplos utilizados por los facilitadores son fáciles de aplicar a problemas reales de oficina. El enfoque de 'desenfoque' es frecuentemente mencionado por los empleados y ayuda a que la comunicación sea más clara. También me gusta la facilidad de ponerse en contacto con el soporte, lo útiles que son los facilitadores durante las capacitaciones, y las hojas de trabajo en PDF proporcionadas, que son fáciles de seguir y se pueden imprimir para su aplicación diaria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Extraer los datos puede ser bastante tedioso y manual. Tener un proceso optimizado donde no tengamos que pedir ayuda sería bueno. El sitio web está limitado en los datos que podemos extraer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo LifeLabs Learning para nuestro programa Manager CORE, y lo encuentro muy valioso para enseñar a los gerentes de personas en mi empresa. Se enfocan en habilidades importantes como el coaching y la retroalimentación, en las cuales nuestra población de gerentes necesita ayuda. Su facilitación es de primera categoría, y me gusta cómo utilizan la investigación y los marcos para hacer que el aprendizaje sea práctico, con amplias discusiones. El embudo SOON para habilidades de coaching fue particularmente impactante. También aprecio los recursos adicionales disponibles en su plataforma para los gerentes de personas. La adaptación de LifeLabs Learning a nuestra organización es excelente, y su flexibilidad para ajustar las sesiones en temporadas ocupadas es una gran ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que no poder compartir las diapositivas puede ser un desafío Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente disfruto del contenido de LifeLabs Learning porque es claro, práctico y fácil de entender. Aprecio que los formadores estén muy bien preparados y hagan un gran trabajo guiando las sesiones. Encuentro valioso lo fácilmente que los formadores explican el contenido, haciéndolo accesible para todos los niveles de gestión y empleados. Las formaciones en gestión son definitivamente un punto destacado para mí. También me gusta cómo LifeLabs Learning proporciona a las personas el lenguaje adecuado para manejar diferentes situaciones, lo cual ha sido beneficioso para abordar problemas con empleados y compañeros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el estilo de facilitación puede parecer un poco demasiado elogioso, con reacciones muy entusiastas a comentarios que pueden no ser particularmente perspicaces. Preferiría que no reaccionaran de manera exagerada a las cosas que la gente comparte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

They have consistent and relevant training topics and materials for me to immediately apply to my day to day work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I still think having more pay as you go courses would be beneficial to roles like mine, HRBP, who helps share different training options for employees who are looking for growth in various areas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He tenido una experiencia positiva con LifeLabs Learning como nuestro socio de L&D, donde sus talleres se centran en habilidades de gestión, liderazgo, crecimiento y productividad. He encontrado que su servicio y apoyo son excelentes. Los cursos son atractivos y no pasivos, con instructores que son realmente atractivos y expertos en mantener a todos comprometidos y cómodos para compartir. Las personas que han tomado los talleres proporcionan comentarios excelentes, preguntando cuándo serán los próximos y qué temas se cubrirán. Aprecio las más opciones para cursos, las diferentes duraciones y la relación estratégica continua. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No disponible Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas cosas que consistentemente destacaron en los comentarios de nuestros aprendices fueron que los talleres eran:

Altamente prácticos y accionables: nuestros participantes se fueron con herramientas, marcos y lenguaje que podían usar inmediatamente en sus roles.

Entrega atractiva e interactiva: las sesiones no fueron pasivas y hubo una fuerte facilitación con práctica en tiempo real y espacio para la reflexión, lo que hizo que el aprendizaje se fijara.

Marcos claros y estructurados: conceptos como la estructura 1:1, modelos de retroalimentación y conversaciones de desarrollo se desglosaron de una manera que se sintió simple, memorable y fácil de aplicar.

Relevante para el trabajo real: el contenido se mapeó bien con los desafíos reales de gerentes y empleados, haciendo que se sintiera como un uso fuerte del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada importante, pero surgieron algunos temas consistentes como:

El deseo de más profundidad o tiempo extendido - Algunos participantes querían más tiempo para profundizar en la práctica o explorar escenarios más matizados.

El ritmo podría sentirse rápido a veces - Debido a que las sesiones estaban llenas de contenido, algunos estudiantes sintieron que tenían que avanzar rápidamente a través de los conceptos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El contenido y los marcos utilizados en los talleres son herramientas simples y prácticas que los gerentes pueden usar. Los facilitadores también fueron buenos para interactuar con el grupo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El problema número uno es la disponibilidad limitada de cursos. El representante revisó los cursos de retroalimentación y de coaching para que los probara, y la clase de coaching estaba a 4 semanas de distancia y el representante ni siquiera encontró un curso de retroalimentación dentro de 2 meses, y dijo que supongo que el horario aún necesita ser publicado. La plataforma también podría beneficiarse de algunas actualizaciones de la interfaz de usuario. Me informaron que había una función de entrenador de IA, pero no se me permitió probarla ni siquiera por un día. Y cuando el representante compartió la pantalla con la función de entrenador de IA, parece haber limitaciones donde tienes que elegir un tema específico y a veces recibimos un mensaje de error como respuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.