SHRM es un recurso excelente para que los profesionales de recursos humanos, nuevos o veteranos, obtengan la información, políticas, recursos, plantillas y noticias de última hora que afectan a la industria de recursos humanos. Comúnmente lo utilizamos para encontrar plantillas sobre nuevos procedimientos. Como una empresa más joven, no tenemos tanta estructura aún como las empresas más grandes y antiguas, por lo que usar SHRM para encontrar los recursos que necesitamos para seguir proporcionando a nuestros empleados una empresa estructurada y transparente es excelente. No utilizamos ningún otro recurso además de SHRM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SHRM tiene plantillas de las que nos beneficiamos con más frecuencia. En lugar de escribir una política completa, a menudo podemos usar sus plantillas y luego ajustar la información que es relevante para nuestra empresa. También utilizamos a menudo el correo electrónico de noticias de última hora y la página de inicio para actualizarnos sobre nuevas leyes que afectan al lugar de trabajo, como las nuevas restricciones de la vacuna COVID. Los correos electrónicos, cuando no son spam, son a menudo útiles para obtener información que deberíamos conocer sin tener que revisar la página de inicio todos los días para actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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