# SHRM Reviews **Vendor:** SHRM **Category:** [Empresas de Formación y Desarrollo](https://www.g2.com/es/categories/training-development) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 16 ## About SHRM SHRM, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, crea mejores lugares de trabajo donde empleadores y empleados prosperan juntos. Como la voz de todo lo relacionado con el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo, SHRM es el principal experto, convocador y líder de pensamiento en temas que impactan los lugares de trabajo en evolución de hoy. Con más de 300,000 miembros ejecutivos de recursos humanos y negocios en 165 países, SHRM impacta las vidas de más de 115 millones de trabajadores y familias a nivel mundial. ## SHRM Reviews ### 1. Plataforma útil para profesionales de recursos humanos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marissa C. | HR Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM es un recurso excelente para que los profesionales de recursos humanos, nuevos o veteranos, obtengan la información, políticas, recursos, plantillas y noticias de última hora que afectan a la industria de recursos humanos. Comúnmente lo utilizamos para encontrar plantillas sobre nuevos procedimientos. Como una empresa más joven, no tenemos tanta estructura aún como las empresas más grandes y antiguas, por lo que usar SHRM para encontrar los recursos que necesitamos para seguir proporcionando a nuestros empleados una empresa estructurada y transparente es excelente. No utilizamos ningún otro recurso además de SHRM. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** SHRM tiene plantillas de las que nos beneficiamos con más frecuencia. En lugar de escribir una política completa, a menudo podemos usar sus plantillas y luego ajustar la información que es relevante para nuestra empresa. También utilizamos a menudo el correo electrónico de noticias de última hora y la página de inicio para actualizarnos sobre nuevas leyes que afectan al lugar de trabajo, como las nuevas restricciones de la vacuna COVID. Los correos electrónicos, cuando no son spam, son a menudo útiles para obtener información que deberíamos conocer sin tener que revisar la página de inicio todos los días para actualizaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** Hay algunas ocasiones en las que SHRM no tiene herramientas que parecen bastante básicas, pero para ser honesto, no puedo proporcionar un ejemplo porque sucede relativamente pocas veces. Hay ocasiones en las que una plantilla de política está demasiado simplificada y no da ejemplos de situaciones realistas en la vida, pero esto también es poco frecuente. En general, estamos encantados con SHRM, y no puedo pensar por qué dejaría de usar estos recursos alguna vez. Las notificaciones por correo electrónico son probablemente lo único que no me gusta; quiero mantenerlas activadas porque de vez en cuando hay información importante de la que estar al tanto, pero en general envían varias al día, lo que parece excesivo. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** ¡No estarás desperdiciando tu dinero con una membresía aquí! SHRM es una guía esencial para cualquier profesional de Recursos Humanos. No hay otro sitio web tan completo y fácil de usar como SHRM para todas tus necesidades empresariales. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Como una pequeña empresa, no tenemos mucha orientación cuando se trata de manuales, políticas y procedimientos. Hemos recibido mucho asesoramiento utilizando los recursos que SHRM proporciona en su sitio web. A menudo usamos la función de Plantillas, que nos ha ahorrado horas escribiendo la política desde cero y nos ayuda a mantener los requisitos legales. ### 2. La fuente de referencia para todo lo relacionado con RRHH **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría de gestión | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Utilizo SHRM como recurso para muchas cosas, incluyendo políticas, plantillas, actualizaciones legales y, sobre todo, sus foros para colaborar con otros profesionales de recursos humanos. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** SHRM ha sido durante mucho tiempo el recurso de referencia para todo lo relacionado con RRHH, y por lo tanto tiene la red más grande de profesionales de RRHH en el mundo, proporcionando experiencia en cualquier cosa relacionada con RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** En los últimos años, SHRM parece haberse vuelto más "corporativo". Las cuotas han aumentado, los temas cubiertos parecen estar más motivados políticamente que nunca, y muchos profesionales de recursos humanos con los que interactúo han estado buscando otros recursos. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Lo mejor de SHRM para mí es la conexión con los capítulos locales donde puedo reunirme, hacer networking y colaborar con otros profesionales de recursos humanos en mi área. ### 3. Gran plataforma para certificaciones de RRHH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM me ayudó a entender la Analítica de Recursos Humanos y la Analítica de Personas. Obtengo la información más reciente sobre las mejores prácticas relacionadas con la industria desde la perspectiva de RRHH. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** - Buena fuente para las mejores y más recientes prácticas relacionadas con RRHH - Certificaciones profesionales para profesionales de RRHH - Una comunidad bien informada para ayudar a los profesionales de RRHH **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** a veces no obtengo los temas exactos sobre los que quiero información algunos recursos son increíbles pero caros. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Busco en RRHH sobre políticas de recursos humanos y mejores prácticas que sigue la industria. ### 4. Muy útil para el equipo de recursos humanos de una sola persona. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** El sitio web de SHRM ayuda a mantenerse en cumplimiento con sus herramientas y ahorrar tiempo con los formularios. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Me encanta poder comparar leyes de varios estados. También me encanta poder usar sus plantillas para crear tantos documentos diferentes. También es útil poder contactar a un experto para obtener orientación. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** Las cosas a veces pueden ser difíciles de encontrar porque es tan robusto. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Como un equipo de recursos humanos de una sola persona, soy capaz de crear documentos rápidamente y realizar investigaciones rápidas. ### 5. Beneficios de la Membresía de SHRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolyn M. | Human Resources Manager, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Cuando hay elementos o actualizaciones legales que necesitan más explicación, puedo contar con SHRM para que me explique nuevas leyes que crearán un mejor lugar de trabajo en la organización. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Disfruto de la capacidad de hablar con otros miembros que son conocedores en diferentes empresas de diferentes industrias, mientras todos trabajamos con el mismo propósito de ser un profesional de recursos humanos valioso y conocedor. Los abogados de Fisher Phillips también son extremadamente útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** No me he encontrado con nada que no me haya gustado hasta ahora. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** El tiempo para utilizar todas las herramientas que están disponibles a través de SHRM. Más conocimiento en cualquier materia puede ayudar más que hacer daño. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** La compensación actualizada es un tema que estoy resolviendo actualmente con SHRM para asegurarme de que todos los empleados sean pagados correcta y justamente según la información recibida de otros puntos de referencia dentro de la industria, lo cual es un beneficio de tener de SHRM. ### 6. Estándares Profesionales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa S. | Human Resources Consultant, Recursos humanos, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM ha sido una fuente continua de información y aprendizaje para lograr mis certificaciones y recertificaciones SCP y CP. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** La biblioteca y las actualizaciones en la legislación laboral son excelentes herramientas para que me mantenga al día sobre las tendencias y cambios que afectan a la fuerza laboral. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** El sitio podría ser más amigable para el usuario y los tiempos extendidos para las llamadas de servicio serían útiles. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** SHRM es una gran organización que establece estándares y agrega valor al rol de RRHH. También es una gran fuente de información no solo para profesionales experimentados, sino que también ofrece una oportunidad para guiar a nuevos graduados y miembros JR de nuestra profesión. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** He podido adquirir todos los créditos necesarios para recertificarme a través de la biblioteca electrónica. ### 7. Asociación Profesional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen H. | Director of Human Resources and Risk Management | HR Manager | Admin Coordinator (Office Manager), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM es una asociación profesional para profesionales de recursos humanos. Como miembro de SHRM, puedes obtener información relacionada con la industria de recursos humanos, certificación y mucho más. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** SHRM es un buen recurso para recursos humanos desde el nivel ejecutivo hasta el nivel de entrada. Tienen un buen sitio web y capítulos locales para ayudarte a navegar por tu trabajo y conectarte con tus colegas. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** SHRM es un poco político y si están haciendo lobby en una dirección con la que no estás de acuerdo, no puedes hacer que se muevan en otra dirección que no sea la que siente el liderazgo. Tampoco me gusta lo exclusivas que pueden ser los capítulos locales y puede ser difícil navegar por la política. Tampoco me gusta cómo tienden a centrarse en los futuros líderes de recursos humanos y no trabajar con aquellos de nosotros que todavía estamos tratando de llegar a la cima. Tienden a intentar imponernos a los Millennials y no apoyan a la Generación X. Tampoco me gusta cómo han simplificado nuestra certificación al tener la suya propia. Es un conflicto de intereses que la asociación certifique a sus propios miembros. HRCI debería haber sido obligado a cambiar de dirección y mantener la certificación separada. Mi certificación de SHRM es muy poco valiosa. Mi HRCI es la más valiosa. Necesitan reconocer que es inapropiado lo que hicieron y parece que es solo un truco para generar ingresos. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** Si eres un profesional de recursos humanos, deberías ser miembro de SHRM y de un capítulo local de SHRM. Es un beneficio para tu carrera y un recurso de herramientas y conocimiento. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** SHRM no necesariamente resuelve ningún problema. Proporcionan buenos recursos y ayudan con el reconocimiento de la certificación profesional. ### 8. Grandes recursos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM me ha ayudado en muchos proyectos de investigación de recursos humanos y me ha proporcionado recursos para optimizar mi trabajo. Mientras trabajo para terminar mi carrera en recursos humanos, SHRM me ha ayudado a aprender más y a mejorar lo que estoy aprendiendo en clase para seguir ampliando mis conocimientos en recursos humanos. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Me gusta el diseño sencillo y la gran cantidad de recursos. Puedes trabajar en el sitio web fácilmente y encontrar exactamente lo que necesitas, incluyendo múltiples artículos con muchos puntos de vista e ideas. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** A veces es difícil encontrar exactamente lo que estoy buscando o, si no hay un resultado exacto, puede ser difícil navegar por la página. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** Utiliza SHRM para cualquiera de tus necesidades de RRHH en las que puedan ayudarte, porque son excelentes para trabajar y siempre están dispuestos a ir más allá para hacer lo que puedan por ti. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** SHRM me ha ayudado mucho al mostrarme ### 9. SHRM, un recurso de RRHH increíble **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mischa P. | President, Contabilidad, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Los recursos y artículos de SHRM nos han ayudado a redactar políticas y procedimientos de la empresa y del cliente para contrataciones, despidos, etc. También hemos utilizado Store para acceder a manuales y guías que nos permiten mantenernos al día con las leyes de recursos humanos. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Nos gusta que tengas toda una comunidad de profesionales de recursos humanos para las mejores prácticas y puedes enviar preguntas o asistir a un taller. SHRM tiene capacitación y certificaciones innovadoras que nos permiten crecer en nuestro campo. Esto se puede ver en las conferencias anuales, así como en los muchos talleres que ofrecen. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** No hemos encontrado mucho que no nos guste de SHRM ya que es una organización de membresía opcional. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** Sí, recomendaría a cualquier otro profesional de recursos humanos unirse a SHRM. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** SHRM es un gran recurso para profesionales de recursos humanos que recién comienzan o aquellos que han estado en la profesión durante años. Hemos aprovechado su Constructor de Manuales de Empleados, así como otras plantillas en Recursos y Herramientas. A medida que surgen nuevos materiales de recursos humanos y mejores prácticas, SHRM revisa y proporciona esta información de una manera que es fácil de incorporar en nuestra firma y con nuestros clientes. ### 10. Consultor de Soluciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Solo me ofrecí como voluntario para la exposición de SHRM una vez. No tengo experiencia trabajando con SHRM en un proyecto. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Una vez me ofrecí como voluntario para la Expo de SHRM, y estaba tan enamorado de SHRM. No solo es un canal que conecta a las personas, sino también el mejor lugar para compartir conocimientos entre personas de recursos humanos. Tiene la red más grande en recursos humanos. Es un gran recurso para aprender. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** Para ser honesto, no tengo ningún disgusto excepto que la tarifa para asistir a la exposición es cara. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** En realidad, no trabajé con SHRM. Pero mi experiencia con SHRM es definitivamente positiva. ### 11. Siento que es solo un portal, no hay un compromiso real con las personas que están comenzando. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Creación de políticas, descripciones de puestos, listas de verificación para nuevos empleados. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Los formularios y recursos, los artículos son increíbles. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** No hay exactamente mucho apoyo real en los grupos de LinkedIn o grupos, a menos que tengas un perfil súper experimentado. **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** Creo que deberían tener seminarios web y encuentros para los nuevos profesionales de recursos humanos que ingresan al campo y sobre cómo es ahora la nueva era de recursos humanos, para que rompamos el ciclo tóxico de la mentalidad de recursos humanos de la vieja escuela y lo hagamos orientado a las personas, no vigilante de las personas. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Preguntas y respuestas sobre procedimientos de RRHH. ### 12. Rolodex para problemas laborales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM ofrece excelentes recursos sobre una variedad de temas laborales y permitió a mi empresa orientación cuando estábamos tratando de convertirnos en un entorno inclusivo para empleados LGBT, principalmente transgénero. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Nuevo material disponible semanalmente, te mantiene actualizado sobre la política actual en revisión. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** Las conferencias son geniales para asistir y adquirir nuevos conocimientos, pero son muy caras. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Hace un par de años, en el lugar de trabajo se buscaban sugerencias sobre la política de baños para personas transgénero, tanto antes de la transición, durante y después, sobre cómo acomodarlas. ### 13. Informativo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 22, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Investigando políticas **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Amplia gama de temas para ayudar en las responsabilidades laborales **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** A veces no tiene lo que necesito. No todos los temas están cubiertos. **¿Qué problemas resuelve SHRM y cómo le beneficia eso?** Aprendiendo a hacer mi trabajo ### 14. Cada profesional de recursos humanos necesita SHRM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian H. | HR & Benefits Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 16, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** SHRM es un recurso invaluable para cualquier persona en recursos humanos, especialmente para aquellos que son un equipo de recursos humanos de uno o dos. Me encanta tener acceso a los artículos, datos e ideas proporcionados por SHRM. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** SHRM me mantiene al día con las tendencias de la industria. Es una excelente manera de sentirse "en contacto" con RRHH y lo que está sucediendo en mi campo. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** Quiero una versión digital de la revista SHRM... Pero para ser justo, puede que ya exista una de la que no estoy al tanto :) ### 15. Herramientas de RRHH para el Profesional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 12, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Desarrollo de programas y formación en liderazgo. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** Datos del mercado laboral y económicos, libros blancos, investigaciones y tendencias. **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** A veces hay contenido abrumador disponible **Recomendaciones a otros que estén considerando SHRM:** Revise las diversas páginas del sitio, trabaje con un representante para comprender mejor cómo SHRM puede ayudar a su negocio y mejorar su equipo. ### 16. ¡Como miembro de SHRM con certificación SHRM-CP, me encanta la accesibilidad de SHRM! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2018 **Describa el proyecto o la tarea en los que SHRM le ayudó:** Los estudiantes e instructores de cada sesión pueden ser rastreados por separado. **¿Qué es lo que más le gusta de SHRM?** ¡La capacidad de añadir una formación para los PDC es tan fácil! **¿Qué es lo que no le gusta de SHRM?** Hay tanta información que es fácil perderse dentro del programa. A menudo cambio de una pantalla a otra antes de encontrar exactamente lo que busco. ## SHRM Discussions - [What should be included in HR software?](https://www.g2.com/es/discussions/shrm-what-should-be-included-in-hr-software) - [What are the features human resource management?](https://www.g2.com/es/discussions/shrm-what-are-the-features-human-resource-management) - [What are the characteristics of SHRM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-characteristics-of-shrm) - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/es/discussions/shrm-what-are-the-features-of-hr-software) - [View SHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/shrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A04%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6042ee21-bc67-47a2-ab7b-d8bf7325fe81&secure%5Btoken%5D=8ee6418d9aa2dda20d296c888d3c8edffb7fc3fc0dca46c9795492b9263c5077&format=llm_user) ## SHRM Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top SHRM Alternatives - [SuccessCOACHING](https://www.g2.com/es/products/successcoaching/reviews) - 4.6/5.0 (932 reviews) - [Hone](https://www.g2.com/es/products/honehq/reviews) - 4.6/5.0 (295 reviews) - [INTOO](https://www.g2.com/es/products/intoo/reviews) - 4.8/5.0 (116 reviews)