Comparar Cangrade y The Predictive Index 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.2% de las reseñas)
Mercado medio (57.1% de las reseñas)
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Cangrade
Calificación Estelar
(51)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.2% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre CangradeThe Predictive Index
Calificación Estelar
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Mercado medio (57.1% de las reseñas)
Pros & Cons
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Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que The Predictive Index sobresale en la satisfacción general del usuario, con una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Cangrade. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, señalando que es "rápido para enviar evaluaciones" y "sencillo para obtener una puntuación de vuelta", lo que simplifica las comparaciones de candidatos, especialmente para roles analíticos.
- Según las reseñas verificadas, Cangrade destaca en su atención al cliente, con usuarios que resaltan la capacidad de respuesta del equipo y su disposición para ayudar. Los revisores mencionan que el equipo proporcionó una demostración detallada y ayudó con la integración de manera rápida, haciendo que el proceso de incorporación sea fluido y eficiente.
- Los usuarios dicen que The Predictive Index ofrece valiosos conocimientos sobre la gestión de empleados a través de sus perfiles de personalidad, ayudando a los equipos a entender cómo comunicarse efectivamente con diferentes tipos de personalidad. Esta característica es particularmente elogiada por mejorar la dinámica del equipo y mejorar las estrategias de gestión.
- Los revisores mencionan que las evaluaciones de Cangrade son altamente personalizables, lo que permite a las organizaciones adaptar el proceso de evaluación a sus necesidades específicas. También se destaca la función de IA generativa de la plataforma por facilitar la creación de evaluaciones, combinando rigor científico con simplicidad amigable para el usuario.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque ambas plataformas tienen calificaciones similares de facilidad de uso, The Predictive Index a menudo es preferido por sus capacidades analíticas integrales. Los usuarios aprecian los detallados conocimientos que proporciona, que ayudan a tomar decisiones de contratación informadas, mientras que las analíticas de Cangrade se consideran ligeramente menos robustas.
- Según comentarios recientes, The Predictive Index tiene una base de usuarios más grande, reflejada en su número total de reseñas, lo que sugiere una presencia más establecida en el mercado. Esta amplia retroalimentación permite a los usuarios potenciales evaluar su efectividad de manera más confiable en comparación con Cangrade, que tiene menos reseñas y un enfoque de segmento de mercado más pequeño.
Cangrade vs The Predictive Index
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Cangrade es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Cangrade.
- Los revisores consideraron que The Predictive Index satisface mejor las necesidades de su empresa que Cangrade.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Cangrade es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Cangrade sobre The Predictive Index.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Cangrade
No hay precios disponiblesThe Predictive Index
Validated Hiring
Prueba gratuita
Por año
Errores de contratación costosos, contrate a los mejores talentos.
- Evaluaciones ilimitadas para candidatos
- Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
- Preguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Prueba Gratuita
Cangrade
Prueba Gratuita Disponible
The Predictive Index
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
37
9.3
549
Facilidad de uso
9.2
38
9.1
556
Facilidad de configuración
9.4
18
9.2
320
Facilidad de administración
9.4
18
9.2
320
Calidad del soporte
9.7
37
9.4
493
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.8
18
9.6
318
Dirección del producto (% positivo)
9.6
31
9.1
518
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Espacios de trabajo virtualesOcultar 16 característicasMostrar 16 características
No hay suficientes datos
7.0
37
Herramientas visuales
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
No hay suficientes datos disponibles
8.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
23
Personalización de Office
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
Herramientas para invitados
No hay suficientes datos disponibles
4.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.2
9
Herramientas de colaboración
No hay suficientes datos disponibles
7.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
7.4
12
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
AI Agente - Espacios de Trabajo Virtuales
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
9.5
21
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
10.0
7
No hay suficientes datos disponibles
8.8
7
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.7
6
No hay suficientes datos disponibles
9.8
7
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
10.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
14
No hay suficientes datos disponibles
9.1
13
No hay suficientes datos disponibles
8.0
9
No hay suficientes datos disponibles
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
16
No hay suficientes datos disponibles
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
8.7
13
No hay suficientes datos disponibles
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.5
46
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.7
31
No hay suficientes datos disponibles
8.3
28
No hay suficientes datos disponibles
9.0
28
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
8.9
36
No hay suficientes datos disponibles
6.7
12
No hay suficientes datos disponibles
8.6
41
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
9.4
5
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.7
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.0
84
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
36
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.3
73
No hay suficientes datos disponibles
7.9
36
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.3
72
No hay suficientes datos disponibles
8.3
65
No hay suficientes datos disponibles
8.2
74
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.5
72
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.2
54
No hay suficientes datos disponibles
7.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.5
61
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
7.0
14
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.7
52
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
9.0
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
49
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.0
5
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.2
27
9.3
281
8.8
15
8.6
259
8.9
25
9.4
301
9.2
22
8.9
280
9.4
6
8.9
142
9.0
5
8.9
142
No hay suficientes datos disponibles
8.7
131
9.4
6
8.5
136
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.4
21
9.1
250
8.7
22
9.0
269
8.9
17
8.8
243
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.0
21
8.4
225
9.1
13
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
8.8
21
8.0
187
No hay suficientes datos disponibles
6.6
111
Función no disponible
7.2
119
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.9
19
8.9
250
9.0
16
8.3
196
8.7
22
8.5
206
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
9.1
16
No hay suficientes datos
Plataforma
9.2
14
No hay suficientes datos disponibles
9.1
13
No hay suficientes datos disponibles
8.0
9
No hay suficientes datos disponibles
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
16
No hay suficientes datos disponibles
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
8.7
13
No hay suficientes datos disponibles
9.3
15
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Cangrade y The Predictive Index está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
Cangrade está categorizado como Entrevistas en video y Diversidad en Reclutamiento
The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Cangrade
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
The Predictive Index
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
venta al por menor
13.0%
Dotación de personal y reclutamiento
8.7%
Seguro
8.7%
Servicios al consumidor
6.5%
Venta al por mayor
4.3%
Otro
58.7%
Tecnología de la Información y Servicios
6.4%
Software informático
5.4%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Construcción
5.1%
Hospital y atención médica
5.1%
Otro
72.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Cangrade?
1 Comentario
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Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más
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